Экономика на предприятии машиностроения реферат

Экономика предприятия машиностроения

Содержание

Введение

1. Расчет себестоимости детали

1.1 Расчет затрат на материалы

1.2 Расчет затрат на электроэнергию

1.3 Расчет фонда заработной платы

.3.1 Расчет заработной платы основных рабочих

.3.2 Расчет заработной платы вспомогательных рабочих

.4 Расчет отчислений на социальные нужды

.5 Расчет расходов на содержание и эксплуатацию оборудования

.6 Калькуляция цеховой себестоимости

.7 Расчет производственной себестоимости продукции

.8 Расчет полной себестоимости продукции

2. Расчет отпускной цены изделия

Заключение

Список источников информации

себестоимость затраты калькуляция цена

Введение

Экономика-совокупность наук о ведении хозяйства, вид социальной науки,
изучающий взаимоотношения людей в процессе производства, потребления,
распределения и обмена товаров или услуг.

Экономика государства – это система общественного и национального
воспроизводства, в которой виды, отрасли и формы общественного труда, которые
сложились в процессе исторического эволюционного развития определенной страны,
взаимосвязаны между собой.

Понятие экономики, как системы, характеризует взаимозависимую и
взаимообусловленную группу сфер экономики и отраслей экономики. Например,
экономика государства включает в себя такие отрасли экономики, как экономику
промышленности, экономику АПК, экономику транспорта и связи, экономику торговли
и т.д. Отрасли экономики образуют систему экономики, а также отрасли экономики
сами являются системами для внутриотраслевой классификации. Например, экономика
промышленности состоит из экономики машиностроения, экономики химической
промышленности, экономики пищевой промышленности, экономики добывающей
промышленности и т.д.

Машиностроение является крупной комплексной отраслью, которая определяет
во всем народном хозяйстве уровень научно-технического прогресса, т.к. все
отрасли обеспечивают приборами, оборудованием, машинами, а население –
всевозможными предметами потребления.

Машиностроение включает в себя ремонт оборудования и машин,
металлообработку. Особенно характерно для данной отрасли углубление расширение
ее масштабов, а также специализации производства. Следует добавить к
перечисленным машиностроительным подразделениям и “малую”
металлургию. Это производство проката и стали, как на специализированных
отдельных предприятиях по литейному производству, так и в цехах литейных
машиностроительных предприятий.

Трудно переоценить значение машиностроительного комплекса. Главной его
задачей является обеспечение производства комплексной автоматизации и
механизации, снабжение новой техникой отраслей народного хозяйства,
удовлетворение потребительскими и современными товарами населения, а также
реализация всех научно-технических достижений. Огромное значение в наше время
приобретают между государствами новые формы сотрудничества.

Экономика предприятия – система знаний, связанных с процессом разработки
и принятия хозяйственных решений в ходе деятельности предприятия. Предприятие
является самостоятельным хозяйственным субъектом, целью деятельности которого
выступает удовлетворение общественных потребностей и получение прибыли.
Предприятие является основным звеном рыночной экономики. Именно предприятие
является основным производителем товаров и услуг, основным субъектом рынка,
вступающим в различные хозяйственные отношения с другими субъектами. Поэтому
экономика предприятия, как система знаний и методов управления хозяйственной
деятельностью предприятия, занимает важное место в организации производства и
распределения благ в условиях любой экономической системы [5].

Изучению экономики предприятия уделяется первостепенное внимание при
подготовке, как экономистов, так и будущих инженеров [6].

Экономика предприятия тесно связана с микроэкономикой и макроэкономикой,
но не тождественна им. Отличие от микроэкономики состоит в том, что
микроэкономический анализ изучает влияния рынка на отдельное предприятие и в
действительности не является исследованием экономики и организации производства
на уровне предприятия. В рамках микроэкономического анализа рассматриваются обе
стороны рынка: спрос и предложение. С позиций экономики предприятия спрос
рассматривается как заданная извне величина.

1.     
Расчет себестоимости детали

Себестоимость продукции – это совокупность затрат предприятия на
производство и реализацию продукции.

В себестоимости продукции находят отражение все произведенные предприятием
затраты живого и овеществленного труда в виде расходов сырьевых, материальных,
топливно-энергетических ресурсов, амортизации основных фондов, оплаты труда.
Себестоимость включает прямые материальные и трудовые затраты, а также
накладные расходы на управление и обслуживание производства. Таким образом, в
себестоимости продукции, как в зеркале, отражаются рачительность и
бесхозяйственность, уровень техники и технологии, организация производства,
труда и управления. Чем лучше поставлено дело на предприятии, чем выше
техническая оснащенность производства, организация, тем ниже себестоимость
продукции и наоборот

Себестоимость продукции является самостоятельной экономической
категорией. Она количественно и качественно отличается от стоимости. Стоимость
и ее денежное выражение – цена, количественно выше себестоимости. Лишь в
планово-убыточных, дотационных отраслях стоимость ниже себестоимости, что не
характерно в рынке. Индивидуальная себестоимость на конкретных предприятиях
может быть выше и ниже стоимости, хотя если она выше, предприятие обанкротится,
если не защищено дотацией. Среднеотраслевая же себестоимость, как правило, ниже
стоимости в нормально функционирующих отраслях за исключением дотационных.

По экономической сути себестоимость продукции близка к бухгалтерским
издержкам производства и отличается существенно от экономических издержек
производства. В современный период, как и ранее, снижение себестоимости
продукции представляет большую народнохозяйственную значимость. Снижение
себестоимости продукции – основа снижения цен, а значит – основа
конкурентоспособности продукции, предприятия и отрасли. Снижение цен прямо
влияет на благосостояние населения страны. В масштабе национальной экономики
снижение себестоимости увеличивает соразмерно национальный доход, прибыль, что
в свою очередь позволяет увеличить темпы расширенного воспроизводства,
способствует росту отечественных товаров, расширению социальных возможностей
государства по строительству жилья, поддержанию объектов отдыха,
здравоохранения, спорта, культуры, искусства, науки, повышению пенсий,
стипендий, пособий и т.д. Предприятие также при этом укрепляет свое финансовое
положение, делает его более устойчивым. Таким образом, снижение себестоимости
одинаково выгодно всем – населению, работникам, предприятию, отрасли,
национальной экономике и государству в целом. А значит, усилия всех должны быть
постоянно нацелены на всемерное снижение себестоимости. В этом основное
экономическое условие конкурентоспособности страны, как на внешнем, так и на
внутреннем рынке.

Актуальность снижения себестоимости продукции усиливается с возрастанием
объемов производства. Каждый процент снижения себестоимости обеспечивает при
этом все возрастающую сумму экономии. С реструктуризацией промышленности и
дальнейшим ее динамичным развитием эта проблема станет первостепенной. Во всем
вышеизложенном заключается важность и значимость снижения себестоимости
продукции.

.1      Расчет затрат на материалы

Сырье и материалы представляют собой важнейший элемент производственных
запасов. Сырье и материалы – это те предметы труда, из которых изготовляют
продукт. Материалы, используемые в производстве условно делят на основные и
вспомогательные. Это связано с тем, что основные материалы образуют
материальную (вещественную) основу продукта, для производства которого
используется.

Вспомогательные, как и основные, или вещественные входят в состав
вырабатываемого продукта, но в отличие от основных не образуют материальной его
основы, добавляются к основным материалам с целью вызвать в них необходимые
качественные изменения, или же не входят вещественно в изготавливаемый продукт,
а потребляются средствами труда, либо расходуются для улучшений условий труда
(например, ремонт и содержание здания и основных вспомогательных помещений).
Однако не всегда вспомогательные материалы выделяют в самостоятельную группу,
что зависит от вида производства. Так, например, в некоторых отраслях
машиностроения трудно, а в большинстве случаев невозможно разграничить основные
и вспомогательные материалы.

На некоторых производствах изготовлении продукции наравне с основными
материалами используются покупные изделия и полуфабрикаты.

Покупные изделия и полуфабрикаты – это материалы, прошедшие определенные
стадии обработки, но не являющиеся еще готовой продукцией. Они также составляют
материальную основу вырабатываемой продукции. К этой группе относятся, как
правило, заготовки (повидло), поставляемые другими предприятиями, которые идут
на комплектование продукции или подвергаются дополнительной обработке для
получения готовой продукции.

Из группы вспомогательных материалов в связи с особенностью использования
выделяют топливо, тару и тарные материалы и д.р.

Топливо подразделяют на технологическое (для технологических целей),
двигательное (горючее) и хозяйственное (на отопление).

Тару и тарные материалы составляют предметы, используемые для упаковки,
транспортировки, хранения различных материалов и продукции. Тара и упаковочные
материалы могут быть использованы как однократно (бумага, картон), так и
многократно (ящики, мешки и др.).

Нужно отметить, что в некоторых производствах образуются отходы
материальных ресурсов – остатки исходного сырья, которые утратили полностью или
частично свое первоначальное свойство (качество) и не могут использоваться по
прямому назначению.

Такие отходы делятся на возвратные и безвозвратные.

Безвозвратными называют отходы, которые могут быть использованы
предприятием или реализованы на сторону. Возвратные отходы необходимо оценивать
– это позволяет снизить затраты основного производства. В зависимости от
состояния такие отходы оцениваются по-разному.

Каждое предприятие имеет большое количество различного сырья и
материалов, поэтому их классификация не может ограничиваться системой счетов
синтетического учета. Необходима более детальная классификация на группы и
подгруппы по техническим свойствам или признакам. Число групп и подгрупп
определяется исходя из номенклатуры материалов и характера изготовляемой
продукции. Однако в основу их должна быть положена группировка, принятая в
статистической отчетности о движении материалов.

Внутри каждой группы материалы подразделяются по наименованиям, сортам,
размерам.

Каждому виду материалов присваивается номенклатурный номер (шифр),
который вносится в перечень называемый номенклатурой материальных ценностей, а
также указывается на всех первичных документах по движению материалов.

Для сокращения учетной номенклатуры материалов и упрощения учета
однородные и близкие по своим свойствам материалы могут объединяться в один
номенклатурный номер. Шифры строят так, чтобы по номенклатурному номеру можно
было определить группу материалов, а также другие их признаки.

Номенклатура-ценник представляет собой систематизированный справочник,
охватывающий все материальные ценности, находящиеся на предприятии. При его
разработке следует обратить особое внимание на правильность наименований
материальных ценностей и единиц измерения.

Присвоенные материалам номенклатурные номера в обязательном порядке
указываются во всех документах по движению сырья и материалов, на материальных
ярлычках и карточках складского учета. Это облегчает последующую обработку
документов и предупреждает возникновение ошибок при оприходовании или списании
материалов и сырья.

Как отмечалось, разнообразие сырья и материалов зависит от вида
производства.

Расчет стоимости основных материалов производится по формуле:

= × ;  (1)

где– цена материала за 1 кг,72,5руб.;

– масса заготовки,8,1кг.

= 72,5руб. × 8,1кг;

= 587,25руб/

Расчет массы возвратных отходов производится по формуле:

= ;  (2)

где -масса заготовки;

– масса детали;

= 8,1 – 4,42

= 3,68кг

Расчет стоимости возвратных отходов производится по формуле:

 =  ×
 (3)

где – цена возвратных отходов материала сталь 18Х2Н4МА за 1 кг,
25,34

– масса возвратных отходов,3,68 кг

= 25,34 ×

= руб.

При расчете стоимости основных материалов и возвратных отходов учитывают
транспортно-заготовительные расходы, результаты расчетов приведены в таблице 1.

Таблица 1. – Затраты на материалы

Наименование материала

Единицы измерения

Цена материала за единицу
измерения, руб.

 Масса, кг.

 Сумма, руб.

18Х2Н4МА

кг

72,5

8,1

587,25

Транспортно-заготовительные
расходы, 5%

29,4

Итого: стоимость основного
материала

616,65

18Х2Н4МА

кг

25,34

3,68

93,25

Транспортно-
заготовительные расходы, 5%

4,6

Итого: стоимость возвратных
отходов

88,65

Всего: затраты на материалы

528

1.2 Расчет затрат на электроэнергию

Планирование расхода энергии ведется отдельно по каждому виду ресурсов на
основе норм их расхода и производственной программы на планируемый период. При
этом рассчитывается потребность отдельно на основные и вспомогательные нужды.
Учитываются также потери энергии в сетях.

Потребность в электроэнергии на вспомогательные нужды рассчитывается
исходя из количества источников расхода энергии, режима их работы и
соответствующих норм расхода.

Потери электроэнергии в сетях рассчитываются по разработанным нормативам.
Суммирование потребности по всем трем составляющим определит общий расход
электроэнергии по цеху в плановом периоде.

Расчеты по отдельным цехам и службам сводятся отделом главного энергетика
в общий план расхода электроэнергии на плановый период по предприятию в целом.
Важная роль в организации и планировании энергохозяйства принадлежит сводному
энергобалансу предприятия, составляемому в разрезе видов энергии. Энергобаланс
состоит из приходной и расходной частей. В приходной части указывается общее
поступление энергии в разрезе ее источников, в расходной – направление
использования энергии по ее видам и потребителям.

Энергобаланс содержит: общее поступление энергии (в разрезе ее
источников), направление использования энергии по ее видам (общий расход),
затраты по отдельным видам энергоносителей и эффективность их использования. На
его основе разрабатывается план выработки и использования энергии, потребность
в материальных ресурсах и кадрах на плановый период, эффективность
использования ресурсов. Основными технико-экономическими показателями, характеризующими
эффективность организации энергетического хозяйства, являются: коэффициенты
потерь в сетях по видам энергии; эффективность использования энергоустановок ;
абсолютное потребление топлива и других исходных материалов и удельный их
расход на выработку единицы определенного вида энергии – электроэнергии, пара,
газа, воды, воздуха и так далее; себестоимость каждого вида энергии;
коэффициент энерговооруженности труда и энерговооруженности рабочих.

Машиностроительное производство является одним из крупнейших потребителей
энергетических ресурсов. На его долю приходится большая часть потребляемой
электроэнергии. Поэтому последовательное проведение мероприятий по экономии
энергетических ресурсов на машиностроительных предприятиях имеет большое
значение.

Расчет затрат на электроэнергию производится по формуле:

 = x;  (4)

где, Сэн – затраты на электроэнергию, руб.;

Wi –
мощность электродвигателя станка, кВт;

n –
количество операций;

To –
машинное время, ч;Цэн – цена 1 кВт электроэнергии, принимаем …руб./кВт ч.

Расчет затрат на электроэнергию для операции 005 вертикально-фрезерная.

 = 3,75  4,1  3,78 = 58,1

Результаты расчетов приведены в таблице 2.

Таблица 2. – Затраты на электроэнергию

Номер опера- ции

Операция

Марка станка

Мощность двигателя, кВт

Машинное время, ч

Затраты на электроэнергию,
руб.

