Экономика предприятия что это реферат

* Данная работа не является научным трудом, не является выпускной квалификационной работой и представляет собой результат обработки, структурирования и форматирования собранной информации, предназначенной для использования в качестве источника материала при самостоятельной подготовки учебных работ.

Содержание


Введение
1. Цель функционирования предприятия
2. Производственные и рыночные связи предприятия
3. Формы предпринимательства
4.Конкуренция и предприятие
Заключение
Перечень ссылок

Введение

В условиях рыночных отношений центр экономической деятельности перемещается к основному звену всей экономики – предприятию. Именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги. На предприятии сосредоточены наиболее квалифицированные кадры. Здесь решаются вопросы экономного расходования ресурсов, применения высокопроизводительной техники, технологии. На предприятии добиваются снижения до минимума издержек производства и реализации продукции. Разрабатываются бизнес-планы, применяется маркетинг, осуществляется эффективное управление — менеджмент.

Все это требует глубоких экономических знаний. В условиях рыночной экономики выживет лишь тот, кто наиболее грамотно и компетентно определит требования рынка, создаст и организует производство продукции, пользующейся спросом, обеспечит высоким доходом высококвалифицированных работников.

Поставленные задачи сможет выполнить лишь тот, кто хорошо усвоил основы экономики предприятия.

Что же понимается под термином “экономика”? В классическом определении (П.Самуэльсон) экономика — это наука о том, как общество использует определенные, ограниченные ресурсы для производства полезных продуктов и распределяет их среди различных групп людей. Поэтому экономика предприятия — наука о том, как это явление осуществляется в рамках каждого, отдельно взятого, предприятия.

Экономика как наука изучает теоретические основы и практические формы функционирования рыночных структур, и механизмы взаимодействия субъектов экономической деятельности общества.

 

1. Цель функционирования предприятия

На всех этапах развития экономики основным звеном являлось предприятие. Именно на предприятии осуществляется производство продукции, происходит непосредственная связь работника со средствами производства. Под самостоятельным промышленным предприятием понимается производственная единица, обладающая производственно-техническим единством, организационно-административной и хозяйственной самостоятельностью. Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей.

В условиях рыночных отношений ключевой фигурой выступает предприниматель. Статус предпринимателя приобретается посредством государственной регистрации предприятия. При этом субъектом предпринимательской деятельности может быть как отдельный гражданин, так и объединение граждан. Таким образом, предприятие — это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
Основная цель предпринимательства — получение прибыли, но не любой ценой. Цивилизованные рыночные отношения требуют разумного сочетания обеих целей. Конечно, следует согласиться с тем, что бизнес — это экономическая деятельность предпринимателей, их искусство и способность приносить все возрастающие размеры прибыли, обеспечивать высокий уровень рентабельности. Вместе с тем, развитие бизнеса в условиях открытой экономики способствует насыщению потребительского рынка товарами и услугами, активизирует структурную перестройку экономики, стимулирует внедрение научно-технических достижений, способствует всемерному повышению эффективности производства.


2. Производственные и рыночные связи предприятия

Приступая к созданию предприятия, любой предприниматель или группа предпринимателей должны иметь перед собою четкую и ясную идею. Эта идея должна быть подкреплена системой постоянного получения заказов на свою продукцию или услуги. Намечаемый выпуск продукции или оказание услуг должны быть обеспечены всеми необходимыми материальными ресурсами. Наконец, начиная новое дело, следует продумать возможность постоянного пополнения своего капитала. Все эти вопросы необходимо достаточно подробно отразить в основном документе — предпринимательском бизнес-плане.
Важным качеством любого предпринимателя современного предприятия является способность гибко реагировать на изменение ситуации. Для этого надо быть компетентным в избранной сфере деятельности, обладать необходимыми чертами характера: целеустремленностью, упорством, готовностью к неудачам, способностью учиться и делать выводы из своих ошибок. Следует подобрать надежных партнеров и соратников. Надо быть готовым к конкурентной борьбе. Необходимо четко организовать маркетинг, уметь поддерживать неформальные связи, а на более поздних этапах — официальные отношения как с поставщиками сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, так и с потребителями продукции, с заказчиками.

