Рефераты и сочинения для учащихся

С кредитными учреждениями, финансовыми органами, органами Федерального казначейства:

• расчеты по лицевым счетам казенных, бюджетных, автономных учреждений;
• обмен данными в форматах Федерального казначейства, УФЭБС, настраиваемый механизм обмена информацией с программами типа “Клиент банка”, казначейскими системами.

Используйте сервисные возможности приложения:

• контроль и исключение ошибочных ситуаций,
• всегда актуальные бюджетные классификаторы, классификатор БИК и адресных классификатор ФНС,
• автоматическая загрузка курса валют с РБК,
• работа с кассовыми аппаратами (фискальными регистраторами),
• и другие.

Закрывайте месяц легко и правильно!

Формируется список регламентных операций, выполняемых по закрытию периода, последовательность их выполнения и их состояние. Если операция не выполнена, приложение предложит ввести ее

Анализируйте данные с помощью стандартных отчетов
в самых различных разрезах, с разными отборами и сортировкой данных.

Проводите технологический анализ учета для выявления технических ошибок.
Вы можете провести выборочную или комплексную проверку по всем возможным направлениям, в т.ч.:

Рассмотрим, какие особенности присущи учету кассовых операций в бюджетных учреждениях, какие первичные документы оформляются при работе с наличными средствами, а также порядок отражения операций на бухгалтерских счетах.

Требования к ведению кассовых операций

Регламентированы действующим законодательством следующие требования: порядок определения лимита остатка наличных денег в кассе учреждения, сдача наличности при превышении утвержденного остатка, закрепление должностных обязанностей за кассиром (ответственным работником), формы документов на прием и выдачу наличности, ведение кассовой книги.

Напомним, что с 01.07.2019 бюджетные учреждения наравне с коммерческими организациями должны применять ККТ при расчетах: наличными денежными средствами, с использованием банковских карт, посредством интернет-кошельков и других электронных средств платежа. Если учреждение занимается оказанием услуг населению с оформлением бланков строгой отчетности, то с 01.07.2019 бланки строгой отчетности нужно формировать с использованием специальной кассовой техники.

Самостоятельно учреждению необходимо определить:

размер лимита остатка наличности в кассе;

правила обеспечения сохранности документов и наличных денежных средств, а также перевозки денежных средств;

периодичность внутренних проверок ведения кассовой дисциплины.

Лимит остатка кассы – предельно допустимая сумма наличных, которая может храниться в специально оборудованных помещениях для кассовых операций после завершения смены и выведения остатка по кассовой книге. Размер лимита можно пересчитывать в любой момент времени, либо оставлять без изменения, об этом сказано в пунктах 8, 9 Письма Центрального Банка РФ от 15.02.2012 № 36-3/25. То есть, если в организации увеличивается наличный денежный оборот, то перерасчет можно произвести в любой день.

Способ расчета лимита зависит от того, осуществляет ли учреждение прием выручки от оказания платных услуг или нет. Формулы расчет лимита:

исходя из объема поступлений:

Размер лимита = объем поступлений / расчетный период * период времени между сдачей выручки.

исходя из объема расходов:

Размер лимита = объем выдачи / расчетный период * период между получением денег

За расчетный период принимается любой период не более 92 дней, периоды между сдачей выручки (получением средств) не более 14 дней.

Требования к документальному оформлению

Прием наличных денежных средств оформляется Приходным кассовым ордером (ф. 0310001), выдача – Расходным кассовым ордером (ф. 0310002) и Ведомостью на выдачу денег из кассы подотчетным лицам (ф. 0504501).

Приходный и расходный кассовые ордера, Ведомости (ф. 0504501) выписываются в одном экземпляре, который остается в кассе. Ведомости (ф. 0504501) применяются при оформлении выдачи денежных средств под отчет нескольким лицам (взамен индивидуальных расходных кассовых ордеров по каждому подотчетному лицу) и составляются раздельно по основаниям выплат: на заработную плату, хозяйственные расходы, командировочные расходы и другие нужды. По результатам выдачи денежных средств по Ведомости (ф. 0504501) необходимо оформить Расходный кассовый ордер.

Кассир должен вести Журнал регистрации приходных и расходных кассовых документов (ф. 0310003) и Кассовую книгу (ф. 0504514) записи в которых должны производиться сразу же после получения или выдачи денег.

Рассмотрим порядок ведения кассовой книги при наличии ККТ. Оформление и ведение регулируется Указаниями ЦБ РФ № 3210-У. Несмотря на значительные новшества и внедрение онлайн-касс, порядок заполнения КК остался неизменным:

все данные вносятся в книгу по факту движения денежных средств на основании предоставленных в кассу ПКО и РКО;

остаток на конец дня переносится на начало следующего операционного дня, в котором зафиксированы движения наличности, и сверяется с фактическим остатком денег.

При использовании онлайн-оборудования кассир должен вносить денежные средства на основании Z-отчета, при помощи которого закрывают смену (отчетность о закрытии смены). Кассир или иное ответственное лицо формирует отчет о гашении, сведения из отчетности направляются в ИФНС. Кассовая книга может заполняться бухгалтерией на основании полученной из Z-отчета информации.

Каждое учреждение самостоятельно выбирает формат ведения КК: электронно или в бумажном виде. Если Кассовая книга ведется в электронной форме, ее необходимо распечатывать, прошивать, заверять подписями руководителя и главного бухгалтера и закреплять печатью. При использовании онлайн-касс электронная кассовая книга может не распечатываться, а подписываться при помощи электронной цифровой подписи и храниться на специальных носителях.

Отражение кассовых операций в учете бюджетного учреждении

Ведение бухгалтерского учета бюджетными учреждениями, в том числе операций с наличными денежными средствами регламентированы Инструкциями, утвержденными приказами Минфина РФ:

Таблица 1. Операции поступления денежных средств в кассу

Корреспондирующие счета

Содержание операции

Дт

Кт

Поступление наличных денежных средств в кассу с лицевого счета учреждения, открытого в органе казначейства

Поступление доходов от оказания платных услуг в кассу учреждения

Возврат в кассу учреждения ранее произведенных авансовых выплат

Возврат в кассу остатков подотчетных сумм

Поступление наличных денежных средств в возмещение ущерба, причиненного учреждению

Оприходование в кассу учреждения наличных денежных средств, поступивших во временное распоряжение

Поступление в кассу учреждения денежных средств в рамках внутриведомственных расчетов

Поступление в кассу учреждения денежных средств в рамках расчетов с прочими кредиторами

Таблица 2. Операции выбытия денежных средств из кассы

Выбытие денежных средств из кассы учреждения для зачисления на лицевой счет в органе казначейства

Возврат наличных денежных средств, находящихся во временном распоряжении учреждения, при наступлении условий их передачи владельцу и по назначению в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

Выдача наличных денежных средств из кассы учреждения в подотчет на хозяйственные или командировочные расходы

Оплата из кассы бюджетного учреждения предварительных платежей по государственным (муниципальным) договорам на нужды учреждения (авансов)

Отражение сумм выявленных недостач, хищений денежных средств – отнесение сумм недостач на виновное лицо

Возврат покупателю из кассы учреждения излишне полученных доходов

Особенности учета денежных средств на забалансовых счетах

По общему правилу по КФО 2, 4, 5, 6, 7 счет 18 бюджетными учреждениями используется при отражении перечислений и восстановлений расходов. Счет 17 применяется:

при отражении поступлений и возвратов доходов;

при отражении движений между счетами, счетами и кассой (например, инкассация на банковский счет, сдача наличных из кассы на счет, зачисление наличных на счет учреждения, снятие наличных со счета и т.д.).

Отражение операций в программе

Пример 1.

Читайте также:

  

• Іскерлік хат алмасу реферат

  

• Проблемы финансового оздоровления экономики россии реферат

  

• Реферат на тему гигиенические факторы

  

• Творчество виктора цоя реферат

  

• Математическая статистика вокруг нас реферат

1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8

Программный продукт “1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8” включает технологическую платформу “1С:Предприятие 8” и прикладное решение (конфигурацию) “Зарплата и кадры бюджетного учреждения”.

Функциональные возможности

Программа “1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8” – это мощный инструмент для комплексной автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджетов всех уровней, по следующим направлениям:

расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,

расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц,

расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе,

исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,

отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения,

управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование,

учет кадров и анализ кадрового состава,

автоматизация кадрового делопроизводства,

набор кадров.