005

Вертикально-фрезерная

VFS-070935

3,75

4,1

58,1

010

Вертикально-фрезерная

VFS-070935

3,75

2,1

29,8

015

Вертикально-фрезерная

VFS-070935

3,75

0,7

9,9

020

Вертикально-фрезерная

VFS-070935

3,75

0,87

12,3

025

Горизонтально-фрезерная

6Р83Г

11,0

2,5

104,5

030

Плоскошлифовальная

3А756

5,0

2,17

41

035

Плоскошлифовальная

3А756

5,0

2,17

41

040

Плоскошлифовальная

371М-1

3,0

0,78

8,8

045

Плоскошлифовальная

371М-1

3,0

0,4

4,5

050

Вертикально-фрезерная

MAZAK

15

40,1

159,1

055

Вертикально-фрезерная

MAZAK

15

1

56,7

060

Плоскошлифовальная

371М-1

3,0

0,75

8,5

065

Горизонтально-фрезерная

6Р83Г

11,0

1

41,58

070

Радиально-сверлильная

2А55

4,5

3,6

61,2

075

Радиально-сверлильная

2А55

4,5

1,3

22,1

080

Радиально-сверлильная

2А55

4,5

5

85

085

Хонинговальная

СС-210

2

2,5

18,9

090

Вертикально-фрезерная

MAZAK

15

1

56,7

095

Радиально-сверлильная

2А55

4,5

5,1

86,8

100

Вертикально-фрезерная

MAZAK

15

7

396,9

105

Токарно-винторезная

1К625

7,5

8,8

249,5

110

Радиально-сверлильная

2А55

4,5

1,1

18,7

115

Радиально-сверлильная

2А55

4,5

2

34

120

Вертикально-фрезерная

6Р12

5

1

18,9

125

Радиально-сверлильная

2А55

4,5

1,3

22,1

130

Плоскошлифовальная

371М-1

3,0

0,7

7,9

135

Полировальная

13

0,5

3,5

6,6

Итого:

165,5

100,79

1661

1.3 Расчет фонда заработной платы

Заработная плата

Заработная плата (оплата труда работника) –

вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника,
сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также
компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. (ст. 129 ТК России).

Персонал – постоянный состав работников какого-нибудь учреждения,
составляющих группу по профессиональным или иным признакам с указанием
должностей и присвоенных по каждой должности окладов; совокупность всех
работников предприятия, занятых трудовой деятельностью, а также состоящих на
балансе (входящих в штатный состав), но временно не работающих в связи с
различными причинами (отпуск, болезнь, присмотр за ребёнком и так далее); совокупность
трудовых ресурсов, которые находятся в распоряжении предприятия и необходимы
для исполнения определённых функций, достижения целей деятельности и
перспективного развития.

Все работники предприятия делятся на две группы:

промышленно-производственный персонал, занятый
производством и его обслуживанием; – непромышленный персонал, занятый в
основном в социальной сфере деятельности предприятия.

По характеру выполняемых функций
промышленно-производственный персонал (ППП) подразделяется на четыре категории:
рабочие, руководители, специалисты и технические исполнители (служащие).

Самая многочисленная и основная категория производственного персонала –
рабочие предприятия (фирмы) – лица (работники), непосредственно занятые
созданием материальных ценностей или работами по оказанию производственных
услуг и перемещению грузов. Рабочие подразделяются на основных и
вспомогательных.

К основным относятся работники, непосредственно создающие товарную
(валовую) продукцию предприятий и занятые в технологических процессах, т.е.
изменяющие формы, размеры, положение, состояние, структуру, физические,
химические и другие свойства предметов труда.

К вспомогательным относятся рабочие, обслуживающие оборудование и рабочие
места в производственных цехах, а также все рабочие вспомогательных цехов и
хозяйств.

В свою очередь, вспомогательные рабочие могут подразделяться на
функциональные группы: транспортную и погрузочную, контрольную, ремонтную,
инструментальную, хозяйственную, складскую и т.п.

В группе служащих выделяют такие категории работающих, как руководители,
специалисты и собственно служащие.

К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей
предприятий, их структурных подразделений и их заместители по должностям
ОКПДТР, имеющие код категории 1: директора, начальники, управляющие, менеджеры,
главные специалисты (главный бухгалтер, главный механик и т.д.)

К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими,
экономическими работами, в частности инженеры, нормировщики, экономисты,
бухгалтеры, юрисконсульты и т.д. (код категории 3).

Соотношение различных категорий работников в их общей численности
характеризует структуру кадров (персонала) предприятия цеха, участка. Структура
кадров также может определять по таким признакам, как возраст, пол, уровень
образования, стаж работы, квалификация, степень выполнения норм и т.п.

1.3.1 Расчет заработной платы
основных рабочих

Заработная плата основных рабочих состоит из основной дополнительной.

Основная заработная плата основных рабочих рассчитывается как простая
повременная по формуле:

 ;(4)

 4,1 67,689277,52

где – повременная оплата основных рабочих, руб.;

 – часовая тарифная ставка рабочего, руб.;

 – штучное время

Для расчета используется тарифная сетка, приведенная в таблице 3.

Таблица 3. – Тарифная сетка

Разряд

1

2

3

4

5

6

Тарифный коэффициент

1,0

1,008

1,204

1,35

1,531

1,8

Ставка месячная, руб.

9 445,00

9 520,56

11 371,78

12 750,75

14 460,295

17 001

Ставка часовая, руб.

56,22

56,67

67,68

75,89

86,07

101,20

За ставку первого разряда принят минимальный размер оплаты труда в
Санкт-Петербурге 9445 рублей, количество отработанных часов в месяц – 168.

Дополнительная заработная плата учитывается также, как и основная, и
включается в фонд заработной платы предприятия.

Дополнительная заработная плата – вознаграждения за труд сверх
установленной нормы, за трудовые успехи и изобретательность и за особые условия
труда. В нее входят доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты,
предусмотренные действующим законодательством;

Основные составляющие дополнительной заработной платы.

Дополнительная заработная плата начисляется за неотработанное время:
соответствии с действующим законодательством о труде работник имеет право на
оплату не только за отработанное время, но также за отдельные часы и дни, не
отработанные им.К видам оплаты за неотработанное время, в частности, относятся:
– оплата ежегодных и дополнительных отпусков (без денежной компенсации за
неиспользованный отпуск); – оплата дополнительных, сверх предусмотренных
законодательством, отпусков, предоставленных работникам в соответствии с
коллективным договором; – оплата льготных часов подростков, инвалидов I и II
групп, женщин, работающих в сельской местности, женщин, работающих в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;  – оплата учебных отпусков,
предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях;   –
оплата на период обучения работников, направленных на профессиональную
подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям; – оплата,
сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми к выполнению
государственных или общественных обязанностей; – оплата, сохраняемая по месту
основной работы за работниками, привлекаемыми на уборку сельскохозяйственных
культур и заготовку кормов; – оплата работникам за дни медицинского осмотра
(обследования), сдачи крови и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови;
– оплата простоев не по вине работника;  – оплата за время вынужденного
прогула; – оплата дней невыхода по болезни за счет средств организации (кроме
пособий по временной нетрудоспособности); – суммы, выплаченные за счет средств
организации, за неотработанное время работникам, вынужденно работавшим неполное
рабочее время по инициативе работодателя.

Размер дополнительной заработной платы рассчитывается исходя из процента.

Здоп =  ; (6)

Здоп = 67,68  =13,5

Разряд рабочего считается равным разряду работы.

Результаты расчета заработной платы основных рабочих приведены в таблице
4.

Таблица 4. – Заработная плата основных рабочих

Номер операции

Операция

Разряд работы

Норма времени, мин.

Основная зарплата, руб.

Дополнительная зарплата,
руб.

Сумма, руб.

005

Вертикально-фрезерная

3

4,1

67,68

277,52

55,5

 333,02

010

Вертикально-фрезерная

3

2,1

67,68

142,14

28,43

 170,57

015

Вертикально-фрезерная

3

0,7

67,68

47,38

9,48

 56,86

020

Вертикально-фрезерная

3

0,87

67,68

58,88

11,78

 70,66

025

Горизонтально-фрезерная

3

2,5

67,68

169,22

33,84

 203,06

030

Плоскошлифовальная

3

2,17

67,68

148,88

29,78

 178,66

035

Плоскошлифовальная

3

2,17

67,68

148,88

29,78

 178,66

040

Плоскошлифовальная

4

0,78

75,89

59,19

11,84

 71,03

045

Плоскошлифовальная

4

0,4

75,89

30,35

6,07

 36,42

050

Вертикально-фрезерная

3

40,1

67,68

2714,3

 542,86

3257,16

055

Вертикально-фрезерная

3

1

67,68

67,68

13,5

 81,18

060

Плоскошлифовальная

3

0,75

67,68

50,76

10,15

 60,91

065

Горизонтально-фрезерная

3

1

67,68

67,68

13,5

 81,18

070

Радиально-сверлильная

3

3,6

67,68

243,68

48,74

292,42

075

Радиально-сверлильная

3

1,3

67,68

87,99

17,6

105,59

080

Радиально-сверлильная

3

5

67,68

338,44

67,69

406,13

085

Хонинговальная

5

2,5

86,07

215,17

43,03

258,2

090

Вертикально-фрезерная

4

1

75,89

75,89

15,18

91,07

095

Радиально-сверлильная

4

5,1

75,89

387,03

77,4

464,43

100

Вертикально-фрезерная

3

7

67,68

473,76

94,75

568,51

105

Токарно-винторезная

4

8,8

75,89

667,83

 133,57

801,4

110

Радиально-сверлильная

3

1,1

67,68

74,45

14,89

89,34

115

Радиально-сверлильная

4

2

75,89

151,78

30,36

182,14

120

Вертикально-фрезерная

3

1

67,68

67,68

13,5

81,18

125

Радиально-сверлильная

4

1,3

75,89

98,65

19,73

118,38

130

Плоскошлифовальная

3

0,7

67,68

47,38

9,48

56,86

135

Полировальная

4

3,5

75,89

265,64

53,13

318,77

Итого

102,54

1911,43

7178,23

1435,56

8613,79

Основная заработная плата основных рабочих является базой для расчета
косвенных затрат.

1.3.2 Расчет заработной платы вспомогательных рабочих

Зарплата вспомогательных рабочих зависит от зарплаты основных рабочих,
задается процентом (Пвсп) и рассчитывается по формуле:

; (5)

7178,23 = 574,26 руб.

Фонд заработной платы (ЗФ) складывается из заработной платы основных и
вспомогательных рабочих.

ЗФ = 7178,23 + 574,26 = 7752,5 руб.

.4 Расчет отчислений на
социальные нужды

Отчисления на социальные нужды – элемент себестоимости продукции (работ,
услуг), в котором отражаются обязательные отчисление по установленным
законодательством нормам государственного социального страхования в Фонд
социального страхования Российской Федерации, Пенсионный фонд Российской
Федерации, Государственный фонд занятости населения Российской Федерации и
фонды обязательного медицинского страхования от затрат на оплату труда
работников, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг) по элементу
“Затраты на оплату труда” (кроме тех видов оплаты, на которые
страховые взносы не начисляются).

Существуют следующие виды отчислений на социальные
нужды: обязательные взносы на пенсионное и социальное страхование (ст. 3 Закона
№ 138-XIII).

Пенсионное страхование – это страхование на случай
достижения застрахованным лицом пенсионного возраста, инвалидности и потери
кормильца. Право на получение пенсий имеют лица, за которых уплачивались взносы
на пенсионное страхование.

Социальное страхование – это страхование при
наступлении страхового случая, а именно: – временной нетрудоспособности; –
беременности и родов; – рождения ребенка; – ухода за ребенком до достижения им
возраста 3 лет; – предоставления одного свободного от работы дня в месяц матери
(отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в
возрасте до 18 лет; – смерти застрахованного работника или члена его семьи.

При этом право на получение выплат социального
характера из средств ФСЗН зависит от уплаты обязательных страховых взносов на
социальное страхование.

Многие организации предоставляют своим работникам не
предусмотренные законодательством выплаты социального характера в денежной и
натуральной форме.

В зависимости от источника финансирования они
подразделяются: – на социальные гарантии за счет фондов организации; –
социальные гарантии за счет профсоюза.

Социальные гарантии за счет фондов организации
предоставляются на основании коллективного договора, соглашения, иного локального
нормативного акта.

Коллективный договор – это локальный нормативный
правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между
нанимателем и работающими у него работниками (ст. 361 Трудового кодекса РБ).

В связи с тем что источником данных выплат служат
фонды организации, размер и разнообразие данных социальных выплат зависят от
финансового состояния организации и специфики ее деятельности. К таким
социальным выплатам относятся: -материальная помощь; -подарки и премии к
праздникам; -сезонные выплаты (так называемые осенние выплаты “на
овощи”); – детские подарки и билеты к Новому году; – предоставление
работникам беспроцентных займов; – обеды работникам; – оплата коммунальных
услуг; – оплата путевок; – оплата билетов в театры, музеи, на выставки и т.п.;
– оплата абонементов в спортивные клубы, фитнес-центры, бассейны и т.п.; –
оплата обучения.

Также коллективным договором может быть предусмотрено
формирование профсоюзного фонда и размер отчислений профсоюзным организациям
для проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий, новогодних елок и
удешевления стоимости детских новогодних подарков, пропаганды здорового образа
жизни, возрождения национальной культуры и на иные социально значимые цели в
размере не менее 0,15 % от фонда заработной платы.

Коэффициент отчислений на социальные нужды по
страхованию на случай достижения пенсионного возраста, инвалидности и потери
кормильца (пенсионное страхование) составляет: 1. для работодателей – 28 %; 2.
для работодателей, занятых производством сельскохозяйственной продукции, объем
которой составляет более 50 % общего объема произведенной продукции, – 24 %; 3.
для потребительских кооперативов (кроме организаций потребительской кооперации
(потребительских обществ, их союзов)); товариществ собственников; садоводческих
товариществ; общественных объединений инвалидов (их законных представителей) и
организаций, имущество которых находится в собственности этих общественных
объединений; общественных объединений пенсионеров – 5 %; 4. для физических лиц,
самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы, – 29 %; 5. для
Белгосстраха – 29 %; 6. для работающих граждан – 1 %.

Процент отчислений на социальные нужды по страхованию
на случай временной нетрудоспособности, беременности и родов, рождения ребенка,
ухода за ребенком в возрасте до 3 лет, предоставления одного свободного от
работы дня в месяц матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей
(воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, смерти застрахованного
или члена его семьи (социальное страхование) для работодателей, физических лиц,
самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы (кроме граждан,
работающих за пределами Республики Беларусь), Белгосстраха (за лиц, которым
производится доплата до среднемесячного заработка или выплачивается страховое
пособие по временной нетрудоспособности) составляет 6 %.

Взносы на пенсионное и социальное страхование
уплачивают единым платежом.

Обязательные отчисления на социальные нужды в 2013 г.
(как и ранее) за работающих граждан начисляют, удерживают и перечисляют в ФСЗН
их работодатели (п. 6 Положения об уплате обязательных страховых взносов,
взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд
социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, утвержденного
Указом Президента РБ от 16.01.2009 № 40 (далее – Положение № 40)). Таким
образом, наниматель перечисляет обязательные страховые взносы “за
себя” как за юридическое лицо и за работающих.