3. Формы предпринимательства

Немаловажную роль играет выбор формы предпринимательства, в первую очередь между предпринимательством индивидуальным и коллективным. Избрав индивидуальную форму, предприниматель действует на свой страх и риск. Его предприятие является частным, оно принадлежит ему на праве собственности или членам его семьи на праве обшей долевой собственности. В случае неудачи собственник несет полную ответственность по обязательствам предприятия и расплачивается своими средствами, своим имуществом.
Сделав выбор в пользу коллективной формы, предприниматель делит ответственность с партнерами по предприятию. Такая форма позволяет уменьшить риск, привлечь дополнительные ресурсы.
Ниже перечислены основные формы предпринимательства:
• Акционерным признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.
Акционерное общество может быть открытым или закрытым. Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым. Такое акционерное общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами. Оно обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.
Закрытым признается такое акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц. Акционеры такого общества имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества.
• Обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники этого общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

4.Конкуренция и предприятие

Важнейшим фактором в рыночной экономике является дух соперничества. Он в значительной степени определяет формы хозяйственной деятельности людей. Наиболее яркое проявление соперничества — конкуренция.
Конкуренция — это экономическое состязание изготовителей одинаковых товаров на рынке за привлечение как можно большего числа покупателей и получение благодаря этому максимальной выгоды.
Конкуренция — важное средство контроля в рыночной системе. Рыночный механизм предложения и спроса доводит пожелания потребителей до предприятий-изготовителей продукции, а через них — и до поставщиков ресурсов. Однако именно конкуренция заставляет предприятие-изготовителя и поставщиков ресурсов надлежащим образом удовлетворять эти пожелания потребителей. Конкуренция вызывает расширение производства и понижение цены продукта до уровня, соответствующего издержкам производства.
Однако этим не ограничивается положительное воздействие конкуренции на экономику, ее эффективность. Конкуренция заставляет предприятия наиболее полно воспринимать научно-технические достижения, применять эффективные технику, технологию, современные методы организации производства и труда.
Насколько конкурентоспособны малые предприятия? Могут ли они противостоять крупным предприятиям? По мнению ряда зарубежных экономистов, основанному на практическом опыте, малым предприятиям присущи многие положительные качества, которыми обделены крупные компании.
Какие же недостатки характерны для крупных фирм? Прежде всего, они не в состоянии уследить за всеми своими товарами и всеми рынками и смотрят на любые перемены как на риск. Крупные предприятия не в состоянии ладить с людьми одержимыми, которые нередко являются инициаторами новых идей. Такой фирме очень трудно принять решение о вложении денег в проект, который, возможно, начнет давать прибыль через семь –  десять лет. Крупные компании тратят слишком много и слишком быстро. Процесс ожидания скорой отдачи средств полностью лишает их необходимой потенции. Наконец, на крупных фирмах не принято вознаграждать за риск. Здесь управляющие компаниями одобряют и утверждают планы, а не товары.
В противоположность крупным компаниям малые фирмы действуют по принципу “ориентации на нужды”. Им жизненно необходимо предлагать рынку что-то новое, реально действенное. В мелких фирмах инициатором всего нового является, как правило, один человек, обладающий знаниями и энергией. Следует отметить, что подавляющее большинство новых товаров рождается на мелких фирмах.
Малые фирмы умеют мыслить перспективно. У них относительно невысоки издержки производства на начальном этапе инновационного процесса, поскольку, как правило, длительность этого этапа может повлиять на освоение и выпуск новой продукции.
Общеизвестна гибкость, присущая малым фирмам. При неудаче в одной сфере деятельности они умеют быстро переключаться на другую, более эффективную. Помимо того, малые фирмы, как правило, работают над несколькими идеями сразу, т.е. осуществляют множественный конкурентный подход.
Надо отметить также, что мелкие фирмы “терпимы к хаосу”, что совсем или почти невозможно для традиционной крупной компании. Вместе с тем надо иметь в виду, что инновации — это в основном процесс неорганизованный, проходящий, как правило, рывками то вверх, то в стороны. Если крупные корпорации разрабатывают специальные меры для предотвращения такого положения, то мелкие фирмы принимают такое положение совершенно естественно.
Наконец, малые фирмы умеют работать с вкладчиками капитала в рискованные предприятия. Здесь вкладчик знает, что один успех может сразу окупить много неудач. На крупной фирме одна неудача может серьезно подорвать все ее благополучие.
Таким образом, преимущества малых фирм подтверждают – они могут успешно вести конкурентную борьбу.