Расчет заработной платы

Для расчета и учета заработной платы в программе автоматизирована деятельность бухгалтеров-расчетчиков заработной платы:

автоматический расчет широкого круга начислений – от оплаты по окладу и различных надбавок до оплаты больничных и отпусков по среднему заработку;

гибкая настройка используемых начислений и удержаний.

“1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8” обеспечивает ведение взаиморасчетов с работниками, а также учет затрат на оплату труда в составе расходов учреждения. Автоматизирован весь комплекс расчетов с работниками, начиная с оплаты больничных листов и отпусков, вплоть до формирования документов на выплату зарплаты и депонирование, а также отчетности в государственные надзорные органы.

В целях обеспечения работы в учреждениях с большим количеством работников основные “расчетные” документы снабжены средствами автоматического заполнения и расчета. Поддерживается ввод “расчетных” документов на основании соответствующих кадровых документов об отклонениях.

В типовом решении реализована возможность доначисления зарплаты прошлых периодов с регистрацией в текущем периоде, расчет “первой половины месяца” с учетом введенных на момент расчета данных об отклонениях и фактической выработке работников и последующая выплата аванса.

Для расчета сумм начислений и удержаний предоставлена возможность использовать произвольные формулы, в которых помимо широкого перечня предопределенных показателей и показателей, описанных пользователями, допускается применять арифметические действия, математические функции и условные выражения.

“1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8” предоставляет широкие возможности учета рабочего времени. Гибкий механизм позволяет, с одной стороны, описывать различные графики работы, включая “скользящие”, и регистрировать только отклонения от обычного режима работы, а с другой – регистрировать только фактические данные учета на основе заполняемых в подразделениях табелей.

Для учета использования рабочего времени в программе:

ведутся общие графики работы учреждения,

формируются индивидуальные графики работы для отдельных работников,

регистрируются первичные документы учета рабочего времени – табели отработанного времени.

Помимо проведения массовых расчетов заработной платы “1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8” подготавливает все необходимые унифицированные формы по учету заработной платы (в соответствии с Инструкцией по бюджетному учету, утвержденной приказом Минфина РФ от 10.02.2006 г. №25н) и другие необходимые отчеты, позволяющие получить информацию за любой расчетный период:

расчетные листки,

аналитические расчетные ведомости и своды по начислениям и удержаниям,

расчетно-платежные ведомости (ф. 0504401),

платежные ведомости для получения денег через кассу (ф. 0504403),

записка-расчет об исчислении среднего заработка (ф.а 0504425),

табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. 0504421),

карточки-справки (ф. 0504417) и т. д.

Результаты расчетов могут быть также представлены в виде аналитических отчетов, наглядных графиков и диаграмм:

анализ начислений работников учреждений,

анализ состояния взаиморасчетов с работниками учреждений и др.

^ Новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений

“1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8” поддерживает вводимые с 1 декабря 2008 года в федеральных бюджетных учреждениях новые системы оплаты труда, которые, в частности, предусматривают:

выплату должностных окладов;

выплату повышающих коэффициентов к окладу – по занимаемой должности; персональный повышающий коэффициент; повышающий коэффициент за выслугу лет; повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению учреждения);

выплаты стимулирующего и компенсационного характера, включая премии по итогам работы за квартал, полугодие, 9месяцев, год, по другим основаниям;

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

Кроме того, в типовое решение включен расчет среднего заработка работников, относящихся к основному персоналу учреждения, для определения должностного оклада руководителя учреждения.

^ Расчет денежного довольствия военнослужащих

“1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8” позволяет в полной мере автоматизировать расчет денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда гражданского персонала.

В типовом решении реализованы специфические механизмы начисления денежного довольствия, в частности, начисление денежного довольствия за будущие периоды и регистрация выплаты денежного довольствия уволенным военнослужащим.

Пользователям предоставляется большое количество предварительно настроенных видов расчета для начисления денежного довольствия военнослужащим, в частности:

оклад по воинской должности (ОВД),

оклад по воинскому званию (ОВЗ),

процентная надбавка за выслугу (ПНВЛ),

надбавка за сложность и напряженность (НСН),

надбавка за работу с секретными сведениями,

пайковые,

единовременное денежное вознаграждение (ЕДВ),

санаторно-курортные выплаты (СКЛ) и др.

По итогам проведенных расчетов формируется аналитическая отчетность, утвержденная Министерством обороны и другими ведомствами:

расчетно-платежные ведомости по формам 13-ФО, ф.6002501, 15-ФО, ф.6002502;

сводные расчетно-платежные ведомости по форме 13-ФО и ф.6002502;

лицевые счета по форме 18-ФО и ф.6002503;

денежный аттестат;

отчет 3-ОБ;

расчет фонда экономии единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение должностных обязанностей (ЕДВ за ДИДО).

Особенности государственных органов управления, органов местного самоуправления

В программе “1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8” в полном объеме реализовано исчисление денежного содержания гражданских служащих государственных органов управления, а также оплаты труда муниципальных служащих.

Типовое решение предоставляет возможность помимо должностных окладов в соответствии с замещаемыми должностями гражданской службы начислять гражданским служащим месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином, а также весь спектр необходимых ежемесячных и иных дополнительных выплат.

В программе предусмотрена специфическая классификация должностей государственных служащих по группам и категориям, которая используется в сводной отчетности по формам 14 и 14МО. Для кадрового учета государственных служащих предоставлена форма Т-2ГС.

^ Учет заработной платы по источникам финансирования

В “1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8” ведется сквозной учет всех сумм начислений и удержаний в разрезе источников финансирования непосредственно при проведении расчетов, предоставлена возможность настроить порядок отражения в бюджетном учете каждого начисления или удержания.

Все аналитические отчеты по заработной плате (расчетные листки, ведомости, своды и др.) формируются по источникам финансирования.

^ Учет кадров и анализ кадрового состава

“1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8” предполагает хранение не только личных данных работников учреждения, но и служебной информации. К последней относятся: подразделение, где работает работник, его должность, служебные телефоны и прочая контактная информация. Регистрируется и продвижение работника в учреждении: прием на работу, служебные перемещения, отпуска и командировки вплоть до увольнения.

Для анализа кадрового состава по накопленной информации о работниках строятся разнообразные отчеты. В их числе списки работников учреждении, движение кадров, статистика кадров и др. В отчетности по кадровому составу реализован учет работников в разрезе категорий должностей, а также использование произвольных группировок должностей учреждения.

“1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8” поддерживает ведение воинского учета в соответствии с Федеральным законом от 26 февраля 1997 г. №31-ФЗ “О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации” и постановлением Правительства РФ от 25 декабря 1998 г. №1541 “Об утверждении положения о воинском учете”. В программе формируются все необходимые сведения для представления в военкоматы.

^ Трудовые отношения, кадровое делопроизводство

“1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8” поддерживает ведение штатного расписания учреждений с возможностью указания различных видов тарифных ставок, произвольного количества надбавок, дополнительной информации о штатных единицах. По штатному расписанию формируется вся необходимая отчетность, в том числе представление штатного расписания в виде унифицированной формы Т-3.

В программе автоматизировано кадровое делопроизводство, включая заполнение унифицированных печатных форм: оформление трудовых договоров, прием на работу (формы Т-1 и Т-1а), кадровые перемещения работников (формы Т-5 и Т-5а), увольнение из учреждения (формы Т-8 и Т-8а).

На основании кадровых данных строится унифицированная форма Т-2, содержащая в том числе сведения о непрерывном, общем стаже и стаже на надбавку за выслугу лет работников учреждения.

В соответствии с утвержденным графиком отпусков учреждения заполняется унифицированная форма Т-7 и формируются приказы о предоставлении отпуска работникам (формы Т-6 и Т-6а).

Запланированные командировки работников регистрируются в программе, при этом подготавливаются приказы о направлении работников в командировку (формы Т9 и Т9А), заполняются командировочные удостоверения (форма Т-10) и служебные задания (форма Т-10а).

В рамках кадрового учета военнослужащих ведется учет должностей в разрезе военно-учетных специальностей (ВУС) и формирование штата (штатного расписания), отчетность по штатному расписанию формируется с указанием военно-учетной специальности. Документы кадрового учета военнослужащих выделены в отдельное делопроизводство, предоставлена возможность получать различные формы первичных документов, включая ведомственные (МО, МВД, МЧС).