Однако порядок исчисления обязательных страховых
взносов в данном случае отличается. Первая часть обязательных страховых взносов
уплачивается в ФСЗН за счет работодателя и включается в состав его расходов.
Вторую часть обязательных страховых взносов работодатель удерживает из выплат,
причитающихся работнику, и перечисляет в ФСЗН.

Сумму обязательных страховых взносов в ФСЗН “за
работающих” исчисляют по каждому работнику. Сумму обязательных страховых
взносов в ФСЗН “за работодателя” исчисляют от общего фонда оплаты
труда.

Индивидуальные предприниматели и частные нотариусы
самостоятельно исчисляют обязательные страховые взносы.

Законодательством установлены некоторые ограничения
сумм уплачиваемых обязательных страховых взносов. А именно: – сумма
обязательных страховых взносов, исчисленная с выплат, начисленных в пользу
работника, и подлежащая уплате за истекший месяц, должна быть не менее суммы
этих взносов, исчисленной из размера минимальной заработной платы,
установленной законодательством и проиндексированной в месяце, за который
начислены взносы (п. 5 Положения № 40); – максимальный предел дохода, на
который начисляются страховые взносы, – 4-кратная величина средней заработной
платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который
уплачиваются взносы (абз. 2 ст. 2 Закона № 138-XIII).

Условие об обязательной уплате минимальной суммы
обязательных страховых взносов не применяется при исчислении указанных взносов
с выплат, начисленных в пользу лиц, выполняющих работы по гражданско-правовым
договорам, осужденных к лишению свободы или находящихся в лечебно-трудовых
профилакториях и привлекаемых к выполнению оплачиваемых работ, работающих в
общественных и религиозных организациях (объединениях).

Обязательные страховые взносы должны быть уплачены в
установленные сроки.

Учет отчислений на социальные нужды, расчетов с ФСЗН
по социальному страхованию и обеспечению, в т.ч. пенсионному, в бухгалтерском
учете ведется на счете 69 “Расчеты по социальному страхованию и
обеспечению” (Инструкция о порядке применения типового плана счетов
бухгалтерского учета, утвержденная постановлением Минфина РБ от 29.06.2011 № 50
(далее – Инструкция № 50)).

Организация может уточнять содержание отдельных
субсчетов, приведенных в типовом плане счетов, исключая или объединяя их, а
также вводить дополнительные субсчета (п. 3 Инструкции № 50). Таким образом, к
данному счету могут быть открыты дополнительные субсчета, такие, как: –
“Расчеты по социальному страхованию”; – “Расчеты по пенсионному
обеспечению”; – “Расчеты по профессиональному пенсионному страхованию”;
– “Экономические санкции и пени”.

Результаты расчетов приводятся в таблице 5.

Таблица 5 – Отчисления на социальные нужды

Фонд заработной платы, руб.

Отчисления, руб.

Пенсионный фонд

ОМС

Фонд социального
страхования

Всего

22

3,1

5,1

30,3

7752,5

1705,55

240,33

395,38

2349

.5
Расчет расходов на содержание и эксплуатацию оборудования

Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования – статья калькуляции,
состоящая из затрат на энергию, вспомогательные и горюче-смазочные материалы,
на текущий ремонт, наладку и обслуживание оборудования, его амортизацию и
другие расходы аналогичного характера.

Ремонт оборудования – это комплекс операций по восстановлению параметров
технической характеристики оборудования и обеспечения дальнейшей его
эксплуатации. Ремонт подразделяется на малый, средний и капитальный. Малый
(текущий) ремонт предусматривает замену быстроизнашивающихся деталей и регулировку
механизмов. При среднем ремонте выполняются частичная разборка агрегата, замена
и ремонт отдельных сборочных узлов и механизмов, последующая сборка,
регулировка и испытания под нагрузкой. Капитальный ремонт предусматривает
полную разборку агрегата, дефектовку (сортировку на годные, негодные и
требующие восстановления детали), замену или ремонт сборочных единиц с
последующей сборкой, регулировкой и испытанием на всех режимах работы. Ремонты,
вызываемые отказами и авариями оборудования, называются внеплановыми
(аварийными). При хорошо организованной системе ППР и высокой культуре
эксплуатации оборудования необходимость в таких ремонтах, как правило, не
возникает. При проведении внепланового ремонта заменяются (или
восстанавливаются) только те элементы, которые явились причиной отказа или в
которых выявлено прогрессирующее развитие дефекта. Основной задачей
внепланового ремонта является восстановление работоспособности оборудования и
скорейшее возобновление производства (процесса), если он был прерван.

Ремонт оборудования может осуществляться с применением следующих
стратегий ремонта:

регламентированная (1);

смешанная (II);

по техническому состоянию (III);

по потребности (IV).

Сущность стратегии регламентированного ремонта заключается в том, что
ремонт выполняется с периодичностью и в объеме, установленном в
эксплуатационной документации независимо от технического состояния составных
частей оборудования в момент начала ремонта.

Сущность смешанной стратегии ремонта заключается в том, что ремонт
выполняется с периодичностью, установленной в НТД, а объем операций
восстановления формируется на основе требований эксплуатационной документации с
учетом технического состо­яния основных частей оборудования.

Сущность стратегии ремонта по техническому состоянию заключается в том,
что контроль технического состояния выполняется с периодичностью и в объеме,
установленном в НТД, а момент начала ремонта и объем восстановления
определяется техническим состоянием составных частей оборудования.

Сущность стратегии ремонта по потребности заключается в том, что ремонт
оборудования производится только в случае отказа или повреждения составных
частей оборудования.

В зависимости от степени централизации ремонтных работ различают три
формы их организации: централизованную, децентрализованную и смешанную.

Централизованный ремонт предусматривает, что все виды ремонта и
межремонтного обслуживания производятся силами ремонтно-механического цеха,
подчиненного главному механику предприятия, децентрализованный – цеховыми
ремонтными службами под руководством механика цеха. Смешанная форма организации
ремонта основана на различных комбинациях централизованной и децентрализованной
форм. Во многих случаях смешанная форма предусматривает осуществление всех
видов ремонтных операций и межремонтного обслуживания, кроме капитального
ремонта, цеховыми ремонтными службами, как это имеет место при
децентрализованной системе. Капитальный ремонт выполняет ремонтно-механический
цех [7].

Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования (Срсэо) рассчитываются
по формуле:

=;(6)

=7178,23 =7896,05 руб.

где ПРСЭО – процент расходов на содержание и эксплуатацию
оборудования.

1.6
Калькуляция цеховой себестоимости

В себестоимости продукции очень значительную часть составляют
общепроизводственные расходы. Это накладные издержки на обслуживание и
управление производством.

К общепроизводственным расходам относятся:

расходы на управление производством;

амортизация основных средств;

амортизация нематериальных активов;

расходы на содержание и эксплуатацию оборудования;

расходы на совершенствование технологии;

расходы на обслуживание производственного процесса;

расходы на охрану труда;

расходы на охрану окружающей среды;

налоги и сборы;

другие расходы.

Общепроизводственные затраты делят на переменные и постоянные.

К переменным затратам относятся расходы на обслуживание и управление
производством, которые изменяются прямо пропорционально изменению объема
производства.

В конечном счете величина переменных затрат зависит не только от объемов
производства, но и от экономии материальных и трудовых затрат в результате
проведения на предприятии модернизации и реконструкции, внедрения новых технологий
и организации труда. На практике выделяют три возможных случая увеличения
переменных затрат:

пропорционально увеличению объемов производства;

регрессивно;

опережающими темпами по сравнению с ростом объема производства.

Последний случай особый, он обусловлен, отсутствием какой бы то ни было
рационализации производства, а так же перерасходом материальных и трудовых
ресурсов.

К постоянным затратам относятся расходы на обслуживание и управление
производством, которые остаются неизменными с изменением объема производства.

Следует помнить, что деление расходов на постоянные и переменные весьма
условно. К примеру, при сбоях в работе (отсутствие сырья, аварийные ситуации,
отсутствие заказов на поставку и т.д.) предприятия экономят как раз на
постоянных расходах, рабочие повременщики переводятся на сокращенный рабочий
день, сокращается количество плановых и текущих ремонтов оборудования.
Получается, что сумма постоянных расходов зависит от стабильности работы
предприятия, уровня цен на ресурсы, объемов производства и не является
постоянной.

Часто в практике можно встретить затраты, содержащие в себе компоненты
переменных и постоянных издержек. Например, затраты на материально-техническое
обеспечение считаются смешанными, состоящими из запланированных (постоянных)
затрат на материально-техническое обеспечение, осуществляемое при любом объеме
производства, и переменных затрат, которые находятся в непосредственной
зависимости от объема производства.

Общепроизводственные расходы () рассчитываются по формуле:

(7)

 7178,23 =14356,46 руб.

где Ппроизв – процент общепроизводственных расходов.

Плановая калькуляция цеховой себестоимости приведена в таблице 6.

Таблица 6.- Калькуляция цеховой себестоимости

Наименование статьи затрат

Сумма, руб.

Затраты на материалы

528

Затраты на электроэнергию

1661

Заработная плата основных
рабочих

7178,23

Заработная плата
вспомогательных рабочих

574,26

Отчисления на социальные
нужды

2349

Расходы на содержание и
эксплуатацию оборудования

7896,05

Общепроизводственные
расходы

14356,46

Итого: цеховая
себестоимость

34543

1.7 Расчет производственной себестоимости
продукции

Производственная себестоимость продукции предприятия – это сумма затрат
на выпуск продукции, в том числе стоимость полуфабрикатов, покупных изделий и
услуг других организаций, а также затраты на управление и обслуживание
производства. В производственную себестоимость включаются расходы, связанные с
изготовлением продукции и доставкой ее на склад.

Производственная себестоимость включает цеховую себестоимость,
общехозяйственные расходы и потери от брака.

Общехозяйственные расходы направлены на покрытие затрат по обслуживанию общехозяйственных
нужд предприятия:

административно-управленческие расходы;

расходы на содержание общехозяйственного персонала, не связанного
производственным процессом;

амортизационные отчисления на полное восстановление и расходы на ремонт
основных средств управленческого и общехозяйственного назначения;

арендная плата за помещения общехозяйственного назначения;

расходы по оплате информационных, аудиторских и консультационных услуг;

другие аналогичные по назначению расходы.

Величина общехозяйственных расходов (Схоз) рассчитывается по формуле:

(8)

 = 7178,23  = 3589,12 руб.

Продукция, не удовлетворяющая требованиям стандартов, некачественные
товары, а также товары, непригодные к употреблению, как известно, относится к
браку.

В зависимости от характера дефектов, установленных при технической
приемке, брак делится на исправимый и неисправимый (окончательный).

Исправимым браком считаются изделия, полуфабрикаты (детали и узлы) и
работы, которые после соответствующих работ могут быть использованы по прямому
назначению и исправление которых технически возможно и экономически
целесообразно.

Потери от брака (Сб) рассчитываются по формуле:

(9)

= 7178,23  = 358,91 руб.

Результаты расчетов приводятся в таблице 7.

Таблица7.- Производственная себестоимость

Наименование статьи затрат

Сумма, руб.

Цеховая себестоимость

34543

Общее хозяйственные расходы

3589,11

Потери от брака

358,91

Итого:
производственная себестоимость

38491,02

1.8
Расчет полной себестоимости продукции

Полная себестоимость включает производственную себестоимость и
коммерческие расходы. Коммерческие расходы включают в себя затраты на упаковку,
хранение, погрузку, транспортировку и рекламу.

Внепроизводственные расходы – расходы, связанные с реализацией
произведенной продукции, которые входят в полную себестоимость продукции сверх
ее производственной себестоимости.

Величина внепроизводственных расходов (Свнепроизв) рассчитывается по
формуле:

Свнепроизв =  ×;  (10)

Свнепроизв =7178,23× =3589,11 руб.

Сполная=Спроизв + Свнепроизв  (11)

Сполная = 38491,02+3589,11= 42080,14 руб.

2.     
Расчет отпускной цены изделия

Цена – количество денег, в обмен на которые продавец готов передать
(продать) единицу товара. По сути, цена является коэффициентом обмена
конкретного товара на деньги. Цена – фундаментальная экономическая категория.

Классификация цен отражает их виды в зависимости от различных факторов.
Виды цен в зависимости от обслуживания отдельных отраслей или сфер экономики
следующие:

оптовые цены на продукцию промышленности;

цены на строительную продукцию;

тарифы грузового и пассажирского транспорта;

тарифы на платные услуги, оказываемые населению;

розничные цены;

цены, обуславливающие внешнеторговый оборот;

надбавки, скидки, наценки в сфере обращения.

Виды цен в зависимости от территории действия:

цены единые по стране;

цены региональные, поясные, зональные и местные.

Виды цен в зависимости от порядка возмещения потребителем транспортных
расходов по доставке грузов:

цены ФОБ в месте производства продукции;

единые цены с включением расходов по доставке товаров в пункт –
назначения;

цены, определенные на основе базисного пункта.

Ценообразование

Выделяют следующие ценообразующие факторы:

Затраты;

Ценность товара;

Спрос и его эластичность;

Конкуренция;

Государственное влияние.

В данной работе используется метод “затраты плюс прибыль”.

Прибыль рассчитывается по формуле:

П = ×;  (12)

П = 42080,14 ×=6312,02 руб.

где С- производственная себестоимость продукции;

Rпродукции
– рентабельность продукции.

Таблица 8.-Отпускная цена изделия

Наименование статьи затрат

Сумма, руб.

Затраты на материалы

528

Затраты на электроэнергию

1661

Заработная плата основных
рабочих

7178,23

Заработная плата
вспомогательных рабочих

574,26

Начисления на социальные
нужды

2349

Расходы на содержание и
эксплуатацию оборудования

7896,05

Общепроизводственные
расходы

14356,46

Итого: цеховая
себестоимость

34543

Общее хозяйственные расходы

3589,12

Потери от брака

358,91

Итого:
производственные расходы

38491,02

Внепроизводственные расходы

3589,11

Итог: полная себестоимость

42080,14

Прибыль

6312,02

Всего:отпускная
цена

Заключение

В данной курсовой работе была рассчитана себестоимость и установлена
отпускная цена на изделие – деталь типа “противовес подвижный”.

Цена является одним из основных факторов, влияющих на размер получаемой
прибыли, а также на ряд других количественных и качественных показателей работы
предприятия: рентабельность, оборот, конкурентоспособность, долю рынка и т.д.
Более того, устанавливая тот или иной уровень цены, предприятие может достичь
различных целей в зависимости от сложившейся ситуации на рынке: выживаемость
фирмы, максимизация темпов роста, увеличение объемов продаж, стабилизация или
рост рыночной доли и т.д.

Решения, принимаемые руководством организации в области ценообразования,
относятся к наиболее сложным и ответственным, поскольку они способны не просто
ухудшить показатели финансово-хозяйственной деятельности, но и привести
предприятие к банкротству.

Кроме этого ценовые решения могут иметь долговременные последствия для
потребителей, дилеров, конкурентов, многие из которых сложно предвидеть и,
соответственно, оперативно предотвратить нежелательные тенденции после их
проявления.

Это особенно актуально в нынешних российских условиях, когда вследствие
снижения покупательской способности и увеличивающейся конкуренции на рынке для
успешной деятельности предприятия наибольшее значение приобретает выбор
эффективного метода ценообразования.

В экономической литературе описано достаточно большое количество методов
ценообразования, применяющихся как зарубежными, так и российскими предприятиями
на практике. В данной работе использовался метод “затраты плюс
прибыль”.

Суть этого метода заключается в том, что предприятие оценивает свои
средние издержки на производство единицы продукции или услуги и добавляет к ним
определенную норму прибыли, которая устанавливается собственниками исходя из
имеющихся представлений о доходности бизнеса или по результатам исследования
рынка.

Очевидным плюсом этого метода является то, что предприятию достаточно
только знать величину издержек и не нужно оценивать спрос. Отрицательной
характеристикой метода является то, что его использование часто приводит к
установлению неоптимальной цены. Если, руководствуясь затратным методом,
предприятие устанавливает завышенную цену, то это приводит к потере клиентов и
ухудшению финансовых результатов, если заниженную, то часть товаров оказывается
недооцененной, и предприятие недополучает прибыль. Выходом из этой ситуации
является установление дифференцированных наценок в зависимости от категории или
бренда товара.

Следует отметить, что определение цены по методу “средние издержки
плюс прибыль” чаще всего применяют монополисты или небольшие компании,
работающие в условиях рынка монополистической конкуренции. Это наиболее
оптимальный выбор, т.к. в случае с монополистом, такой метод ценообразования
является, порой, единственно возможным, а, во втором случае, небольшой компании
не приходится тратить деньги на проведение рыночных исследований и применение
более сложных методов ценообразования.

Список
источников информации

1.С. Л. Ермаков, С. В. Устинов, Ю. Н. Юденков
“Экономика”.

Издательство: “КноРус” (2013). Формат: 60×90/16,
272 стр.

.Елена Ветлужских. Мотивация и оплата труда. Инструменты.
Методики. Практика. – М.: Альпина Паблишер, 2013.

.Елена Ветлужских. Система вознаграждения. Как разработать
цели и KPI. – М.: Альпина Паблишер, 2013.

.Экономика предприятия. Проверено 20 января 2013.
Архивировано из первоисточника 5 февраля 2013 5. Изучение – экономика –
предприятие. Большая Энциклопедия Нефти Газа. Проверено 20 января 2013.
Архивировано из первоисточника 5 февраля 2013.

.Экономика (рус.). Столичный институт бизнес-технологий и
управления. Проверено 20 января 2013. Архивировано из первоисточника 5 февраля
2013.

.Система технического обслуживания и ремонта
общепромышленного оборудования Справочник. Ящура А.И. Издательство: ЭНАС Год:
2012

Реферат: Экономика машиностроительного предприятия

Министерство образования и науки Республики Татарстан

Кафедра:«Экономика предприятий»

КОНТРОЛЬНАЯРАБОТА

по дисциплине«Экономика машиностроительного предприятия»

г.Альметьевск, 2010 г

Содержание

Введение

1. Воспроизводство основных фондов

2. Разработка производственной программы

2.1 Ведущая задача комплексного планирования

2.2 Система внутрифирменного планирования

2.3 Разработка производственной программы

3. Производительность труда

3.1 Cущность производительности труда

3.2 Методика определения и планирования производительности труда

Заключение

Задача №1

Задача №2

Используемая литература

Введение

Устойчивое финансовоесостояние промышленного предприятия действующего в рыночной экономике можетбыть обеспечено при условии постоянного совершенствования и развитияпроизводства с целью выпуска продукции, соответствующей динамично меняющемусяспросу потребителей. Обеспечить это соответствие можно только на основеэффективного планирования производственной программы промышленного предприятия.

Сущность планированияпроизводственной программы промышленного предприятия заключается в том, чтопромышленное предприятие использует ресурсы для получения прибыли.Производственная программа определяет задания по вводу в действие новыхпроизводственных мощностей, потребность в материально-сырьевых ресурсах, численностирабочих, транспорте и др. Она тесно связана с финансовым планом, планом поиздержкам производства, прибыли и рентабельности. Предприятие промышленностиформирует производственную программу на основе государственного заказа, заказовпотребителей и выявленного в процессе изучения рынка потребительского спроса.

Таким образом,производственная программа промышленного предприятия определяет возможный объемпроизводства и продаж продукции в плановом периоде, соответствующей пономенклатуре, ассортименту и качеству требованиям потребителей.

Производительность трудаявляется одним из важнейших качественных показателей работы предприятия,выражением эффективности затрат труда.

Уровеньпроизводительности труда характеризуется соотношением объема произведеннойпродукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровняпроизводительности труда зависят темпы развития промышленного производства,увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимостипродукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизациитруда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ.Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностейдальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительноститруда, более рационального использования работающих и их рабочего времени.Исходя из указанных целей выделяют, следующие задачи статистического изученияпроизводительности труда в промышленности:

1) измерение уровняпроизводительности труда;

2) изучение выполненияплана и динамики производительности труда;

3) определение степенивыполнения норм выработки рабочими;

4) анализ уровня идинамики производительности труда — изучение факторов производительности трудаи выявления резервов ее дальнейшего повышения;

5) анализ взаимосвязипроизводительности труда с другими экономическими показателями,характеризующими результаты работы предприятия.

Решение перечисленныхзадач позволяет вскрывать достижения и недостатки в организации производства,дает возможность руководителям предприятий закреплять достигнутые в работеуспехи и устранять имеющиеся недостатки.


1. Воспроизводствоосновных фондов

Основные фонды являютсянаиболее значимой составной частью имущества предприятия и его и его внеоборотныхактивов.

Основные средства – этосредства труда, которые неоднократно участвуют в производственном процессе,сохраняя при этом свою натуральную форму, а их стоимость переносится напроизводимую продукцию частями по мере снашивания. К ним относятся: здания,сооружения, различные машины и оборудования, приборы и инструменты,производственный и хозяйственный инвентарь, земельные участки находящиеся всобственности предприятия, внутрихозяйственные дороги и прочие основныесредства.

По функциональному значениюосновные фонды на производственные и непроизводственные. К производственнымосновным фондам относятся те средства труда, которые непосредственноучаствуют в производственном процессе (машины, оборудования и т.п.), создаютусловия для его нормального осуществления (производственные здания, сооруженияи т.д.) и служат для хранения и перемещения предметов.

Непроизводственные основныефонды – это основные фонды, которые непосредственно не участвуют впроизводственном процессе (жилые дома, детские сады, школы и др.), нонаходящиеся в ведении промышленных предприятий.

Воспроизводство основныхфондов – это непрерывный процесс их обновления путем приобретения новых,современных технологий, модернизации и капитального ремонта.

Основная цель – это поддержаниеосновных фондов в рабочем состоянии.

В процессе воспроизводстваосновных фондов решаются следующие задачи:

Ø возмещение выбывающих по различным причинам основных фондов;

Ø увеличение количества и массы основных фондов с цельюрасширения объема производства;

Ø совершенствование и повышение технического уровняпроизводства;

Процесс воспроизводстваосновных фондов может осуществляться за счет различных источников. Основныесредства для воспроизводства на предприятии могут поступать по следующимканалам:

Ø как вклад в уставной капитал;

Ø в результате капитальных вложений;

Ø в результате безвозмездной передачи;

Ø аренды.

Количественная характеристикавоспроизводства основных фондов в течении года отражается в балансе основныхфондов по полной первоначальной стоимости по следующей формуле:

Ф к. = Ф н. + Ф в. – Ф л.

где Ф к. – стоимость ОФ наконец года;

Ф н. – стоимость ОФ на началогода;

Ф в. – стоимость ОФ, вводимых вдействие в течении года;

Ф л. – стоимость ОФ,ликвидируемых в течение года.

Для более детального анализаиспользуют показатели: коэффициент обновления ОФ, коэффициенты выбытия ОФ,фондовооруженность труда, техническую вооруженность труда и т.д.

/>

где К обн. – коэффициент обновления,%; Ф к. – стоимость Оф на конец года, руб.

/>

где К выб. – коэффициентвыбытия основных фондов, %.

Превышение величины К обн. Посравнению с К выб. Свидетельствует о том, что идет процесс обновления основныхфондов.

2. Разработка производственной программы

/> 2.1 Ведущая задачакомплексного планирования

Разработка планапроизводства и продажи продукции является в рыночных условиях ведущей задачейкомплексного планирования социально-экономического развития предприятия.

План производстваопределяет генеральное направление перспективного роста всех подразделений фирми организаций, основной профиль плановой, организационной и управленческойдеятельности предприятия, а также главные цели и задачи текущего планирования,организации и управления производством и т. п.

Планирование производствапродукции, товаров и услуг должно удовлетворять на всех действующихпредприятиях конкретные потребности покупателей, заказчиков или потребителей ибыть тесно связанным с разработкой общей стратегии развития фирмы, проведениеммаркетинговых исследований, проектированием конкурентоспособной продукции,организацией ее производства и реализации, а также с выполнением других функцийи видов внутрихозяйственной деятельности.

В современных условияхрынок требует производства адресной продукции потребителям, разнообразиявыполняемых работ и услуг, обновления товаров по инициативе покупателей,проведения частых закупок ресурсов, планирования наступательных действий противконкурентов, осуществления гибких бюджетов и непредвиденных расходов и т. д.

Гибкая производственнаяполитика предприятий или фирм может при планировании входить в конфликт сцелями отдельных подразделений и функциональных служб, стремящихся к массовомупроизводству товаров (производственные службы), ограниченному числу видовпродукции (конструкторские отделы), постоянным бизнес-планам (плановые службы),стандартизованным сделкам (маркетинговые службы), пассивным действиям противконкурентов (юридические службы).

В процессе планированияпроизводства и продажи продукции должен достигаться компромисс междувозможностями выпуска и сбыта товаров, способностью новой продукции замещатьстарую, расходами на хранение и транспортировку ресурсов, инвестициями идоходами, издержками и прибылью, потенциалом развития и капиталовложениями,освоением новых услуг и риском и т. п.

Поэтому в процессеразработки планов производства необходимо выработать общие цели и стимулироватьконтакты между отдельными подразделениями, привлекать к планированиюспециалистов, соединяющих воедино технические, маркетинговые и экономическиецели, создавать межфункциональные рабочие группы плановиков, разрабатыватькомплексные программы развития производства с учетом конкретных задач каждогоподразделения.

Планирование производстваи реализации продукции представляет собой процесс разработки и выполненияосновных заданий годового плана, включающих предвидение потребностей рынка наближайшую перспективу. Для этого необходимы выбор и обоснование важнейшихнаправлений производственной и предпринимательской деятельности, установлениеобъемов производства и продажи товаров, расчет потребности всех видовэкономических ресурсов. В свою очередь это предполагает обеспечениесбалансированности производственной программы и производственной мощности,конкретизацию объемов и сроков выполнения работ и услуг, оперативноерегулирование производственной деятельности и корректировку исходных плановыхпоказа и т. п.

В современных условияхпроизводители и предприниматели самостоятельно планируют текущую иперспективную производственно-хозяйственную и финансово-экономическуюдеятельность, определяют стратегию и программу развития и расширенияпроизводства, исходя из рыночного спроса на продукцию, работы и услугипредприятия, а также необходимости достижения равновесия спроса и предложения,получения высокой прибыли и личных доходов персонала, осуществления другихсоциально-экономических проблем и оперативно-тактических целей или задач вплановом периоде.

Планирование производствапродукции предусматривает систему взаимодействия комплекса экономическихресурсов и внутрифирменных факторов, направляемых на достижение выработаннойстратегии и поставленных задач на основе полного использования технических,организационных и иных имеющихся на предприятии резервов. Планирование служитнеобходимым условием свободного выбора вида производственной деятельности,своевременной подготовки материальных и трудовых ресурсов, технологическогооборудования и конкурирующих изделий для производства требуемых рынком товарови услуг. Поэтому каждая независимая производственная фирма должнасамостоятельно планировать свою производственную деятельность на несколько летвперед с учетом потребностей рынка и своих возможностей.

В условиях рынка основнаязадача каждого предприятия состоит в обеспечении подъема производства иповышении его эффективности, росте продаж и доходов и т. п. Поэтому припланировании необходимо как можно полнее учитывать конъюнктуру рынка, действияконкурентов, возможности своего развития и другие факторы. Вместе с тем высокиеи точные конечные результаты трудно предвидеть при существующейнеопределенности не только в долгосрочных, но и в краткосрочных планах. Из этогоследует, что жесткое перспективное планирование на современном этапе развитиярынка себя пока не оправдывает. Поэтому необходимо шире развивать гибкоетекущее или оперативное планирование производственной деятельности.

В теории и практикепланирования на предприятиях широко применяются натуральные, трудовые истоимостные измерители продукции и некоторые их разновидности.

Натуральные измерители выражают физический объем конкретныхвидов выпускаемой продукции в таких единицах, как штуки, тонны, метры (погонные,квадратные, кубические), и служат основой для установления трудовых истоимостных измерителей.

Трудовые измерители являются универсальными и наиболеераспространены на производстве. Они характеризуют объем выпущенной продукции внормо-часах (человеко-часах, станко-часах), нормо-рублях и других нормируемыхпоказателях затрат труда или рабочего времени. Эти измерители являются базойтехнико-экономического, социально-трудового, оперативно-производственного имногих других видов внутрифирменного планирования.

Как показываютисследования, в условиях перехода к рыночным отношениям, характеризующимсявысоким уровнем инфляции, нестабильностью действующих цен на материальныхресурсы и тарифов на трудовые ресурсы, целесообразно шире использовать системунатуральных и трудовых измерителей, обеспечивающих более высокую достоверностьи стабильность плановых расчетов. На основе этих измерителей можно создать вдальнейшем, по мере стабилизации рыночных цен, систему стоимостных нормативов,пригодную для последующего применения в рыночной экономике. Такие нормативымогут стать основой управления издержками производства на предприятиях.

Стоимостные нормативы характеризуют объем производствапродукции в денежном измерении. Они позволяют на единой ценовой основесопоставлять, анализировать и суммировать объем выпуска разнородной продукции.Однако при этом надо учитывать существующий уровень изменения рыночных цен припланировании и измерении объемов выпущенной в разное время продукции. Поэтомусейчас, как уже отмечалось, в ходе планирования производства и реализациипродукции предприятию предпочтительнее применять натуральные и трудовыенормативы, от которых легко перейти к стоимостному измерению объема продукции,планируемой или выпущенной в соответствующем периоде времени.

/>/>2.2 Системавнутрифирменного планирования

Чем выше уровеньнеопределенности, порождаемой нестабильностью в обществе, тем большее значениеприобретает планирование. Критерием деятельности фирмы должен стать максимумприбыли на единицу затрат в долгосрочной перспективе

Величина прибыли зависитот размера занимаемой фирмой рыночной ниши, конкурентоспособности, уровняиздержек

Широкое распространениеполучила точка зрения, что в условиях политической и экономическойнестабильности, а также высоких темпов инфляции планирование не имеет смысла.Однако чем выше уровень неопределенности, порождаемой нестабильностью, темзначительнее роль планирования, в ходе которого должны быть обоснованыразличные варианты хозяйствования, адекватные соответствующим прогнознымсценариям развития. При этом сама система планирования должна быть перестроена.