^ Персонифицированный учет

Ведение персонифицированного учета в программе “1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8” соответствует следующим нормативным документам:

Федеральному закону от 1апреля 1996г. №27-ФЗ “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования”;

Постановлению Правительства РФ от 15марта 1997г. №318 “О мерах по учреждению индивидуального (персонифицированного) учета для целей государственного пенсионного страхования”;

Постановлению Правления ПФ РФ от 31июля 2006г. №192п “О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению”;

Постановлению Правления ПФ РФ от 28июля 2008г. №225п “Об утверждении формы заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, инструкции по его заполнению, а также формата представления в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в электронном виде (формат данных)”.

Программа обеспечивает автоматизированное заполнение и проверку на соответствие требованиям ПФР регламентированных форм, содержащих следующие сведения о застрахованных лицах:

анкетные данные работников – АДВ-1, АДВ-2и АДВ-3,

заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии ДСВ-1,

сведения о стаже и страховых взносах СЗВ-4,

сведения о стаже СЗВ-К.

Сведения для передачи в ПФР подготавливаются как в печатном, так и в электронном виде.

Автоматизация набора кадров

“1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8” поддерживает документирование и автоматизацию процесса подбора и оценки кандидатов. Программа обеспечивает:

хранение личных данных о кандидатах,

хранение материалов, сопровождающих процесс работы с кандидатом, начиная от его резюме и до результатов анкетирования,

подготовку встреч с кандидатами и регистрацию принятых решений вплоть до принятия кандидата на работу.

Ведение базы вопросов и ответов для анкет позволяет оперативно подготавливать и проводить анкетирование кандидатов, а также сотрудников учреждения.

Специализированный инструмент “Набор кадров” предоставляет возможности управления задачами по работе с соискателями. Этот инструмент, в котором производится вся работа с кандидатами, может использоваться в режиме “Рабочего стола” как отдельный АРМ. Набор кадров ведется либо массово с использованием кадрового плана без ограничения сроков заполнения вакантных рабочих мест, либо по конкретным вакансиям – с учетом сроков заполнения вакансий, определяемых при открытии вакансии.

^ Исчисление регламентированных налогов

“1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8” обеспечивает исчисление регламентированных законодательством налогов с фонда оплаты труда: налога на доходы физических лиц, единого социального налога (ЕСН), страховых взносов в ПФР на обязательное пенсионное страхование и страховых взносов в ФСС на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Исчисление ЕСН и страховых взносов в ПФР поддерживается для всех режимов налогообложения доходов учреждений, с учетом особенностей отдельных ведомств и используемого в некоторых учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета специального налогового режима, ЕНВД.

Включенные в прикладное решение аналитические отчеты предоставляют возможность проведения полноценного анализа налоговой базы в разрезе физических лиц – получателей доходов и видов расчета, а также начисленных налогов в разрезе физических лиц.

По результатам учета доходов, сумм исчисленных налогов и взносов формируется регламентированная отчетность:

налоговая карточка 1-НДФЛ, справка о доходах 2-НДФЛ, пачка форм 2-НДФЛ для списка работников,

индивидуальные и сводные карточки по ЕСН и по страховым взносам в ПФР.

Отчетность в органы Федеральной налоговой службы (формы 2-НДФЛ) можно также формировать в электронном виде.

^ Регламентированная отчетность

В “1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8” автоматически формируются следующие регламентированные отчеты для представления в органы ФНС и ФСС России:

Расчет по авансовым платежам и Декларация по ЕСН,

Расчет по авансовым платежам и Декларация по страховым взносам в ПФР,

Расчетные ведомости 4-ФСС и 4а-ФСС,

Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год,

     В целях эффективной проверки передаваемой отчетности в регламентированных отчетах поддерживается возможность детализации (расшифровки) показателей, а также реализован режим проверки соотношений показателей.

Предусмотрена выгрузка регламентированной отчетности для передачи в органы Федеральной налоговой службы в электронном виде.

^ Ведение учета деятельности нескольких учреждений

С помощью программы “1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8” можно вести кадровый учет и расчет зарплаты нескольких учреждений в централизованных бухгалтериях в единой информационной базе с использованием единого перечня работников всех учреждений.

^ Сервисные возможности

Диагностика ошибочных ситуаций

Диагностика таких ошибочных ситуаций в кадровом учете, как повторный прием на основное место работы или прием на основное место работы в два учреждении одновременно, не позволит провести документы с некорректными данными.

При расчете зарплаты выявляются повторные начисления оплаты за один и тот же период времени (например, при вводе последовательных больничных листов ошибочно введены пересекающиеся периоды).

^ Исправление расчетных документов прошлого периода

В типовом решении предусмотрена простая и понятная процедура исправления, которую должен выполнить пользователь при обнаружении неверно проведенного документа “прошлого” периода. Неверный документ достаточно просто “исправить”, начислив правильные суммы. В документах, содержащих расчеты нескольких сотрудников, предлагается возможность исправить расчеты текущего сотрудника, исправить весь документ сразу или дополнительно отобрать перечень сотрудников, расчеты которых следует исправить.

^ Поиск данных

В конфигурации реализован полнотекстовый поиск по данным информационной базы. Поиск можно вести по нескольким словам, с использованием поисковых операторов или по точной фразе.

^ Управление доступом к учетным данным

Реализована возможность вводить ограничения на доступ к учетным данным отдельных физических лиц и/или учреждений. Пользователь с ограниченными правами доступа не может не только как-либо изменить, но даже прочитать закрытые для него данные.

^ Администрирование работы пользователей

Пользователям предоставлена возможность самостоятельно настроить выдачу запроса на подтверждение при выходе из программы. Это позволяет отказаться от завершения работы с программой, если окно программы было закрыто случайно. Реализовано предупреждение пользователей о динамическом обновлении конфигурации и принудительное завершение работы пользователей.

^ Работа с распределенными информационными базами

Для работы с распределенными информационными базами в конфигурацию включены планы обмена. Также добавлен механизм “Автономное решение”, предназначенный для автоматизации обмена данными между информационными базами.

^ Автоматическое обновление конфигурации

В конфигурацию включен помощник обновления конфигурации, который позволяет получить информацию о последних обновлениях, размещенных на сайте поддержки пользователей в сети Интернет, и автоматически установить обнаруженные обновления. Если файл обновления уже получен, то помощник позволяет провести обновление с использованием файла поставки обновления (. cfu) или файла поставки конфигурации (. cf) из любого локального или сетевого каталога.

^ Совместное использование с программой “1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8”

Планируется, что программу “1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8” можно будет использовать совместно с программой “1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8”. Для этого предполагается реализовать двухсторонний обмен данными о суммах к выплате и об отражении начисленных и удержанных сумм, включая налоги, в бюджетном учете.

^ Перенос накопленных учетных данных из программы “1С:Зарплата и Кадры 7.7”

При переходе с программы “1С:Зарплата и Кадры 7.7” все накопленные данные для ведения кадрового учета и расчета заработной платы сохраняются, методика переноса данных включена в поставку программы “1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8”.

Данные из программы “1С:Зарплата и Кадры 7.7” переносятся в таком объеме, чтобы:

пользователь мог без проблем рассчитать заработную плату за следующий после перехода месяц,

по результатам расчетов следующего после перехода месяца корректно формировались расчетные отчеты,

по результатам расчетов за год, в котором произошел переход, корректно формировалась регламентированная отчетность,

по имеющимся данным корректно формировались отчеты кадрового учета.

Таким образом, пользователи будут продолжать работу в новой программе.

^ Преимущества по сравнению с версией 7.7

В “1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8” реализована возможность ведения учета нескольких учреждений в единой информационной базе. Учреждения могут использовать общие списки физических лиц, классификаторы аналитической информации и т. д.

“1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8” поддерживает скользящие и индивидуальные графики работы, графики сокращенного рабочего времени, регистрацию данных фактического использования рабочего времени в форме так называемых “табелей”, а также почасовых невыходов.

Кадровая аналитическая отчетность в “1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8” включает отчеты по произвольным спискам работников, движению работников и наглядные диаграммы отпусков, полноценный воинский учет с формированием необходимой отчетности. Реализованы все унифицированные формы по учету труда, включая формы Т-7, Т-10, Т-10а.