На уровне субъектахозяйствования необходимость этого обусловлена, прежде всего, переходом кпринципиально иному критерию (целевой функции) деятельности фирмы. Им долженстать максимум прибыли на единицу затрат (инвестиций) в долгосрочнойперспективе. Оценку результатов деятельности фирмы, выбор вариантов развития,систему стимулирования работающих, экономическую политику следует строитьтолько исходя из этого критерия. Его важным достоинством являются удобстворасчета, сводимость затрат и результатов. Так, величина прибыли зависит отразмера занимаемой фирмой рыночной ниши, конкурентоспособности, уровня издержеки т.д.

Рассмотрим основные блокисистемы планирования фирмы, отражающие все важнейшие направления деятельности.

/>/>/>2.3 Разработка производственной программы

Производственнаяпрограмма базируется на информации о потребностях в продукции фирмы,платежеспособном спросе юридических и физических лиц. В настоящее время уровеньудовлетворения потребностей общества и населения по многим товарам и услугамвесьма низок. Однако платежеспособный спрос существенно отстает даже отвозможного для данного этапа развития объема их производства. Такое положениеобусловлено нерациональной структурой общественного воспроизводства,несбалансированностью экономики.

Руководство фирмы должностремиться получить исчерпывающую информацию об объемах продаж, обеспеченныхплатежеспособным спросом потребителей ее товаров и услуг. Для производстваследует отбирать продукцию, которая отвечает требованиям полной самоокупаемостии самофинансирования, т.е. позволяет осуществлять расширенное воспроизводствоза счет выручки от продаж. Нужно рассчитать минимально необходимый уровеньрентабельности производства, предполагающий такую величину прибыли, остающейсяв распоряжении фирмы, которая была бы достаточной.

Изучение рынка должнозавершиться выбором потребителей, которым предполагается реализовать продукцию.Желательно, чтобы договоренности с потребителями были документально оформлены –подписаны договоры или, по крайней мере, протоколы намерений, в которых были быопределены сроки и условия поставок, порядок учета индексации цен и расчетов.

На этом этапепланирования следует учитывать степень риска, целесообразность диверсификациипроизводства и резервирования части мощностей для возможности маневра в случаеизменения конъюнктуры рынка.

3. Производительность труда

3.1 . Cущность производительности труда

Производительность труда характеризует эффективность,результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведеннойв единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведеннойпродукции или выполненных работ.

Под ростом производительности трудаподразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовлениеединицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции вединицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективностипроизводства, так как в одном случае сокращаются текущие издержки напроизводство единицы продукции по статье «Заработная плата основных производственныхрабочих», а в другом — в единицу времени производится больше продукции.

Значительное влияние на ростпроизводительности труда оказывает внедрение достижений научно-техническогопрогресса, которое проявляется в использовании экономичного оборудования исовременной технологии, что способствует экономии живого труда (зарплата) иувеличению прошлого труда (амортизация). Однако прирост стоимости прошлоготруда всегда меньше, чем экономия живого труда, иначе внедрение достиженийнаучно-технического прогресса экономически не оправдано (исключением являетсяповышение качества продукции).

В условиях становления рыночныхотношений рост производительности труда — объективная предпосылка, так какпроисходит отвлечение рабочей силы в непроизводственную сферу и сокращаетсячисленность работающих вследствие демографических изменений.

Различают производительность общественноготруда, производительность живого (индивидуального) труда, локальнуюпроизводительность.

Производительностьобщественного трудаопределяется как отношение темпов роста национального дохода к темпам ростачисленности работников сферы материального производства. Ростпроизводительности общественного труда происходит при опережающих темпах ростанационального дохода и тем самым обеспечивает повышение эффективностиобщественного производства.

При ростепроизводительности общественного труда изменяется соотношение между живым иовеществленным трудом. Повышение производительности общественного трудаозначает уменьшение затрат живого труда на единицу произведенной продукции иувеличение доли прошлого труда. При этом общая сумма затрат труда, заключенногов единице продукции, сохраняется. Эту зависимость К. Маркс назвал экономическимзаконом роста производительности труда.

Рост индивидуальнойпроизводительности труда отражает экономию времени, необходимого на изготовление единицыпродукции, или количество дополнительного товара, произведенного заопределенный период (минута, час, сутки и т. д.).

Локальнаяпроизводительность — это средняя производительность труда рабочих (работающих), рассчитанная попредприятию в целом или отрасли.

На предприятиях (фирмах)производительность труда определяется как эффективность затрат только живоготруда и рассчитывается через показатели выработки (В) и трудоемкости (Тр) продукции,между которыми имеется обратно пропорциональная зависимость.

Выработка — основной показательпроизводительности труда, характеризующий количество (в натуральныхпоказателях) или стоимость произведенной продукции (товарная, валовая, чистаяпродукция), приходящиеся на единицу времени (час, смена, квартал, год) илиодного среднесписочного работника.

В отдельных случаяхвыработка рассчитывается в нормо-часах. Этот метод называется трудовым ииспользуется при оценке производительности труда на рабочем месте, в бригаде,цехе и т. д.

Изменениепроизводительности труда оценивается путем сопоставления выработки последующегои предшествующего периодов, т. е. фактической и плановой. Превышениефактической выработки над плановой свидетельствует о росте производительноститруда.

Выработка рассчитываетсякак отношение объема произведенной продукции (ОП) к затратам рабочего временина производство этой продукции (Т) или к среднесписочной численности работниковлибо рабочих (Ч):

В=ОП/Т или В=ОП/Ч

Аналогично определяетсячасовая (Вч) и дневная (Вдн) выработка на одного рабочего:

Вч=ОПмес/Тчас; Вдн=ОПмес/Тд,

где ОПмес – объемпродукции за месяц (квартал, год);

Тчас, Тдн – количествочеловеко-часов, человеко-дней (рабочего времени), отработанных всеми рабочимиза месяц (квартал, год).

При расчете часовойвыработки в состав отработанных человеко-часов не включаются внутрисменныепростои, поэтому она наиболее точно характеризует уровень производительностиживого труда.

При расчете дневнойвыработки в состав отработанных человеко-дней не включаются целодневные простоии невыходы.

Объем произведеннойпродукции (ОП) может быть выражен в натуральных, стоимостных и трудовыхединицах измерения соответственно.

3.2 Методикаопределения и планирования производительности труда

Конечный результаттрудовой деятельности коллектива и каждого работника нельзя оценить тольковыработкой продукции в единицу рабочего времени. При оценке производительноститруда важно учитывать экономию труда, овеществленного в сырье, материалах,иначе значение показателя производительности труда резко упадет. С этих позицийрассматривают методы измерения производительности труда — натуральный, трудовойи стоимостной

Натуральный метод отражает выработку товарнойпродукции в штуках, метрах или условно-натуральных единицах, приходящуюся наодного среднесписочного рабочего (работающего) или за определенный период.Например, в угольной промышленности используется показатель среднегодовой,среднемесячной, среднесуточной добычи угля в тоннах на одного работника промышленно-производственногоперсонала или на одного основного рабочего, в газовой и горноруднойпромышленности добыча измеряется в кубических метрах. Натуральные показателииспользуются в основном на тех промышленных предприятиях, где номенклатуравыпускаемой продукции незначительна. Поэтому здесь часто используетсяусловно-натуральный метод, при котором один вид продукции или работыприравнивается к другому (преобладающему) по относительной трудоемкости.Разумеется, при расчетах объемов продукции и выработки необходимо использоватьнеизменную (нормативную) трудоемкость единицы продукции. Применениекоэффициентов приведения к условно-натуральным показателям по потребительскимсвойствам продукции (мощность, вес, содержание полезных компонентов и т.п.) дляизмерения производительности труда неприемлемо, так как между этими физическимии трудовыми показателями нет функциональной связи.

Стоимостной метод производительности трудахарактеризует стоимость валовой или товарной продукции, приходящуюся на одногосреднесписочного работника промышленно-производственного персонала (рабочего)или на одного основного рабочего (выработка). Они широко используются дляоценки производительности живого труда, но не учитывают экономиюовеществленного труда и повышение качества продукции. Кроме того, этипоказатели обладают рядом недостатков, которые искажают реальную величинупроизводительности труда, например изменение доли кооперативных поставок илиматериалоемкости, структурные сдвиги в продукции и т. п. Наиболее достоверным показателемявляется чистая продукция.

Трудовой метод измерения производительности трудаоснован на расчете трудоемкости каждого продукта. Согласно этому методуэффективность труда оценивается сравнением фактических (плановых) затрат снормативными. Трудоемкость каждого вида продукции при этом рассчитывается какотношение трудовых затрат на производство этой продукции к ее количеству.Трудовой метод измерения производительности обладает рядом недостатков(недостаточное обоснование и неравнонапряженность норм, их частые пересмотры ит.д.), что не способствует объективной оценке уровня и динамикипроизводительности труда даже на отдельных рабочих местах и в бригадах.

Планированиепроизводительности труда.

Повышениепроизводительности труда проявляется в том, что доля живого труда визготовляемой продукции уменьшается, а доля прошлого труда увеличивается, приэтом абсолютная величина затрат живого и овеществленного труда на единицупродукции сокращается. Изменение производительности труда (индекс Iпт) заопределенный период по показателям выработки (В) или трудоемкости (Т) можетбыть определено при помощи следующих формул:

Iпт=Во/Вб или Iпт=Тб/То

ПТ=(Во/Вб)*100 или ПТ=(Тб/То)*100

▲ПТ=[(Во-Вб)/Вб]*100 или ▲ПТ=[(Тб-То)/То]*100,

где Во и Вб – выработкапродукции соответственно в отчетном и базисных периодах в соответствующихединицах измерения;

То и Тб – трудоемкостьпродукции в отчетном и базовом периодах, нормо-ч или человеко-ч;

ПТ – темп ростапроизводительности труда, %;

▲ПТ – темп приростапроизводительности труда, %.

Планированиепроизводительности труда по участкам, цехам, рабочим местам производится прямымметодом по формулам, перечисленным выше. В целом по предприятию (фирме)планирование производительности труда осуществляется по основнымтехнико-экономическим факторам в следующем порядке:

— определяется экономиячисленности от разработки и внедрения каждого мероприятия по повышениюпроизводительности труда (Эi);

— вычисляется суммарнаяэкономия численности (Эч) под воздействием всех технико-экономических факторови мероприятий (Эч=∑Эi);

— рассчитывается приростпроизводительности труда на предприятии (в цехе, на участке), достигаемый подвлиянием всех факторов и мероприятий (▲ПТ) по формуле:

▲ПТ=Эч*100/(Чр-Эч),

где Чр – численностьпромышленно-производственного персонала, необходимая для выполнения годовогообъема производства при сохранении выработки (производительности) базисного(прошлого) периода, человек.

Планированиепроизводительности труда проводится с целью выявления всех потенциальныхрезервов и их эффективного использования, особенно внутрипроизводственных.

Уровеньпроизводительности труда на предприятии и возможности его повышенияопределяются рядом факторов и резервов роста. Под факторами ростапроизводительности труда понимаются причины, обусловливающие изменения ееуровня. Под резервами роста производительности труда на предприятииподразумеваются неиспользуемые еще реальные возможности экономии трудовыхресурсов. Факторы роста производительности труда зависят от отраслевойпринадлежности предприятия и ряда других причин, однако общепринято выделятьследующие группы факторов;

• повышение техническогоуровня производства;

• улучшение организациипроизводства и труда;

• изменение объемапроизводства и структурные изменения в производстве;

• изменение внешних,природных условий;

• прочие факторы.

Резервы ростапроизводительности труда могут быть народнохозяйственными, отраслевыми,внутрипроизводственными.

Народнохозяйственныерезервы формируются в результате проведения организационно-технических мероприятий,например создание новых орудий и предметов труда, рациональное размещениепроизводства и т.п.

Отраслевые резервыспособствуют росту производительности труда вследствие экономическиобоснованного разделения труда, совершенствования технической базы и т.п.

Внутрипроизводственныерезервы создаются при эффективном использовании на промышленных предприятияхорудий труда, рабочего времени, снижении затрат труда на производство единицыпродукции (трудоемкости). По времени они различаются на текущие и перспективные.

Всевнутрипроизводственные резервы роста производительности труда целесообразноподразделить еще на два вида: трудообразующие и трудосберегающие. К числутрудообразующих резервов следует относить улучшение использования фондарабочего времени и повышение интенсивности труда до уровня средней нормальнойпутем уплотнения рабочего времени. К числу трудосберегающих резервов следуетотносить все резервы, связанные с сокращением трудоемкости производствапродукции.

Внутрипроизводственныерезервы по группе трудообразующих факторов, как правило, оцениваются попоказателям использования рабочего дня и рабочего года.

Основные направленияпоиска резервов роста производительности вытекают из самой формулы расчета ееуровня: ЧВ=ВП/Т, согласно которой добиться повышенияпроизводительности труда можно путем:

— увеличения выпускапродукции за счет более полного использования производственной мощностипредприятия, так как при наращивании объемов производства увеличивается толькопеременная часть затрат рабочего времени, а постоянная остается без изменения.В результате затраты времени на выпуск единицы продукции уменьшаются;

— сокращения затрат трудана ее производство путем интенсификации производства, повышения качествапродукции, внедрения комплексной механизации и автоматизации производства,более совершенной техники и технологии производства, сокращения потерь рабочеговремени за счет улучшения организации производства, материально-техническогоснабжения и других факторов в соответствии с планом организационно-техническихмероприятий.

При этом возможныследующие варианты соотношения изменения объема выпуска продукции и затраттруда, которые должны учитываться при выборе управленческой стратегии пообеспечению роста производительности труда при существующих в данный моментэкономических условиях:

— происходит увеличениеобъема выпуска продукции при снижении затрат труда на ее производство;

— объем продукции растетбыстрее, чем затраты труда;

— объем продукции растетпри неизмененных затратах труда;

— объем продукцииостается неизменным при снижении затрат труда;

— объем продукцииснижается более медленными темпами, чем затраты труда.

Независимо от выбранноговарианта стратегической политики резервы увеличения среднечасовой выработкиопределяются следующим образом:

Р↑ЧВ=ЧВв-ЧВф=(ВПф+Р↑ВП/Тф-Р↓Т+Тд)-ВПф-Тф,

где Р↑ЧВ – резервувеличения среднечасовой выработки;

ЧВв, ЧВф – соответственновозможный и фактический уровень среднечасовой выработки;

Р↑ВП – резервувеличения валовой продукции за счет внедрения мероприятий НТП;

Тф – фактические затратырабочего времени на выпуск фактического объема продукции;

Р↓Т – резервсокращения рабочего времени за счет механизации и автоматизациипроизводственных процессов, улучшения организации труда, повышения уровняквалификации работников и др.;

Тд – дополнительныезатраты труда, связанные с увеличением выпуска продукции, которые определяютсяпо каждому источнику резервов увеличения производства продукции с учетомдополнительного объема работ, необходимого для освоения этого резерва, и нормвыработки.