В рамках персонифицированного учета ПФ РФ ведется архив переданных в отделение ПФР сведений. После передачи данных в ПФР в любой момент, не выходя из программы, можно увидеть, какие именно данные передавались. Анкетные данные и данные о стаже сотрудников при этом не используются и могут быть изменены.

В помощь пользователям предлагается список задач, которые необходимо выполнить на основании анализа данных, введенных в информационную базу: напоминание о запланированном ранее кадровом перемещении; необходимость перерасчета начислений или доначисления зарплаты, например, после отмены ошибочно введенного отклонения; ввод документов-начислений на основании кадровых документов; начисление зарплаты, расчет ЕСН и отражение зарплаты в учете для очередного месяца; напоминания о дне рождения работника.

Реализован расчет “первой половины месяца” с учетом введенных на момент расчета данных об отклонениях и о фактической выработке работников с последующим вводом на основании платежной ведомости на выплату аванса.

При описании дополнительных начислений и удержаний пользователи могут использовать не только все встроенные алгоритмы расчета, реализованные в конфигурации, включая расчеты по тарифным ставкам, по среднему заработку и др., но и произвольные формулы.

“1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8” содержит средства формирования и управления представлением в надзорные органы регламентированной отчетности. В частности, реализовано автоматическое заполнение регламентированных форм 4-ФСС и 4а-ФСС – по данным учета пособий и ЕСН, а также по данным об отражении начисленных налогов и взносов в регламентированном учете.

Современный эргономичный интерфейс “1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8” делает доступными сервисные возможности “1С:Предприятия 8” даже для небольших учреждений:

универсальные средства работы с печатными формами документов, возможность отправки документа по электронной почте,

универсальная групповая обработка справочников и документов,

подключение внешних обработок и ограничение доступа к их использованию,

подключение дополнительных печатных форм в документах,

подключение дополнительных обработчиков заполнения табличных частей документов,

установка даты запрета изменения данных,

средства администрирования пользователей в режиме “1С:Предприятие”,

средства разделения доступа к данным по рабочим местам (ролям) пользователей.

Преимущества использования платформы “1С:Предприятие 8”

Прикладные решения, разработанные на платформе “1С:Предприятие 8”, отличает эргономичный интерфейс, развитые средства построения экономической и аналитической отчетности, принципиально новые возможности анализа и поиска информации, высокая масштабируемость и производительность, современные подходы к интеграции, удобство администрирования системы. Все это поднимает решения для бюджетной сферы на новый уровень автоматизации.

“1С:Предприятие 8” поддерживает работу с различными СУБД – файловый режим, MS SQL Server, PostgreSQL, IBM DB2.

Сервер “1С:Предприятия 8” может функционировать как в среде MS Windows, так и в среде Linux. Это обеспечивает возможность выбора при внедрении архитектуры, на которой будет работать система, и возможность использования открытого программного обеспечения для работы сервера и базы данных.

^ Эргономичный пользовательский интерфейс

Новый современный дизайн интерфейса обеспечивает легкость освоения прикладных решений для начинающих и высокую скорость работы для опытных пользователей:

значительное ускорение массового ввода информации благодаря функции ввода по строке и эффективному использованию клавиатуры,

удобные средства работы с большими динамическими списками:

управление видимостью и порядком колонок,

настройка отбора и сортировки,

печать списков;

максимальное использование доступного пространства экрана для отображения информации,

механизм стилей оформления.

Конфигурирование

Типовая конфигурация “Зарплата и кадры бюджетного учреждения” реализует наиболее общие схемы учета и может использоваться в большинстве бюджетных учреждений. Для отражения специфики учета конкретного учреждения типовую конфигурацию можно изменить. Программа “1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8” имеет режим запуска “Конфигуратор”, который обеспечивает:

настройку системы на различные виды учета,

реализацию любой методологии учета,

организацию любых справочников и документов произвольной структуры,

настройку внешнего вида форм ввода информации,

настройку поведения и алгоритмов работы системы в различных ситуациях с помощью встроенного языка,

широкие оформительские возможности создания печатных форм документов и отчетов с использованием различных шрифтов, рамок, цветов, рисунков,

возможность наглядного представления информации в виде диаграмм,

быстрое изменение конфигурации с помощью визуальных средств разработки.

Масштабируемость

Система “1С:Предприятие 8” обеспечивает масштабируемость прикладных решений, начиная от самых простых до многофункциональных. Программа “1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8” может использоваться в следующих вариантах:

однопользовательский – для небольших учреждений или персонального использования,

файловый – для многопользовательской работы, обеспечивает простоту установки и эксплуатации,

клиент-серверный вариант работы на основе трехуровневой архитектуры. Обеспечивает надежное хранение и эффективную обработку данных при одновременной работе большого количества пользователей.

Работа с территориально распределенными информационными базами

неограниченное количество автономно работающих информационных баз,

полная или частичная синхронизация данных,

произвольный порядок и способ передачи изменений.

Интеграция с другими системами

Программа “1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8” имеет широкие возможности взаимодействия с другими приложениями и обеспечивает:

загрузку курса валют из Интернета,

загрузку адресных классификаторов,

обмен данными с другими приложениями через текстовые файлы, DBF-файлы и XML-документы.

Администрирование

Программа “1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8” предоставляет удобные инструменты для администрирования:

настройку прав доступа пользователей на основе механизма ролей, назначение интерфейса и языка пользователя,

настройку разделения доступа к данным по рабочим местам (ролям) пользователей,

журнал регистрации действий пользователей и системных событий,

возможность выгрузки и загрузки информационной базы,

средства установки и обновления платформы и прикладных решений.

Библиографическое описание:

Макарова, Л. М. 1С для государственных учреждений / Л. М. Макарова, Е. С. Колмыкова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2015. — № 5 (85). — С. 289-292. — URL: https://moluch.ru/archive/85/15837/ (дата обращения: 28.04.2023).

Положения Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» распространяются при ведении бюджетного учета активов и обязательств РФ, субъектов РФ и муниципальных образований, операций, изменяющих указанные активы и обязательства, а также при составлении бюджетной отчетности.

Особенностями бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях можно отнести:

–          организацию учета в разрезе статей бюджетной классификации;

–          контроль исполнения сметы расходов;

–          отраслевые особенности учета в учреждениях бюджетной сферы;

–          строгую государственную учетную политику, реализуемую через Инструкцию № 157н от 29.08.2014;

–          строгий учет расходов и доходов.

Фирма «1С» предлагает следующие программные продукты для автоматизации бухгалтерского учета в государственных учреждениях:

–          «1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8»;

–          «1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»;

–          «1С: Бюджетная отчетность 8»;

–          «1С: Документооборот государственного учреждения 8»;

–          «1С: Государственные и муниципальные закупки 8».

Программы «1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8» и «1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» используются государственными (муниципальными) учреждениями, состоящими на самостоятельном балансе и финансируемые за счет федерального, регионального или местного бюджетов, а также из бюджета государственного внебюджетного фонда.

«1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8» предназначена для автоматизации бухгалтерского учета в разных типах государственных учреждений — казенных, автономных, бюджетных.

Благодаря этому осуществляется перенос данных при смене типа учреждения на основе нового отчета «Сводные проводки по переносу данных при изменении типа учреждения», который формируется на основе списания остатков со счетов учреждения старого типа и отражения на счетах учреждения нового типа.

Обратиться к отчету можно в меню «Сервис — Служебные — Перенос данных при изменении типа учреждения» главного меню программы.

Отчет формируется по проводкам, сформированным документами:

–          «Перенос остатков при изменении типа учреждения по счетам МЗ»;

–          «Перенос остатков при изменении типа учреждения по счетам ОС»;

–          «Перенос остатков при изменении типа учреждения по счетам расчетов».

Фирмой «1С» представлены 2 версии конфигурации «1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8»: «1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8. Базовая версия» и «1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8. ПРОФ»

«1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8. Базовая версия» обеспечивает работу небольших учреждений, в которых с программой работает один бухгалтер и для которых не требуется изменение типовой конфигурации.

«1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8. ПРОФ» используется при ведении учета ряда учреждений в единой информационной базе или же нескольких бюджетов, в разрезе разных источников финансирования.

При переходе с базовой версии на версию ПРОФ накопленные учетные данные полностью переносятся в новую программу.

«1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8″ используются государственными (муниципальными) учреждениями, состоящими на самостоятельном балансе и финансируемые за счет федерального, регионального или местного бюджетов, а также из бюджета государственного внебюджетного фонда. Способствует полной автоматизации процесса расчета заработной платы и ведения кадрового учета.

К достоинствам данной программы можно:

1                    возможность ведения учета нескольких учреждений в единой информационной системе;

2                    благодаря конфигурации достигается снижение трудовых затрат за счет автоматизации учета кадров и анализа кадрового состава, кадрового делопроизводства, исчисления регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда, отражения начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения;

3                    заметно сокращается время для расчета заработной платы;

4                    регистрация кадров в единой системе, позволяет проводить анализ данных для ведения кадровой политики.

Следует отметить, что программа «1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения» может функционировать вместе с программой «1С: Бухгалтерия бюджетного учреждения 8″. Для этого в конфигурации используется двухсторонний обмен информацией: суммы к выплате, начисленные и удержанные суммы бюджетном учете, в том числе налоги.

“1С: Бюджетная отчетность 8” реализует полный технологический цикл — от подготовки отчетов получателями бюджетных средств до составления распорядителем средств бюджета консолидированных отчетов и выгрузки их в электронном виде для представления вышестоящему пользователю бюджетной отчетности.

“1С: Бюджетная отчетность 8” может использоваться:

–          распорядителями бюджетных средств, администраторами доходов бюджета, администраторами источников финансирования дефицита бюджета, в том числе органами местного самоуправления, местной администрации;

–          бюджетополучателями, имеющими структурные подразделения, выделенные на самостоятельный баланс.

Преимуществами использования данного продукта является:

–          поддержка сбора, обработки и хранения данных практически любых форм отчетности, в том числе содержащих нечисловые показатели, например, пояснительная записка, таблицы пояснительной записки;

–          поддержка соответствия экранных отчетных форм бумажным аналогам.

Недостатком данной программы является ее использования лишь при наличии небольшого количества подведомственных учреждений и небольшого объема обрабатываемых отчетов, не требующих алгоритмов консолидации

Типовая конфигурация разработана в соответствии с требованиями и положениями действующих нормативных документов и инструкций Министерства финансов Российской Федерации и Федерального казначейства о годовой, квартальной и месячной бюджетной отчетности с учетом комментариев к ним.

«1С:Документооборот государственного учреждения 8» автоматизирует учет документов, способствует взаимодействию сотрудников, выполняет ряд контрольных и аналитических функций. При наличии у пользователя соответствующих клиентских лицензий программа поддерживает многопользовательскую работу в локальной сети или через Интернет, в том числе и через веб-браузеры. Данная программа соответствует основным делопроизводственным стандартам, ГОСТам и нормативным актам

“1С:Документооборот государственного учреждения 8” поддерживает технологию обмена данными с программами на платформе “1С:Предприятие 8”, в том числе “1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8” и “1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8”.

Помимо стандартных функции хранения документов, автоматизации согласования, визирования документов, контроля выполнения поручений программа позволяет автоматизировать учет обращений граждан. В конфигурации также предусмотрен межведомственный обмен электронными документами. Использование функциональных возможностей программы позволяет организовать полноценный документооборот, в том числе крупных государственных учреждений.

«1С:Государственные и муниципальные закупки 8» -программный продукт ориентированный на уполномоченные органы, специализированные организации, на крупных государственных или муниципальных заказчиков, предназначен для автоматизации процессов планирования, подготовки и проведения закупок.

Программный продукт ориентирован на небольшие бюджетные, казенные, автономные учреждения, самостоятельно осуществляющие закупочную деятельность (планирование, подготовку, проведение и публикацию закупок) и предназначен для автоматизации процессов, связанных с подготовкой и размещением заказа, а также мониторингом исполнения контрактов.

Программный продукт «1С:Государственные и муниципальные закупки 8» обеспечивает автоматизацию всех этапов подготовки и размещения заказа на закупку товаров, работ и услуг. Данная программа способствует оптимизации и упрощению процесса подготовки документов и принятия решений на разных этапах подготовки и проведения торгов — и для специалиста, готовящего документацию по проведению торгов, и для комиссии, в задачи которой входит рассмотрение и оценка заявок участников размещения заказа. Программа поддерживает наиболее распространенные способы проведения торгов — открытый конкурс и аукцион, закрытый конкурс и аукцион, закупки путем запроса котировок, закупки у единственного поставщика, а также прочие предусмотренные Законом варианты.

К достоинствам данной программы можно отнести многократное использование занесенной в систему информации, структурирование данных и размещения заказов с учетом всех требований законодательства.

Использование программных продуктов «1С» в государственных учреждениях способствует автоматизации всех участков, отделов, где возникает необходимость ведения бухгалтерского учета. Рассмотрим стоимость каждой программы (таблица 1).

Таблица 1

Стоимость программных продуктов для автоматизации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях

Программные продукты	Стоимость минимального комплекта для юридического лица, без НДС
1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8	14 400
1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8	21 600
1С: Бюджетная отчетность 8	33 600
1С: Документооборот государственного учреждения 8	98 000
1С: Государственные и муниципальные закупки 8	6 300

Осуществление автоматизированного ведения бухгалтерского учета базируется на обширном программном обеспечении, постоянно обновляющемся и совершенствующемся во времени. Все рассмотренные выше специальные программы, разработанные в компании «1С» широко применяются в настоящее время.

Наиболее полное обеспечение автоматизации бухгалтерского учета практически по всем направлениям дает программный продукт «1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8», который включает в себя как функции сбора, регистрации, обобщение первичных учетных документов, так и автоматизации заработной платы, формирования регламентированной бюджетной, бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности и электронный документооборот.

Следует отметить, что программные продукты «1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8», «1С: Бюджетная отчетность 8», «1С: Документооборот государственного учреждения 8», «1С: Государственные и муниципальные закупки 8» разработаны более детально, так как охватывают лишь определенное направление в бухгалтерском учете.

Так для автоматизации всех этапов, связанных с закупками, необходимо использовать «1С: Государственные и муниципальные закупки» или при необходимости автоматизации учета обращения граждан следует использовать «1С:Документооборот государственного учреждения»

Исходя из этого, следует что, благодаря совокупному использованию данных продуктов можно достичь сокращения времени на ведение бухгалтерского учета в целом и наладить тесную связь с другими государственными учреждениями.

Литература:

1.                  Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 04.11.2014) «О бухгалтерском учете» [Электронный ресурс] // http://www.consultant.ru/ — URL: http://www.consultant.ru/ (Дата обращения 09.02.2012).

2.                  Фирма «1С» [Электронный ресурс] // http://www.1c.ru/— URL: http://www.1c.ru/ (Дата обращения 09.02.2015).

“1С:Бухгалтерия 7.7 ПРОФ для бюджетных учреждений” представляет собой компоненту “Бухгалтерский учет” системы программ “1С:Предприятие 7.7” с типовой конфигурацией “Бухгалтерия для бюджетных учреждений”, Редакция 6.

Конфигурация “Бухгалтерия для бюджетных учреждений”, Редакция 6 предназначена для автоматизации бухгалтерского учета бюджетных учреждений, состоящих на самостоятельном балансе и финансируемых из федерального, регионального (субъектов Российской Федерации) или местного бюджетов, а также из бюджета государственного внебюджетного фонда на основании сметы доходов и расходов и ведущих учет по Плану счетов бюджетного учета (утвержден Приказом Минфина России от 10.02.2006 № 25н).

Конфигурация «Бухгалтерия для бюджетных учреждений» разработана в соответствии с требованиями и положениями действующих нормативных документов и инструкций Министерства финансов Российской Федерации по ведению бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях и реализует стандартную методологию учета для бюджетных учреждений в соответствии с текущим законодательством Российской Федерации.