Для определения резерваувеличения выпуска продукции необходимо возможный прирост среднечасовойвыработки умножить на планируемый фонд рабочего времени всех рабочих:

Р↑ВП= Р↑ЧВ*Тв

Резерв ростапроизводительности труда за счет проведения определенного мероприятия (Р↑ПТXi)можно рассчитать также по следующей формуле:

Р↑ПТXi= (Р↑ЧР%Xi/100-Р↑ЧР%Xi)*100,

где Р↑ЧР%Xi –процент относительного сокращения численности рабочих или управленческогоперсонала за счета проведения определенного мероприятия.

Заключение

Подводя итоги, можносделать вывод, что практика реформирования экономики свидетельствует онеобходимости повышения качества планирования на всех уровнях. Чем большаясамостоятельность предоставляется субъектам хозяйствования, тем актуальней иважнее проблемы согласования целей в связке общество – товаропроизводители,выбора такого варианта развития, который обеспечивает ускоренное достижениецелей. Отсюда и целесообразность усиления роли планирования, ведь только на егобазе может быть обоснована экономическая политика, определены макропропорции,приоритеты, количественные параметры внешней по отношению к товаропроизводителюсреды, от которых зависит деятельность последнего в направлении,соответствующем интересам общества.

И в заключение опроизводительности труда, который является важным показателем продуктивноститруда. Производительность труда измеряется объемом работы одного работника,выполненной в единицу времени. Положительная динамика этого показателяопределяет экономию трудозатрат на предприятии и ведет к экономическому росту встране. Существуют различные методы измерения производительности труда, которыекоторые имеют свои преимущества и недостатки расчетов. Механизация иавтоматизация труда позволяют повысить производительность труда при неизменныхзатратах живого труда. Более общим показателем продуктивности труда являетсяэффективность труда, которая в отличие от производительности труда учитываетэкономию трудозатрат и качество труда. Однако на практике имеются сложности и еерасчета. Производительность труда — показатель, наиболее полно учитывающий всеэкономические факторы. Он отражает социально-экономический уровеньпродуктивности труда как следствия общественного развития страны ихарактеризует перспективу социально-экономических отношений труда.

Задача №1

п/п

Наименования показателя

Ед.

Изм

1.

Производство:

— патрубка ш 135 мм

А1

Шт.

1410

головки ЕЮТИ.Н

А2

Шт.  3040 2.

Себестоимость до внедрения мероприятия :

— патрубка ш 135 мм

С1П

Руб.шт  1454

головки ЕЮТИ.Н

С1Г

Руб.шт 715 3.

Цена за единицу продукции:

— патрубка ш 135 мм

Ц1П

Руб.шт

1499

головки ЕЮТИ.Н

Ц1Г

Руб.шт 1269 4. Нормативный коэфф-т эффек-ти кап.вложений

% 0,12 5. Изменение З/п после внедрения ОТМ

%

+2

6.

Увелич-е объема производства, в связи с увеличением и внедрения ОТМ по изделиям:

— патрубка ш 135 мм

%

14

головки ЕЮТИ.Н

% 11 7. Увел-е расходов на материалы в рез-те внедр-я ОТМ

ΔА

%

+13 8.

Доп.кап.вложения на произ-во:

— патрубка ш 135 мм

ΔК

Тыс.руб.

651

головки ЕЮТИ.Н

622 9. Норма амортизации линейный метод

 % 12,2 10. Основные фонды по первонач.стоим-ти

Фос

Млн.руб. 9,7 В т.ч. гр 8 здания

% 42  Оборудования гр.6

% 68 11. Оборотные сред-ва состав-т от суммы основ-х ср-в

Фос

% 23 12. Численность ППП цеха

ЧППП

Чел. 149

Решение:

1) />; />

/>

 /> />

/>

/> />.

2) />; />;

/>;

 />/>

 />

3) />

4)/>

/>

/>

5) /> />

/> />

/>/>

/>

 />

/>/>

/>

/>

/>

/>

Задача №2

№ п/п Наименование статей До внедрения После внедрения Отклонения (+/-) Патрубка ш 135 мм

Головки

ЕЮТИ 786.011

Патрубка ш 135 мм

Головки

ЕЮТИ 786.011

абсолютные

Отн-ные

%

1 Материалы основные 1140 325 1288,2 367,25 190,45 113 2 З/п произ-х раб., с отчисл-ем соц.страх. 96 143 97,92 145,86 4,78 102 3 Амортизация 1183,4 1183,4 1262,82 1259,28 155,3 107 4 Общецеховые расходы 158 424 158 424 – – 5 Общехоз.расходы 60 4 60 4 – – 6 Полная с/сть 2637,4 2079,4 2866,94 2200,39 350,5 107 7 Прибыль 18498,5 36498,2 21227,99 40620,71 6852 112

Решение:

До внедрения:

/>

/>

/> />

После внедрения: />

/>

/>

/>

/>

/>

Общецеховые иобщехозяйственные расходы не изменяются.

/>

/>

/> />


/>Используемаялитература

1.  СергеевИ.В. “Экономика предприятия”: Учеб. Пособие.-2-е изд., — М.: Финансы и статистика,2000.

2.  Экономикапредприятия: Учебник / Под ред. О.И. Войкова. – 2-е изд. – М., 2000.

3.  БондарьИ.К. Производительность труда: вопросы теории и практики: Наук. думка, 2000 –152 с.

4.  Экономикапредприятия: Учебник / Под ред. Н.А. Сафронова. – М.: Юность, 2000.

5.  ГрузиновВ.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия: учеб. Пособие. – М., 2000.

6. Зайцев Н.Л.Экономика промышленного предприятия: Учебник; 3-е изд., перераб. и доп. — М.:ИНФРА-М, 2001

Обновлено: 04.05.2023

Анализируя расчёт, мы видим, что среднемесячная зарплата основных и вспомогательных рабочих в проектном варианте ниже, чем в базовом. Это объясняется привлечением к работе специалистов более высокой квалификации. Также мы видим, что общий годовой фонд зарплаты в проектном варианте снизился в результате сокращения численности рабочих. Из этого следует, что в проектном варианте ожидается снижение… Читать ещё >

Организация и планирование производства на машиностроительном предприятии ( реферат , курсовая , диплом , контрольная )

Нижегородский авиационный технический колледж Курсовой проект по экономике Организация и планирование производства на машиностроительном предприятии

1. Организационная часть

  • 1.1 Нормирование операции в технологическом процессе
  • 1.2 Расчёт приведенной программы выпуска изделий
  • 1.3 Расчёт трудоёмкости на участке по видам работ
  • 1.4 Расчёт необходимого количества оборудования, его загрузки и стоимости

1.5 Расчет численности промышленно-производственного персонала участка и его квалификации

  • 1.6 Расчёт площади и стоимости производственного участка
  • 2. Расчёт фондов зарплаты и среднемесячной зарплаты промышленно — производственного персонала участка
  • 2.1 Расчёт годового фонда зарплаты основных производственных рабочих и среднемесячной заработной платы одного производственного рабочего
  • 2.2 Расчёт годового фонда зарплаты вспомогательных рабочих и среднемесячной зарплаты одного вспомогательного рабочего участка
  • 2.3 Расчёт годового фонда зарплаты руководителей и специалистов
  • 3. Расчёт цеховой себестоимости изделия

3.1 Расчет прямых затрат

3.2 Расчет косвенных затрат

  • 4. Экономическая оценка проектируемого участка
  • 4.1 Расчёт капитальных затрат
  • 4.2 Расчёт приведенных затрат
  • 4.3 Годовой экономический эффект
  • 4.4 Процент снижения себестоимости
  • 4.5 Рост производительности труда
  • 4.6 Срок окупаемости капиталовложений
  • 5. Технико — экономические показатели проектируемого участка

Заключение

Список литературы трудоемкость стимость зарплата персонал

Введение

Возникновение машиностроения, как самостоятельной отрасли промышленности и ее отраслевая дифференциация непосредственно связаны с общественным разделением труда. Ее задачей является механизация и автоматизация процессов труда в производственных и непроизводственных сферах.

Экономика отрасли изучает формы проявления различных законов и исследует особенности их действия в различных отраслях народного хозяйства, разрабатывает способы лучшего использования оборудования, материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

Повышение эффективности производства требует постоянного совершенствования уровня организации на каждом его участке. Для ее успешного решения большое значение имеет наличие у инженерно-технических работников необходимых знаний и опыта в области оценки экономической эффективности проектируемых средств, организации производства и эксплуатации машин. Большую роль играет также разработка экономических и организационных вопросов. Экономические расчеты позволяют судить о целесообразности внедрения результатов работы в производство.

Целью курсовой работы по экономике отрасли является закрепление теоретических знаний, полученных в ходе изучения курса экономики отрасли, и получение практических навыков выполнения организационных и экономических расчетов.

Данная курсовая работа направлена на расчет технико-экономических показателей по базовому и проектному варианту на изготовление детали качалка. Исходными данными для расчета служат техпроцессы изготовления изделия.

На основе исходных данных выполним подробные расчеты производственного участка, рассчитаем себестоимость, определим капитальные затраты для реализации проекта, подтвердим экономическую целесообразность применения станков с ЧПУ выбранной модели.

Основными направлениями в проектном варианте, обеспечивающим повышение экономической эффективности служат:

ь Переход к малооперационному технологическому процессу за счет концентрации операций;

ь Замена моделей программного и универсального оборудования;

ь Повышение режимов резания за счет использования прогрессивного режущего инструмента.

Более подробная сравнительная оценка с числовыми показателями дана в пунктах курсового проекта.

1. Организационная часть В данном разделе прономеруем техпроцесс в базовом варианте и за счёт организационно — технических мероприятий добьемся снижения времени на изготовление детали в проектном варианте при серийном выпуске продукции. Чтобы чётко организовать работу механического участка, необходимо произвести его расчёт, то есть определить потребное количество оборудования, производительную площадь, численность рабочих и тому подобное.

1.1 Нормирование операции в технологическом процессе В данном разделе прономеруем операции техпроцесса в базовом варианте и за счёт организационно — технических мероприятий добьемся снижения времени на изготовление детали в проектном варианте при серийном выпуске продукции. Данные расчёта оформляем в таблицу 1.1.

Цель курсовой работы – научить студентов основным экономическим расчетам, закрепить знание формул и методов расчетов, выработать понимание полученных результатов и их значение для производства.

Задача курсовой работы — применить полученные теоретические знания при выполнении экономических расчетов.

1. Рекомендации по выполнению курсовой работы

1.1. Методика и порядок выполнения

Курсовая работа выполняется студентом по варианту, указанному преподавателем. Варианты заданий находятся в Приложении к методическим указаниям.

Каждое задание состоит из 2-х частей: теоретической и расчетной.

Расчетная часть состоит из четырех разделов.

  1. Организация и планирование производства
  2. Определение экономической эффективности проекта
  3. Расчет технико-экономических показателей
  4. Вывод

Выполнение курсовой работы начинается с расчета трудоемкости заданной производственной программы по видам продукции и услуг. Исходные данные для расчета даны в индивидуальном задании в табличной форме. Результаты расчетов заносятся в табл.1.

Все дальнейшие расчеты выполняются, исходя из полученных результатов в табл.1, и в последовательности, указанной в курсовой работе.

Курсовая работа состоит из последовательных этапов. Каждый этап имеет свою нумерацию, название, формулы и их объяснение, а также необходимые данные для расчета.

Во избежание ошибок при расчете необходимо сначала внимательно прочитать от начала до конца каждый этап расчета, вникнуть в его суть: что считается, в каких единицах даются исходные данные, в каких единицах выражается полученный результат и т.п.

В тех случаях, когда для расчета предлагается не одно число, то берется любое, находящееся в интервале указанных чисел. Например, площадь, занимаемая крупными станками, указана 40-50 м 2 . Для расчета можно взять либо 40 м 2 , либо 50 м 2 , либо любое другое число в этом интервале.

Курсовая работа заканчивается кратким выводом об эффективности производства.

1.2. Оформление курсовой работы

Вначале выполняется теоретическая, а затем расчетная часть курсовой работы.

Теоретическая часть состоит из содержания, изложения материала и списка использованной литературы.

При выполнении расчетной части необходимо следовать следующим рекомендациям. Если расчет проводится по формуле, то после формулы, в выделенных для этого свободных местах, обязательно подставляются данные, на основе которых делается расчет, и только потом записывается полученный результат.

Если расчеты выполняются в виде таблиц, то все результаты расчетов вписываются в соответствующие графы.

Это необходимо для того, чтобы было видно, какие данные использовались при расчете, и для проверки правильности результата самим студентом и преподавателем.

Особое внимание следует обратить на полученные результаты. Нужно проверить их правильность, прежде всего, значение целых чисел, т.к. часто неправильно ставится запятая, что существенно искажает результат, увеличивая или уменьшая его на порядок.

Далее, исходя из того, что рассчитано, необходимо с определенной точностью записать полученное значение. В некоторых случаях, оно должно быть округлено до целого числа, в других – до десятых. Так, например, если подсчитано число станков или работников, то полученное число округляется до целого, если результат выражается в рублях, то многозначное число следует перевести в тысячи или миллионы рублей с точностью до десятых.. Например, 2500924 руб. следует записать 2500,9 тыс. руб., или 2,5 млн. руб.

После записанного результата следуют единицы измерения, в которых он выражается: в рублях, килограммах, штуках и т.д. Эти обозначения пишутся без скобок сокращенно, например: 246,3 тыс. руб., 3,6 тыс. кг., 35 шт. и т.п.

Курсовая работа должна быть оформлена аккуратно, а записи сделаны разборчиво.

1.3. Структура курсовой работы

2.Расчет технико-экономических показателей цеха

2.1.2. Расчет календарно-плановых величин

2.1.3. Расчет потребности в оборудовании

2.1.4.Расчет численности работников по категориям

2.1.5. Расчет потребности в площадях

2.1.6. Расчет потребности в энергоресурсах

2.2.Определение экономической эффективности проекта

2.2.1 Расчет капитальных вложений в проектируемый участок

2.2.2.Расчет себестоимости продукции

2.2.3.Расчет затрат на основные материалы

2.2.4.Расчет фонда заработной платы и единого социального налога

2.2.5.Расчет расходов на содержание и эксплуатацию оборудования

2.2.8. Расчет калькуляции себестоимости

2.2.11. Расчет срока окупаемости капитальных вложений

2.3.Расчет технико-экономических показателей

11. Расчет технико-экономических показателей цеха

1.1 Расчет трудоемкости годовой производственной программы

Исходя из данных задания, в таблице 1 рассчитываются трудозатраты, в том числе, трудоемкость выполнения работ на станках.

Экономика и управление машиностроительным производством, Краснопевцева И.В., Зубкова Н.В., 2014.

Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1.ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА
1.1.Структура машиностроительного производства
1.2.Концентрация производства в машиностроении
1.3.Специализация машиностроительного производства
1.4.Кооперирование производства в машиностроении
2.ОСНОВНОЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАПИТАЛ (ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ) И ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ МОЩНОСТИ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1.Состав основных фондов машиностроительного предприятия
2.2.Учет и оценка основных производственных фондов
2.3.Износ основных производственных фондов
2.4.Амортизация основных производственных фондов
2.5.Показатели использования основных производственных фондов
2.6.Производственная мощность предприятия
3.ОБОРОТНЫЙ КАПИТАЛ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ (ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА)
3.1.Состав оборотного капитана промышленного предприятия
3.2.Кругооборот оборотного капитала предприятия
3.3.Нормирование оборотных средств
3.4.Анализ использования оборотных средств на предприятии
4. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ (ПЕРСОНАЛ) МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ И ОПЛАТА ТРУДА
4.1.Классификация трудовых ресурсов предприятий машиностроения
4.2.Производительность труда и методы ее измерения
4.3.Факторы и резервы роста производительности труда
4.4.Трудоемкость изготовления продукции
4.5.Оплата труда на предприятиях машиностроения
5.ПЛАНИРОВАНИЕ ЗАТРАТ НА ПРОИЗВОДСТВО ПРОДУКЦИИ
5.1.Издержки производства продукции на предприятии
5.2.Виды себестоимости продукции
5.3.Классификация затрат на производство продукции
6.ФИНАНСОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
6.1.Доход предприятия (выручка от реализации)
6.2.Прибыль предприятия, ее распределение
6.3.Определение оптимальных объемов производства и условие максимизации прибыли
6.4.Рентабельность предприятия и рентабельность реализованной продукции
7.ИНВЕСТИЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ПРЕДПРИЯТИИ
7.1.Инвестиции в производство и их экономическая эффективность
7.2.Расчет экономической эффективности капитальных вложений
7.3.Технико-экономическое обоснование эффективности внедрения инвестиционного проекта в производство
8.ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
8.1.Сущность и принципы управления деятельностью предприятия
8.2.Информационное обеспечение управления
8.3.Управленческие решения, методы и процесс их принятия
Библиографический список
Приложения.

Гост

ГОСТ

Особенности машиностроительного производства

Машиностроительное производство – это отрасль экономики, в которой осуществляется создание, обслуживание, утилизация различных машин и технологического оборудования, а также изготовление деталей к ним.

Все машиностроительное производство подразделяется на:

  1. Наукоёмкое.
  2. Трудоёмкое.
  3. Металлоёмкое.

Каждая группа в свою очередь подразделяется на тяжелое, общее, среднее, точное машиностроение, а также на производство заготовок и изделий, предприятия, оказывающие ремонтные работы. Общее машиностроение является одной из ведущих отраслей национальной экономики. Оно влияет на ее стабильность, а также на скорость научно-технического прогресса. Основная задача отрасли – создание востребованных качественных объектов машиностроения. Для нужд отрасли создаются современные средства производства, внедряются передовые технологии.

В общем машиностроении важной подотраслью является транспортное машиностроение, в котором создаются самолеты, автомобили, суда и железнодорожный подвижной состав. Так же существует машиностроение для сельскохозяйственной отрасли, создание оборудования для разных предприятий. Отдельным направлением является оборонное производство, занимающееся созданием военной техники и оборудования. Важное стратегическое значение носит ракетно-космическая отрасль.

Базой для развития национального хозяйства сегодня является перерабатывающая отрасль. Развитые страны давно отошли от эксплуатации первичного сектора экономики. Умение эффективно использовать технологический потенциал позволяет занять прочное конкурентное место на международном уровне. Многие страны переходного периода в настоящий момент выстраивают крепкую перерабатывающую экономику, где большая часть ВВП формируется в данных отраслях экономики, в том числе в машиностроении.

Крупнейшими представителями отрасли на мировом уровне остаются General Electric, Siemens, General Motors и другие. В России крупные машиностроительные предприятия полностью или частично принадлежат государству, к ним относятся: Ростех, Трансмашхолдинг, Русские машины и другие компании. В России действуют крупные промышленные машиностроительные комплексы, например, Уралмашзавод, АвтоВАЗ, КамАЗ.

Готовые работы на аналогичную тему

Экономика машиностроительного производства

Машиностроительная отрасль обладает своими особенностями и характеристиками, которые накладывают отпечаток на принципы ведения экономической деятельности. Машиностроение занимается ведущее положение в сфере научно-технического прогресса, стимулирует деятельность по повышению производительности труда, а также по эффективности организации работы смежных отраслей. Разработка и модернизация средств труда происходит во многом благодаря запросам машиностроительного сектора, который нуждается в механизации и автоматизации ряда процессов. Так же машиностроение стимулировало такие процессы как:

  • Электрификация.
  • Химизация.
  • Компьютеризация.
  • Информатизация.
  • Роботизация.

Все эти элементы постепенно вошли в производственную деятельность, что привело к экономии живого труда, повышению производительности и эффективности работы предприятий. На экономику машиностроительной отрасли влияет доступный уровень образования. Это высокотехнологичная отрасль, требующая подготовленных специалистов в области инженерии и экономической деятельности. Современные хозяйственные системы отличаются нестабильностью, неопределенностью параметров, непредсказуемостью, поэтому уровень квалификации способен снизить влияние негативных тенденций в национальной экономике.

Управление машиностроительным производством

Управление машиностроительным производством в условиях рыночной экономики ставит своей целью повышение потребительской ценности продукции, а также увеличение экономических результатов за счет адаптации его целостности. Для управления собираются необходимее данные на основе мониторинга, который исследует:

  1. Имеющиеся заказы и требования рынка к потребительской ценности выпускаемой продукции.
  2. Основные экономическое показатели работы предприятия.

Далее проводится анализ и оценка целостности компании. Если целостность недостаточная, то проводятся мероприятия по внутреннему улучшению, рассматриваются возможности участия в международной торговле, часть функций отдается в аутсорсинг и так далее. Если целостность предприятия достаточная, то проводятся внутренние улучшения, а также привлекаются внешние ресурсы. При избыточной целостности проводятся те же мероприятия что и при минимальной, но с другим вектором направленности.

Развитие предприятия может осуществляться в соответствии с принципами интенсивного или экстенсивного развития. Первое предполагает проведение инновационных преобразований, частичной или полной модернизации производства. Для этого требуются капитальные и финансовые средства. Экстенсивный путь является менее затратным и приносит более быстрые результаты за счет расширения эксплуатации факторов производства. Но он не дает долгосрочных результатов.

Стабилизация предприятия формирует потенциал к росту. То есть, повышение целостности способствует минимизации упущенных выгод, что стимулирует рост прибыли, а значит и рост рентабельности. Если на предприятии проводятся управленческие мероприятия по снижению затрат, то это ведет к избыточности активов, что провоцирует снижение их стоимости. Снижение стоимости активов опять же повышает эффективность отдачи от работы.

Оценка потенциала предприятия проводится через исследование достаточности ресурсов, эффективности структурной, функциональной и общей организации. Машиностроительное производство нуждается в постоянной модернизации. Делом в том, что оно тесно связано с научно-техническим прогрессом. Сложные циклические процессы постоянно дорабатываются и совершенствуются, поэтому чтобы конкурировать на рынке, необходимо эффективно управлять инвестиционной деятельностью предприятия.

Читайте также:

      

  • Развитие и эволюция экосистем реферат
  •   

  • Административная ответственность фармацевтических работников реферат
  •   

  • Раннее творчество есенина реферат
  •   

  • Марк туллий цицерон как государственный деятель и политический мыслитель реферат
  •   

  • Фотосинтез и хемосинтез реферат

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Пермский национальный исследовательский политехнический университет»

Е.С. Быкова, В.В. Ленина, Н.Н. Шубина

ЭКОНОМИКАИОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВАНАПРЕДПРИЯТИЯХ МАШИНОСТРОЕНИЯ

Рекомендовано УМО по образованию в области производственного менеджмента в качестве

учебного пособия для студентов, обучающихся по техническим специальностям направлений подготовки 141100 Энергетическое машиностроение, 151100 Материаловедение и технологии материалов, 150700 Машиностроение, 151000 Технологические машины и оборудование, 151900 Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств

2-е издание, переработанное и дополненное

Издательство Пермского национального исследовательского

политехнического университета

2013

УДК 621: 658.5 Б95

Рецензенты:

д-р экон. наук, профессор Т.Г. Шешукова (Пермский государственный национальный исследовательский университет);

д-р экон. наук, профессор А.В. Молодчик (Пермский национальный исследовательский политехнический университет)

Быкова, Е.С.

Б95 Экономика и организация производства на предприятиях машиностроения : учеб. пособие / Е.С. Быкова, В.В. Ленина, Н.Н. Шубина. – 2-е изд. перераб. и доп. – Пермь : Изд-во Перм. нац. исслед. политехн. ун-та, 2013. – 264.

ISBN 978-5-398-01136-4

Приведен краткий теоретический и достаточно полный методический материал по вопросам экономики и организации производства (производственный менеджмент) на предприятиях машиностроения. Значительное внимание уделено применению теоретического материала для решения практических задач и ситуаций.

Для студентов технических и экономических направлений высших учебных заведений.

УДК 621: 658.5

ISBN 978-5-398-01136-4

© ПНИПУ, 2013

ОГЛАВЛЕНИЕ

ПРЕДИСЛОВИЕ……………………………………………………………………………………………….

6

РАЗДЕЛI. ЭКОНОМИКАПРЕДПРИЯТИЯ МАШИНОСТРОЕНИЯ…………….

9

1. Основной капитал предприятия…………………………………………………………

10

1.1. Понятие и сущность основного капитала предприятия……………….

10

1.2. Основные производственные и непроизводственные фонды,

их классификация и структура ……………………………………………………

11

1.3. Планирование и учет основных производственных фондов,

виды стоимостной оценки…………………………………………………………..

12

1.4. Износ и амортизация основных фондов, методы начисления

амортизации……………………………………………………………………………….

14

1.5. Показатели движения, состояния и эффективности

использования основных фондов………………………………………………..

19

1.6. Понятие и расчет производственной мощности предприятия ……..

21

1.7. Понятие и сущность нематериальных активов, их особенности…..

23

Контрольные вопросы ………………………………………………………………………

23

Задания для самостоятельных расчетов……………………………………………..

24

2. Оборотные средства предприятия………………………………………………………

33

2.1. Понятие, состав, классификация и структураоборотных средств………

33

2.2. Нормирование оборотных средств………………………………………………

33

2.3. Оборачиваемость и показатели оборачиваемости оборотных

средств……………………………………………………………………………………….

36

Контрольные вопросы ………………………………………………………………………

37

Задания для самостоятельных расчетов……………………………………………..

38

3. Трудовые ресурсы предприятия и их использование…………………………

45

3.1. Основные характеристики персонала предприятия ……………………..

45

3.2. Планирование и методы планирования численности

персонала предприятия……………………………………………………………….

47

3.3. Понятие производительности труда, показатели, методы

измерения, факторы роста…………………………………………………………..

50

3.4. Понятие и сущность заработной платы, формы и системы

оплаты труда………………………………………………………………………………

52

3.5. Сущность бестарифных систем…………………………………………………..

57

Контрольные вопросы ………………………………………………………………………

60

Задания для самостоятельных расчетов……………………………………………..

60

3

4. Финансовые результаты хозяйственной деятельности предприятия……

66

4.1. Понятие себестоимости продукции, классификация затрат на

производство и реализацию продукции……………………………………….

66

4.2. Смета затрат, состав и содержание элементов сметы …………………..

67

4.3. Калькуляция себестоимости продукции, состав,

классификация затрат в калькуляции…………………………………………..

68

4.4. Расчет переменных и постоянных затрат …………………………………….

70

4.5. Понятие выручки, ее виды ………………………………………………………….

75

4.6. Понятие цены, дифференциация ценпостадиямценообразования……

75

4.7. Понятие прибыли, формирование и распределение прибыли………

77

4.8. Понятие, определение и анализ безубыточности деятельности

предприятия……………………………………………………………………………….

79

4.9. Рентабельность, показатели рентабельности ……………………………….

86

Контрольные вопросы……………………………………………………………………….

86

Задания для самостоятельных расчетов……………………………………………..

88

5. Оценка инвестиций на предприятии…………………………………………………..

95

5.1. Понятие, объекты, источники инвестиционной деятельности

предприятия……………………………………………………………………………….

95

5.2. Показатели эффективности инвестиционных проектов……………….

97

Контрольные вопросы……………………………………………………………………..

101

Задания для самостоятельных расчетов……………………………………………

101

6. Финансовое планирование на предприятии……………………………………..

106

6.1. Сущность и задачи финансового планирования…………………………

106

6.2. Сметное планирование ……………………………………………………………..

107

Контрольные вопросы……………………………………………………………………..

110

Задания для самостоятельных расчетов……………………………………………

110

7. Налоговые платежи предприятия……………………………………………………..

118

7.1. Понятие налога и налоговой системы………………………………………..

118

7.2. Налоги, взимаемые с выручки …………………………………………………..

120

7.3. Налоги, включаемые в себестоимость продукции……………………..

122

7.4. Налоги, относимые на финансовые результаты………………………….

124

Контрольные вопросы……………………………………………………………………..

126

Задания для самостоятельных расчетов……………………………………………

126

РАЗДЕЛII. ОРГАНИЗАЦИЯ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОГО

ПРОИЗВОДСТВА………………………………………………………………………………………..

130

8. Предмет и задачи дисциплины, объекты организации

производства на предприятии………………………………………………………….

130

4

9. Организация и планирование инновационных процессов ………………..

133

9.1. Понятие инноваций и особенности формирования

и планирования инновационных процессов на предприятии………..

133

9.2. Принципы организации научно-исследовательских

и опытно-конструкторских работ………………………………………………

139

9.3. Конструкторская подготовка производства……………………………….

152

9.4. Технологическая подготовка производства ……………………………….

158

9.5. Функционально-стоимостной анализ в конструкторской

подготовке производства…………………………………………………………..

164

9.6. Планирование инновационных процессов…………………………………

171

Контрольные вопросы …………………………………………………………………….

177

Задания для самостоятельных расчетов……………………………………………

179

10. Организация производственных процессов……………………………………

197

10.1. Организация производственных процессов во времени…………..

197

10.2. Организация производственных процессов в пространстве.

Производственная структура предприятия……………………………..

201

10.3. Организационные формы производственных процессов …………

205

Контрольные вопросы …………………………………………………………………….

219

Задания для самостоятельных расчетов……………………………………………

221

11. Организация вспомогательных производств

и обслуживающих хозяйств……………………………………………………………

246

11.1. Содержание и задачи организации технического

обслуживания производства……………………………………………………..

246

11.2. Организация ремонтного хозяйства…………………………………………

247

11.3. Организация инструментального хозяйства……………………………..

251

Контрольные вопросы …………………………………………………………………….

255

Задания для самостоятельных расчетов……………………………………………

256

СПИСОКЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………………………………….

261

5

ПРЕДИСЛОВИЕ

Особенностью курса «Экономика предприятия (фирмы или организации)», читаемого по таким направлениям подготовки, как 080100.62 – Экономика (профиль Экономика и управление на предприятиях отраслей машиностроения), 141100 – Энергетическое машиностроение, 151100 – Материаловедение и технологии материалов, 150700 – Машиностроение, 151000 – Технологические машины

иоборудование, 151900 – Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств, является зависимость его методического аппарата от технологий производства в отраслях машиностроения и металлообработки.