• Готовое решение
• Стандартная методология бюджетного учета
• Полнофункциональный комплекс готовых решений по автоматизации основных участков бухгалтерского учета
• Автоматизация операций, связанных с казначейским исполнением бюджета
• Единый взаимосвязанный технологический процесс обработки документации по всем разделам учета с составлением баланса
• Применение программы позволяет
• Состав конфигурации
• Сервисные возможности
• Комплект поставки
• Масштабируемость
• Гибкость и настраиваемость
• Разграничение прав доступа к информации
• Методическая поддержка и сопровождение
• Использование конфигурации

Готовое решение

Конфигурация “Бухгалтерия для бюджетных учреждений” соответствует требованиям, предъявляемым к программным средствам для автоматизации бухгалтерского учета бюджетных учреждений:

• Стандартная методология бюджетного учета;
• Оперативная поддержка законодательства;
• Полнофункциональный комплекс готовых решений по автоматизации основных участков бюджетного учета;
• Единый взаимосвязанный технологический процесс обработки документации по всем разделам учета с составлением баланса;
• Работа в едином информационном пространстве;
• Единый документооборот;
• Однократный ввод данных;
• Использование государственных классификаторов;
• Обмен данными с казначейскими системами;
• Обмен данными с системами типа «Клиент-Банк»;
• Загрузка данных из других программ;
• Формирование бухгалтерской и налоговой отчетности в электронном виде;
• Возможность подключения внешних отчетов, сохранение любой отчетной информации в виде excel-файлов
• и многое другое

что позволяет позиционировать программу, как готовое решение, которое можно сразу использовать в большинстве бюджетных учреждений – получателей бюджетных средств.

Учитывая потребность финансовых органов в централизации учета, в конфигурации «Бухгалтерия для бюджетных учреждений» реализована возможность ведения бухгалтерского учета как одного бюджетного учреждения, так и группы бюджетных учреждений (структурных подразделений учреждения) в одной информационной базе с получением как общих, так и раздельных (по учреждениям, структурным подразделениям) главных книг и балансов. Помимо раздельного учета по учреждениям, конфигурация поддерживает до 5 разрезов аналитического учета. В конфигурации также предусмотрена работа с распределенными информационными базами и другие возможности.

Стандартная методология бюджетного учета

Конфигурация «Бухгалтерия для бюджетных учреждений», Редакция 6 соответствует требованиям к ведению учета, регламентированным нормативными документами по ведению бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях.

Конфигурация «Бухгалтерия для бюджетных учреждений» обеспечивает ведение учета по плану счетов бюджетного учета (утвержден Приказом Минфина России от 10.02.2006 г. № 25н):

• по действующей бюджетной классификации Российской Федерации (утверждена Приказом Минфина России от 21.12.2005 г. № 152н);
• в разрезе видов деятельности (источников финансирования) – бюджетная деятельность, приносящая доход деятельность, деятельность со средствами, находящимися во временном распоряжении;
• в разрезе операций сектора государственного управления;
• в разрезе учреждений (видов средств, структурных подразделений, выделенных на самостоятельный баланс).

Учет средств, имущества и обязательств может вестись как в рублях, так и в иностранной валюте.

План счетов и настройка синтетического и аналитического учета реализованы в конфигурации «Бухгалтерия для бюджетных учреждений» для всех разделов бухгалтерского учета в объеме, регламентированном Инструкцией по бюджетному учету от 10.02.2006 г. № 25н.

Полнофункциональный комплекс готовых решений по автоматизации основных участков бюджетного учета

Конфигурация “Бухгалтерия для бюджетных учреждений” является готовым решением по автоматизации большинства участков бухгалтерского учета. Каждый раздел учета в конфигурации – это автономный методически выверенный технологический цикл учета отдельных видов имущества, средств, обязательств в рамках единой типовой конфигурации, который предусматривает получение всех необходимых первичных учетных документов, регистров учета и отчетных форм. В конфигурации предусмотрены:

• учет нефинансовых активов: основных средств, нематериальных активов, непроизведенных активов, материальных запасов в разрезе номенклатуры, мест хранения, материально ответственных лиц;
• учет финансовых активов:
• учет наличия и движения денежных документов и наличных денежных средств в кассе, в том числе в иностранной валюте;
• учет движения денежных средств на счетах, открытых в кредитных организациях, в том числе в иностранной валюте;
• учет финансовых вложений: депозитов, акций, облигаций и др.;
• учет расчетов с дебиторами по доходам, в том числе:
• учет расчетов с поставщиками и подрядчиками по выданным авансам;
• учет расчетов с подотчетными лицами;
• учет с расчетов с родителями за содержание детей;
• учет расчетов по платному обучению;
• учет расчетов по изготовлению продукции, выполнению работ;
• учет расчетов по платным услугам;
• учет расчетов по аренде федерального (муниципального) имущества и других доходов от собственности;
• учет выданных бюджетных кредитов;
• учет расчетов по недостачам и др.;
• учет обязательств:
• учет расчетов с поставщиками и подрядчиками;
• учет расчетов с работниками;
• учет расчетов по платежам в бюджеты;
• учет государственного (муниципального) долга, предоставленных гарантий;
• учет расчетов с другими кредиторами;
• учет финансового результата деятельности учреждения;
• учет санкционирования расходов бюджетов:
• учет сметных назначений;
• учет объемов финансирования;
• учет утвержденных лимитов бюджетных обязательств;
• учет и контроль исполнения принятых бюджетных обязательств;
• учет операций по лицевым счетам, открытым в органах казначейства или кредитных организациях, электронный обмен данными с казначейскими системами и системами типа «Клиент-Банк»;
• учет НДС, счетов-фактур, ведение книг покупок и продаж;
• налоговый учет амортизируемого имущества;
• автоматическое формирование первичных документов, регистров бюджетного учета и форм регламентированной отчетности.

*) В конфигурации не предусмотрен расчет заработной платы. В ней отражаются результаты расчета заработной платы, произведенные с помощью программы «1С:Зарплата и Кадры» или вручную. Реализован обмен данными с программой «1С:Зарплата и Кадры».

Автоматизация операций, связанных с казначейским исполнением бюджета

В программе реализовано:

• Учет лимитов бюджетных обязательств;
• Учет и контроль исполнения принятых бюджетных обязательств (ввод и хранение информации об учтенных и зарегистрированных в органе казначейства бюджетных обязательствах, а также об изменениях бюджетных обязательств, формирование “Расшифровки к договору на поставку продукции, работ и услуг за счет средств федерального бюджета” и “Расшифровки к изменениям бюджетных обязательств”;
• Ввод и хранение сведений, необходимых для отражения в платежных документах и формирования платежного файла для органов казначейства;
• Выгрузка платежного файла в казначейские системы в форматах федерального казначейства, форматах, применяемых ФКУ г. Москвы и Московской обл., и др. субъектами Российской Федерации;
• Загрузка данных казначейской выписки об операциях, проведенных по лицевому счету получателя средств федерального бюджета;
• Формирование Заявления на получение денежных чековых книжек по форме 0510031 и Заявки на получение наличных денег со счета ОФК по форме 0510033;
• Формирование Реестра закупок.

Единый взаимосвязанный технологический процесс обработки документации по всем разделам учета с составлением баланса

В основу типовой конфигурации заложен принцип ввода бухгалтерской информации в программу “от документа”. Это значит, что в программе возможно создание и хранение электронных образов первичных учетных документов и автоматическое формирование на их основе бухгалтерских записей (проводок). Документы соответствуют типовым формам и, если необходимо, то возможен вывод на печать их копий. Технология работы “от документа” позволяет вводить любую информацию в программу однократно. Многие документы могут быть автоматически заполнены на основании уже существующих (используются функции копирования или “ввод на основании”). Возможны также ввод проводок вручную и с помощью типовых операций.

Программа позволяет автоматически выполнять регламентные операции, такие как переоценка валюты, закрытие счетов.

Введенная информация автоматически обобщается, что позволяет формировать необходимую отчетность за любой период времени.

Стандартные и специализированные отчеты, входящие в конфигурацию, позволяют оперативно получать необходимые регистры учета и представлять бухгалтерскую информацию в удобном для анализа виде.

Комплект регламентированных отчетов (ежеквартально обновляемый) содержит формы бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности, отчетности в фонды, необходимые для месячного, квартального и годового отчета бюджетного учреждения.

Ведение учета в программе представляет собой технологический процесс обработки первичных документов по всем разделам учета, завершающийся в отчетном периоде составлением баланса и формированием регламентированных отчетов.

Формирование регламентированной отчетности предполагает:

• ввод, заполнение и печать бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности, отчетности в фонды;
• в ручном режиме заполнения отчетов бухгалтер вводит основные показатели, программа рассчитывает все итоговые и производные показатели;
• в автоматическом режиме программа заполняет отчеты на основании введенных за период хозяйственных операций;
• хранение сформированных отчетов и восстановление данных из них;
• проверка увязки показателей (внутриформенный и межформенный контроль);
• получение отчетов как на бумажных, так и на электронных носителях информации.

Включенные в конфигурацию “Бухгалтерия для бюджетных учреждений” бланки форм первичного учета, бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности соответствуют оригиналам, разработанным Министерством финансов Российской Федерации, Федеральной налоговой службой, Федеральной службой государственной статистики и другими ведомствами.

Применение программы позволяет:

• поставить учет в соответствии с действующим законодательством по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях;
• оперативно отслеживать текущие изменения методологии учета;
• снизить трудоемкость учета;
• исключить счетные ошибки;
• повысить качество учета и отчетности;
• сделать учет «прозрачным»;
• оперативно получать достоверную бухгалтерскую информацию за любой период времени;
• оперативно получать информацию в разрезе источников финансирования, целевых программ (подпрограмм);
• оперативно контролировать соблюдение финансовой дисциплины;
• оперативно контролировать состояние расчетов с юридическими и физическими лицами;
• оперативно контролировать наличие денежных средств и материальных ценностей;
• оперативно контролировать исполнение сметы доходов и расходов;
• формировать достоверную бухгалтерскую отчетность в короткие сроки.

Состав конфигурации

Конфигурация реализует возможности системы “1С:Предприятие 7.7” с учетом особенностей ведения бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях и включает:

• план счетов, содержащий типовые настройки балансовых и забалансовых счетов на ведение аналитического, количественно-суммового и валютного учета в соответствии с Инструкцией по бюджетному учету № 25н от 10.02.2006 г.;
• набор справочников для ведения государственных классификаторов и списков объектов аналитического учета, в том числе:
• справочник прямых получателей средств бюджетов Российской Федерации;
• справочник подгрупп, статей и подстатей доходов классификации доходов бюджетов Российской Федерации;
• справочники разделов и подразделов, целевых статей и видов расходов функциональной классификации расходов бюджетов Российской Федерации;
• справочник источников внешнего и внутреннего финансирования дефицитов бюджетов;
• справочник операций сектора государственного управления, включающий экономическую классификацию доходов, экономическую классификацию расходов, экономическую классификацию источников дефицитов бюджетов;
• справочник субъектов Российской Федерации, используемый в отчетах, по которым нужно получать свод в разрезах административно территориального деления;
• справочник «Общероссийский классификатор основных фондов»;
• справочник единиц измерения (ОКЕИ);
• механизм загрузки и обновления поставляемых классификаторов;
• справочник кодов бюджетной классификации, в разрезе которых ведется учет в учреждении;
• справочник валют, используемый при ведении валютного учета; при наличии доступа к Интернет имеется возможность загрузки курсов валют с Web-сайта агентства РосБизнесКонсалтинг непосредственно в справочник;
• справочник банков РФ, используемый при ведении расчетов, имеется возможность загрузки в справочник и последующего обновления «Классификатора банков РФ» с диска «Информационно-технологическое сопровождение «1С:Предприятия» или при наличии доступа к Интернет с Web-сайта агентства РосБизнесКонсалтинг;
• возможность загрузки и работы с адресными классификаторами ФНС;
• набор перечислений для организации аналитического учета с регламентированным набором значений;
• набор электронных документов, предназначенных для ввода, хранения и печати первичных документов и для автоматического формирования бухгалтерских операций;
• список корректных проводок и механизм проверки проводок на корректность корреспонденций;
• набор констант, используемых для настройки общих параметров ведения учета в конкретной организации;
• набор стандартных отчетов, позволяющих получать данные бухгалтерского учета в различных разрезах по любым счетам, любым объектам аналитики (оборотно-сальдовая ведомость, шахматка, главная книга, карточка счета, журналы-ордера и др.);
• специализированные отчеты по конкретным разделам бухгалтерского учета (журналы операций, карточки счетов и расчетов, многографные карточки, Главная книга, книга «Журнал-главная», оборотные ведомости и др.;
• набор регламентированных отчетов (бухгалтерских, налоговых и др., и механизм их обновления;
• специальные режимы обработки документов и операций, выполняющие сервисные функции.

Сервисные возможности

• Контроль корректности и полноты вводимых данных;
• Контроль остатков при списании (перемещении) материальных ценностей;
• Контроль корректности вводимых проводок (бухгалтерских записей);
• Контроль ввода и редактирования документов, операций;
• Контроль модификации и удаления документов, введенных ранее «даты запрета редактирования»;
• Контроль при удалении данных;
• Табло счетов (оперативный просмотр итогов по счетам);
• Числовой и формульный калькуляторы для выполнения текущих расчетов;
• Календарь, позволяющий задать дату, стандартный или произвольный период;
• Управление правилами округления сумм;
• Групповая обработка документов;
• Обмен данными (загрузка, выгрузка справочников, загрузка, выгрузка данных);
• Обмен данными с программой «1С:Зарплата и кадры» в формате *.xml;
• Загрузка бюджетных классификаторов;
• Загрузка классификатора БИК (Справочник банковских идентификационных кодов участников расчетов на территории Российской Федерации);
• Обмен информацией о расчетных документах с казначейскими системами;
• Обмен информацией о расчетных документах с системами типа «Клиент-Банк»;
• Свертка бухгалтерских итогов и деноминация;
• Перенос информации из информационных баз предыдущей редакции бюджетной конфигурации;
• Вызов правовой системы с диска Информационно-технологического сопровождения (ИТС) или «1С:Гарант. Правовая поддержка» (поставляются отдельно);
• Интернет-поддержка пользователей: подготовка и отправка на фирму «1С» мнения об использовании программы 1С:Бухгалтерия 7.7; подготовка и отправка на фирму «1С» обращений в отдел технической поддержки; получение и просмотр ответов от отдела технической поддержки; участие в опросе пользователей программы «1С:Бухгалтерия», проводимом фирмой «1С» в целях изучения проблем, возникающих в процессе эксплуатации; обновление регламентированных отчетов и конфигурации с web-сервера фирмы «1С» (производится только при установленном диске информационно-технологического сопровождения (ИТС)); получение курсов валют с сервера РИА «Рос Бизнес Консалтинг»; быстрый переход на наиболее интересные разделы Интернет – сайта фирмы «1С».

Комплект поставки

• Конфигурация «Бухгалтерия для бюджетных учреждений входит в комплект поставки следующих программных продуктов:
• 1С:Предприятие 7.7. Конфигурация “Бухгалтерия для бюджетных учреждений”;
• 1С:Бухгалтерия 7.7 ПРОФ для бюджетных учреждений;
• 1С:Предприятие 7.7. Набор для бухгалтерии образовательного учреждения;
• 1С:Предприятие 7.7. Набор для финансового органа поселения.

Масштабируемость

В зависимости от объема бухгалтерских данных и технологии документооборота в учреждении, Конфигурация «1С:Предприятие 7.7. Бухгалтерия для бюджетных учреждений» может использоваться с программой «1С:Бухгалтерия 7.7» («1С:Предприятие 7.7» с компонентой «Бухгалтерский учет»)

• профессиональной,
• сетевой версий, а также
• версии для SQL (клиент-сервер).

Внимание! Для использования конфигурации необходимо предварительно установить на компьютер лицензионную копию одной из этих систем.

В поставку программного продукта «1С:Бухгалтерия 7.7 ПРОФ для бюджетных учреждений» входит типовая конфигурация «Бухгалтерия для бюджетных учреждений», редакция 6 и программа «1С:Бухгалтерия 7.7» профессиональная версия.

Применив компоненту «Работа с распределенными информационными базами» (поставляется отдельно), можно организовать единую систему учета в учреждениях и организациях, имеющих территориально-удаленные подразделения, не связанные локальной сетью.

Гибкость и настраиваемость

Типовая конфигурация «Бухгалтерия для бюджетных учреждений» является готовым решением, позволяющим вести учет без дополнительных настроек и доработок.

Кроме того, типовая конфигурация может быть адаптирована к любым особенностям учета в конкретном бюджетном учреждении, организации. В состав системы «1С:Предприятие» входит инструментальное средство – Конфигуратор, который позволяет полностью изменить конфигурацию:

• редактировать свойства справочников, изменять состав хранимой информации, количество уровней вложенности, тип кода (числовой, текстовый) и др.;
• создавать новые справочники произвольной структуры;
• настраивать внешний вид и поведение форм для ввода информации;
• редактировать существующие и создавать новые документы любой структуры;
• изменять экранные и печатные формы документов;
• видоизменять существующие и создавать новые журналы для работы с документами;
• редактировать формы и алгоритмы формирования стандартных и специализированных отчетов;
• создавать любые дополнительные отчеты и процедуры обработки информации;
• описывать поведение системы на встроенном языке.