Машиностроение является комплексной отраслью, в которую включены более 100 наименований подотраслей и производств, а также производства металлообработки, обеспечивающие предприятия машиностроения производимой продукцией. При производстве изделий машиностроения, как правило, используется большое количество различных видов режущих, абразивных, мерительных инструментов

иприспособлений, организация правильной эксплуатации которых позволяет улучшать показатели производительности.

Ориентируясь на инновационный тип производства, предприятия машиностроения создают условия для обеспечения импортозамещения оборудования и процессов модернизации как для предприятий отраслей, входящих в структуру машиностроения, так и для предприятий других отраслей народного хозяйства. Модернизация как объект исследования представляет собой не только конечный результат – создаваемые и реализуемые новые типы оборудования, инструментов и приспособлений, но прежде всего систему бизнеспроцессов, требующих соответствующей организации научноисследовательских и опытно-конструкторских работ, конструкторской и технологической подготовки производства, организационной подготовки к выпуску новых или усовершенствованных изделий.

6

В огромной и сложной системе производства крупных предприятий машиностроительных отраслей чрезвычайно важной является задача формирования экономически выгодных принципов взаимодействия ее элементов. Методы целенаправленного воздействия на все элементы производственного процесса рассматриваются в курсе «Организация машиностроительного производства».

Конкретные методы организации производства определяются конструктивными особенностями выпускаемой продукции, спецификой технологических процессов изготовления комплектующих изделий и деталей, а также сборки готовых изделий. Соответственно, решение вопросов, связанных с организацией производства и управлением этими процессами на предприятиях, должно базироваться на всестороннем и глубоком изучении конструкции изделий, технологических процессов изготовления.

Именно поэтому авторы считают целесообразным систематизи-

ровать методический материал курсов

«Экономика

предприятия»

и«Организация машиностроительного

производства»,

представляя

часть, связанную с экономическим анализом, как базовую для формирования системы знаний об организации производства на промышленном предприятии. Практический опыт авторов позволил выявить приоритетность таких задач, как рациональная организация основных производственных процессов изготовления конечного продукта труда, выбор оптимальных форм организации движения предметов труда, обеспечивающих минимальное время их пребывания в процессе производства; формирование производственной структурыпредприятия.

Цель изучения дисциплин «Экономика предприятия» и «Организация машиностроительного производства» – приобретение и развитие общекультурных и профессиональных компетенций в общепрофессиональной, научно-исследовательской и расчетно-аналити- ческой, производственной и проектно-технологической, организаци- онно-управленческой деятельности на промышленных предприятиях машиностроения.

Задачи изучения дисциплин:

приобретение профессиональных компетенций, связанных

сприменением основных положений и методов экономических на-

7

ук для решения профессиональных задач с учетом социальных, экономических и экологических последствий;

приобретение компетенций в области анализа с использованием основных категорий и понятий общего и производственного менеджмента, технологического процесса как объекта управления;

приобретение навыков участия в разработке планов освоения новой техники и технологий, проведении организационноплановых расчетов по созданию (реорганизации) производственных участков машиностроительных производств;

приобретение компетенций, связанных с разработкой документации по планированию научно-исследовательской и производственной деятельности, прогнозированием цены производимой продукции, услуг или технологий;

приобретение компетенций, связанных с умением находить компромисс между различными требованиями к результату производственного процесса (стоимость, качество, безопасность, сроки исполнения) как при краткосрочном, таки долгосрочном планировании.

Предметом изучениядисциплин являютсяследующие объекты:

продукция машиностроения и металлообработки в произ- водственно-сбытовой деятельности промышленных предприятий;

организационно-управленческая деятельность на предприятиях машиностроения и металлообработки.

Вданном учебном пособии основное внимание уделяется систематизации методического материала по экономическому анализу и организации производства, практическим задачам и ситуациям по основным разделам представленных дисциплин. Предложенные материалы предназначены для студентов экономических, механических, сварочных, литейных специальностей и направлений.

Авторы выражают глубокую признательность профессору кафедры экономики и менеджмента в машиностроении СанктПетербургского государственного экономического университета В.Г. Лебедеву за ценные замечания и рекомендации методического характера, что позволило качественно улучшить содержание ряда глав учебного пособия.

8

РАЗДЕЛ I. ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ МАШИНОСТРОЕНИЯ

Для целостного представления о методике формирования экономических показателей результативности деятельности предприятия можно взять за основу следующее определение: экономика предприятия – это наука, изучающая и раскрывающая социальноэкономический и административно-хозяйственный механизмы процесса создания материально-вещественных благ [5].

Под предприятием понимается самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в порядке, установленном законом, объединяющий экономические ресурсы для производства продукции и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Любое промышленное предприятие как системообразующий элемент экономики является субъектом рынков труда, готовых изделий и полуфабрикатов, сырья и материалов, услуг и сервисного обслуживания, денежно-кредит- ного рынка, финансовой и налоговой систем государства.

В целях стабильного экономического роста руководителям предприятий необходимо формировать такие факторы конкурентоспособности, с помощью которых можно гибко реагировать на изменение конъюнктуры рынка, появление товаров-субститутов, изменение предпочтений потребителей, реализацию программ и методов государственного регулирования экономики, изменение приоритетов в пользу производств и технологий 5-го и 6-го технологического укладов и пр. Предприятия отраслей машиностроения и металлообработки как элементы экономической системы имеют достаточно важную особенность – они обеспечивают производимой продукцией не только предприятия других отраслей, но и свои собственные. В связи с этим повышается значимость инновационных процессов применительно к технике, технологиям, предметам труда, подготовке и формированию соответствующего уровня квалификации персонала, их мотивации, организации производственно-сбытовых процессов.

9

В большинстве своем машиностроительные предприятия – крупные предприятия с высоким уровнем диверсификации и широкой номенклатурой производимой продукции, которая может выступать на рынке как конечный товар или как комплектующие и полуфабрикаты. Как следствие, производственный процесс машиностроительного предприятия характеризуется высокой сложностью, многостадийностью, многообразием методов обработки, многооперационностью, разнообразием используемых материалов, комплектующих, полуфабрикатов и энергоресурсов. Это требует применения разнообразного обрабатывающего оборудования, инструментов и оснастки, средств механизации и автоматизации производства [27].

Успешное ведение экономики предприятия во многом зависит от рационального использования ресурсов, применения современных методов расчета и оценки экономических и финансовых показателей его деятельности, поэтому для решения данной задачи мы предлагаем для изучения следующую структуру факторов производства: основные средства, оборотные средства, трудовые ресурсы, формирование финансового результата предприятия, основы оценки инвестиций и финансового планирования.

1. ОСНОВНОЙ КАПИТАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1. Понятие и сущность основного капитала предприятия

Основной признак предприятия – наличие в его собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленного имущества. Именно оно обеспечивает материально-технические возможности предприятия, его экономическую самостоятельность и надежность. К имуществу предприятия относятся основные средства (фонды) предприятия, оборотные средства, нематериальные и финансовые активы.

Основные фонды (основной капитал) – это материально-ве-

щественные ценности, действующие в неизменной натуральной

10

Экономика машиностроительного производства - характеристики и перспективы

Содержание:

Машиностроение является ведущей отраслью всей отрасли, ее “ядром”. Продукция машиностроительных предприятий играет решающую роль в реализации достижений НТП во всех отраслях экономики. На долю машиностроительного комплекса приходится почти 30% от общего объема промышленного производства. Эта отрасль слабо развита в нашей стране.

Она обеспечивает НТП и реструктуризацию экономики всей страны, поэтому эта отрасль развивается ускоренными темпами, а ее количество постоянно растет. В соответствии с их ролью и значением в национальной экономике они могут быть разделены на 3 взаимосвязанные группы:

  1. отраслями, обеспечивающими развитие научно-технической революции во всей национальной экономике, являются приборостроение, химическая промышленность, электротехника и энергетика.
  2. отраслями, обеспечивающими развитие научно-технической революции в машиностроении, являются станкостроительная промышленность и приборостроение. 3.

Отраслями, обеспечивающими развитие научно-технической революции в некоторых отраслях, являются строительство и дорожное строительство, тракторная и сельскохозяйственная техника, автомобилестроение и др.

Современное машиностроение

В последние десятилетия появился ряд новых отраслей промышленности, связанных с производством средств автоматизации, электроники и телемеханики, оборудования для атомной энергетики, реактивных самолетов и бытовых машин. Характер производства в старых отраслях машиностроения радикально изменился.

Современное машиностроение представлено собственно машиностроением и металлообработкой, которые включают в себя несколько десятков филиалов и подотраслей. Структура машиностроения самая сложная. Она включает в себя такие основные отрасли промышленности, как энергетика, электротехника, станкостроение и приборостроение, приборостроение, ряд отдельных отраслей промышленности, производящих оборудование для горнодобывающей и перерабатывающей промышленности, строительство, транспортное машиностроение, автомобилестроение, тракторостроение и сельское хозяйство и др.

В целом, машиностроение относится к отраслям так называемого “свободного размещения”, так как оно в меньшей степени, чем другие отрасли, подвержено влиянию таких факторов, как природная среда, наличие минеральных ресурсов, воды и т.д. В то же время на размещение предприятий машиностроения сильно влияет ряд экономических факторов, в частности, концентрация производства, его специализация, кооперация, трудоемкость отдельных видов продукции, удобство транспортных и экономических отношений, которые возникают в процессе кооперации предприятий машиностроения.

Специализация машиностроения достигла очень высокого уровня развития. Профессиональная специализация, технологическая специализация и специализация в подотраслях широко распространены в промышленности. Специализация в машиностроении определяется профилем машиностроительных предприятий и видом продукции – массовая, крупная, мелкая, индивидуальная. Массовое производство снижает возможность проектирования всего технологического процесса на предприятиях и способствует развитию технологической специализации.

Характеристики машиностроительной промышленности

Инжиниринговая отрасль – это производственный сектор, включающий в себя производственные предприятия, специализация которых связана с производством различных машин.

Первые машины были довольно примитивны по форме, так как создавались вручную. В их число входили различные рычаги, фрезы, трепанирование и гончарные круги, веретена и ткацкие станки. Особенно в военной области, машины были быстро усовершенствованы, так как они могли повысить обороноспособность и шансы на успех в военных операциях. Машины были изготовлены из износостойких материалов. Сначала это было дерево и кожа, позже мастера стали комбинировать различные материалы. С развитием химической промышленности появились искусственные материалы, более устойчивые к износу.

Промышленная революция положила начало автоматизации труда, использованию сложных механизмов для привода машин. Процесс разработки технических чертежей и конструкций усложнился. Развитие технического мышления позволило создать заводы, мастерские и бизнес-ассоциации. В начале двадцатого века многонациональные компании и правительственные организации стали объединяться с необходимым капиталом и не привязываться к конкретному месту.

Таким образом, машиностроение перешло от использования человека, затем животного, энергии к использованию паровых двигателей, топлива и других энергоресурсов для приведения в действие сложных механизмов. Основная задача машиностроения – сделать машину управляемой, а выполняемые ею действия – последовательными. Это также подразумевает внимание к точности изготовления, качеству деталей и их взаимосвязи.

Перспективы российского машиностроения

Машиностроение является наукоемкой отраслью. В России наблюдается общий экономический спад и нехватка ресурсов для развития технологически сложных отраслей национальной экономики. Снижение научно-технического уровня машиностроения вызвано общим сокращением государственных дотаций промышленности и научных исследований и разработок, а также уменьшением количества госзаказов. Следует отметить, что функционирование машиностроительной отрасли влияет на показатели других отраслей национальной экономики. Технологическая отсталость приводит к необходимости импортировать оборудование и комплектующие вместо того, чтобы инвестировать эти средства в расширение отечественного производства.

Технологическое перевооружение отрасли состоит из:

  1. Структурирование производства для удовлетворения спроса.
  2. Инвестиции в отрасль.
  3. Повышение конкурентоспособности с использованием опыта западных стран.
  4. Активизация федеральных и региональных научных центров.
  5. Разработка правовых и экономических методов стимулирования промышленности.
  6. Работа с персоналом, его квалификация, профессионализм.

В России за координацию вышеуказанных шагов отвечает Министерство промышленности, технологий и науки.

Машиностроение включает в себя широкий спектр отраслей промышленности, однако принято делить его на две основные области. Импортозамещающие отрасли промышленности, к которым относятся автомобильная промышленность, производство сельскохозяйственной техники, строительство и дорожное строительство. Эти отрасли хорошо развиты из-за внутреннего спроса на их продукцию. Существуют также отрасли, ориентированные на экспорт. Россия закрепила за собой место в мировом тяжелом машиностроении еще с советских времен. В стране производятся и экспортируются автоматизированные системы управления, станки, инструменты, электрооборудование, энергетическое оборудование.

Экономика машиностроения

Основу экономики составляет производственный процесс, включающий этапы создания материальных и нематериальных благ, их распределения, маркетинга и конечного потребления. Ядром производственного сектора является предприятие. Большинство современных предприятий работают в рыночной среде, где их главной целью является увеличение прибыли. Рынок влияет на работу предприятий и заставляет их конкурировать друг с другом как за доступ к ресурсам, так и за расширение рынков.

Сегодня машиностроение является основой экономического роста и развития любой страны. Это обрабатывающая промышленность, которая требует больших инвестиций в капитал и рабочую силу. Он характеризуется высокими технологиями и изысканностью с акцентом на качество.

Конкуренция в машиностроительной отрасли настолько высока, что компаниям необходимо грамотно планировать и управлять всеми процессами для их оптимизации и увеличения будущей прибыли.

Виды бизнеса в машиностроительной отрасли включают в себя:

  • Коммерческие организации в форме товариществ, компании с разными уровнями ответственности, кооперативы.
  • Государственные предприятия.
  • Совместные предприятия, основанные на взаимодействии государства и частного сектора.

Доминирующее положение в машиностроении занимают радиоэлектроника, электротехника, производство компьютерной и оргтехники, строительство различных видов транспорта. Российское машиностроение характеризуется относительно низким уровнем развития, поскольку большая часть работ выполняется вручную, а ремонтная сфера сильно раздута. Отрасль, как и большая часть промышленного комплекса, нуждается в модернизации и активном развитии.

Препятствием на пути экономического становления промышленности в России была отработанная десятилетиями командно-административная система управления. Сегодняшние реалии и интеграция экономики в мир требуют структурных изменений в управлении машиностроительной отраслью.

  • Прогнозирование экономического развития – сущность, цели, задачи и прогноз
  • Товарный дефицит в командной экономике – определение, причины и характер
  • Металлургическая промышленность – состояние, концепция, отрасли и факторы
  • Государственное регулирование оплаты труда и социальная политика – концепция и особенности
  • Амортизационная экономическая политика – концепция, задачи, суть и цели
  • Критерии малого бизнеса – роль, суть и характеристики
  • Газовая промышленность России – особенности, проблемы и структура
  • Методы эластичности спроса – понятия и концепция