Разграничение прав доступа к информации

Программа имеет необходимые средства администрирования. Система «1С:Предприятие» включает средства, позволяющие администратору:

• вести список пользователей системы;
• назначать пользователям пароль на вход в систему;
• назначать пользователям права на доступ к информации, обрабатываемой системой;
• формировать индивидуальные пользовательские интерфейсы, включающие меню и панели инструментов;
• просматривать список работающих пользователей;
• получать историю работы пользователей.

Таким образом, для каждого пользователя (учетного работника) в рамках единой конфигурации можно ограничить доступ к информации, содержащейся в информационной базе системы, и отслеживать каждый шаг работы пользователя в системе.

Методическая поддержка и сопровождение

В поставку конфигурации “1С:Предприятие 7.7. Бухгалтерия для бюджетных учреждений», редакция 6 входят методическая литература и демонстрационная база, отражающие технологию ведения бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях с помощью конфигурации.

При изменении законодательства и методологии учета выпускаются обновления (релизы) конфигурации. Механизм обновления позволяет загрузить новые возможности без потери введенных пользователем данных и сохранить пользовательские настройки конфигурации.

Зарегистрированные пользователи имеют право на:

• обновление комплекта квартальной отчетности, новых релизов конфигурации;
• пользование услугами Линии консультации фирмы “1С”.

Важное место занимает ежемесячное комплексное информационно-технологическое сопровождение на компакт-диске в рамках проекта ИТС. Например, при наличии доступа к Интернет подписчики ИТС могут оперативно получать и подключать к типовой конфигурации новые комплекты регламентированной отчетности, получать обновления конфигурации.

В помощь пользователям выпускаются методические печатные издания.

Фирма «1С» более 10 лет занимается разработкой решений для бюджетной сферы. Экономическая программа является носителем определенной методологии учета. Постоянное изменение законодательной базы и, следовательно, правил бухгалтерского и налогового учета требуют поддержания программы в актуальном состоянии.

Типовые конфигурации экономических программ фирмы «1С» представляют собой целостные методологические решения. Фирма «1С» оперативно обновляет типовые конфигурации своих экономических программ, приводя их в соответствие действующему законодательству. Зарегистрированные пользователи экономических программ фирмы «1С» имеют возможность получать обновления (новые релизы) программ и их типовых конфигураций, актуальные комплекты форм бухгалтерской и налоговой отчетности.

При кардинальном изменении законодательства выпускаются новые редакции программ, обеспечивающие ведение учета по новым правилам. Так например, при переходе в 2000 г. на ведение учета по Инструкции № 107н от 30.12.99г. зарегистрированные пользователи предыдущих редакций конфигурации «Бухгалтерия для бюджетных организаций» (по Инструкции № 122 от 1993 г.) получили обновления конфигурации – редакцию 4 вовремя и бесплатно.

Конфигурация «Бухгалтерия для бюджетных учреждений», редакция 5 была разработана в связи с изменением бюджетного законодательства, вступившего в силу с 1 января 2005 г.

Конфигурация «Бухгалтерия для бюджетных учреждений», редакция 6 была разработана в связи с изменением бюджетного законодательства, вступившего в силу с 1 января 2006 г.

Официальным пользователям конфигурации «Бухгалтерия для бюджетных учреждений», редакция 5 новая редакция – 6 предоставляется в обычном порядке обновления релиза (бесплатно).

Обновления можно получить на линии консультаций фирмы «1С» или у региональных партнеров. Конфигурация также включена в состав дисков Информационно-технологического сопровождения (ИТС).

Информация по использованию новой конфигурации «Бухгалтерия для бюджетных учреждений», редакция 6 включена в конфигурацию в электронном виде. Наряду с этим, предусмотрена и возможность замены печатной документации на платной основе, рекомендуемая розничная цена книги – 17 у.е.

В связи с увеличением до 5 необходимых разрезов аналитического учета для работы конфигурации, реализующей учет в соответствии с Инструкцией № 25н от 10.02.2006 г., требуется наличие на компьютере пользователя профессиональной версии программы «1С:Бухгалтерия 7.7» («1С:Предприятие 7.7. Бухгалтерский учет»). Зарегистрированные пользователи стандартной версии программы «1С:Бухгалтерия 7.7» имеют ценовые льготы при переходе на более высокую версию программы. Цена апгрейда на продукты системы программ «1С:Предприятие» определяется как разница в розничных ценах по текущему прайс-листу между приобретаемой и сдаваемой версиями плюс 5 у.е., но не менее пятидесяти процентов от розничной цены приобретаемой версии.

В связи с продолжающимся реформированием бюджетного учета Минфином РФ планируется вносить изменения в новые нормативные документы с учетом практики их использования. Для того, чтобы регулярно получать самую свежую информацию – методические рекомендации, релизы программ, нормативные документы, рекомендуем подписаться на ежемесячное Информационно-технологическое сопровождение «1С:Предприятия» (на CD-ROM). Оформить подписку можно у региональных партнеров фирмы «1С».

Использование конфигурации

Качество программных продуктов «1С» и их поддержки оценили более 100 тыс. бюджетных учреждений России – официальных пользователей программ системы «1С:Предприятие 7.7»

Программные решения фирмы «1С» для бюджетной сферы выбраны и успешно используются Федеральными органами исполнительной власти, их территориальными подразделениями и подведомственными учреждениями; департаментами, управлениями, комитетами и другими структурами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления:

«1С:Бухгалтерию для бюджетных учреждений» активно используют:

• Представительные собрания, госкомитеты, комитеты, департаменты и управления Администраций субъектов Российской Федерации
• Администрации городов, районов, сельские администрации; финансовые и хозяйственные управления администраций муниципальных образований
• Посольства, постпредства республик, представительства МИД
• Территориальные органы федерального казначейства – управления и отделения
• Территориальные органы федеральной налоговой службы – управления и инспекции
• Территориальные органы федеральной службы государственной статистики
• Территориальные отделения и управления Пенсионного фонда Российской Федерации
• Территориальные органы социальной защиты – управления, ЦСО, дома интернаты для престарелых и инвалидов
• Территориальные отделения федерального и территориального фондов медицинского страхования
• Учреждения Минюста РФ – управления юстиции, суды, лаборатории судебной экспертизы, подразделения УИН МЮ РФ, ИК
• Учреждения образования – вузы, колледжи, техникумы, ПТУ, лицеи, гимназии, школы, интернаты, межшкольные УПК, детские дошкольные учреждения, центры дополнительного образования, управления и отделы образования
• Учреждения Российской академии наук, НИИ
• Учреждения здравоохранения и социального развития – больницы, медсанчасти, поликлиники, стоматологические поликлиники, санатории, лечебно-диагностические центры, реабилитационные центры, центры занятости населения, центры гигиены и эпидемиологии
• Учреждения Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору – управления ветеринарии, станции по борьбе с болезнями животных, ветеринарные станции и лаборатории, инспекции по карантину растений
• Учреждения культуры – управления, музеи и музейные объединения, выставочные залы, библиотеки, дирекции городских массовых праздников, дворцы и центры культуры и досуга
• Учреждения физической культуры и спорта – детские спортивные школы, спорткомплексы
• Лесхозы, заповедники, охотуправления, мелиоводхозы, управления оросительных систем, управления водного хозяйства
• Избирательные комиссии
• Территориальные теле-радио-объединения, национальные вещательные компании, издательства
• Государственные и территориальные целевые фонды
• Территориальные органы Государственной фельдъегерской службы
• Учреждения УВД, УГИБДД, ОВД, вневедомственной охраны
• Территориальные органы государственной противопожарной службы – управления и отряды ГПС
• Территориальные органы ГО и ЧС
• Территориальные таможенные органы – управления, таможни
• Территориальные органы ФСБ России
• Учреждения Министерства обороны РФ

География внедрений бюджетной конфигурации системы «1С:Предприятие» представлена всеми регионами России.

Программные продукты «1С» используются в масштабах министерств и ведомств.

Применение типового тиражного решения в сети подведомственных учреждений или учреждении, имеющем филиалы, позволяет существенно сэкономить бюджетные средства и организовать учет и составление отчетности на единых методологических принципах во всех подведомственных организациях (филиалах). Это существенно облегчает контроль за исполнением сметы доходов и расходов подведомственных учреждений.