Заключение

Из всего вышесказанного мы можем сделать следующие выводы:
 экономика предприятия есть обобщенный экономических результат его деятельности, как за прошлый, так и за данный период времени, находящий свое выражение в имуществе, в денежных, материальных и интеллектуальных ресурсах на каждый данный рассматриваемый период времени. Понятие «экономика предприятия» по содержанию как бы сродни понятию «национальное богатство», но применительно к предприятию.
Из самой сущности экономики предприятия следует, что она находится в постоянном движении и развитии. Но этот процесс не должен быть стихийным. Им необходимо управлять в соответствии с принятыми целями развития предприятия и постоянными изменениями рынка. А значит, вести экономику предприятия.
Успешное ведение экономики предприятия построено на научно обоснованных принципах, учитывающих специфику рыночных отношений. Такими принципами являются:
• Самостоятельность хозяйствующего субъекта, имеющего право распоряжаться факторами производства по своему усмотрению, свободно выбирать, что и сколько производить, а также контрагентов.
• Обособленность, т.е. все решения, касающиеся деятельности предприятия, принимаются в соответствии с его внутренними возможностями.
• Ориентация на максимально возможное удовлетворение потребностей в форме получения прибыли с учетом своих возможностей.
• Получение прибыли как основной принцип, определяющий характер развития экономики предприятия (прогрессивное возрастание, скачкообразное, одинаковые ежегодные темпы роста и т.д.). Только предприятие, приносящее прибыль, может обеспечить свое техническое и экономическое развитие и выполнять обязательства налогоплательщика.
• Самофинансирование — технический и экономический рост экономики предприятия за счет получения прибыли и амортизационных отчислений.
• Скользящее планирование как основа повышения степени динамичности экономики предприятия, ее приспособляемости к меняющейся конъюнктуре рынка.
• Составление прогнозов, основанных на сопоставлении различных вариантов возможного развития экономики предприятия при разных предположениях относительно совершенствования техники и принятие предполагаемых экономических мер.
• Рыночное стимулирование и государственное регулирование, без их учета невозможно эффективное ведение экономики предприятия.
• Практическая реализация вышеназванных принципов осуществляется с помощью особого вида деятельности — хозяйствования.

Любая предпринимательская акция – это организация взаимосвязей между людьми. И чем более основательно она воссоздана и умело регулируется, тем больше надежд на получение экономической выгоды, на прибыльное возмещение понесенных затрат.


Перечень ссылок

1. Экономика предприятия. / Грузинов В.П. Москва, 1999. – 417 с.
2. Экономика предприятия: Учебник для ВУЗов / Горфинкель В.Я., Купряков Е.М., Прасолова В.П. и др. Москва, 2001. – 367 с.
3. Программа «Донецкая область -2010» / Донецкий областной совет, Донецкая областная государственная администрация. Донецк, 2000. – 149 с.
4. Экономикс: Принципы, проблемы и политика: Пер. с англ. – Москва: Республика, 1992, Т.1. – 552 с.

Реферат на тему: Экономика организаций

Содержание:

Введение

Любое предприятие является связующим звеном между возникающими потребностями людей и возможностями их удовлетворения. Созданный, он ставит перед собой задачу производить товары, выполнять работы и услуги для потребления и имеет собственную экономическую цель – создать более высокий результат своей работы в денежном выражении за определенный период или получить максимальную прибыль. Хотя на практике производители могут столкнуться с особыми ситуациями, которые указывают на решения проблем, которые не вписываются в канал максимизации прибыли, или даже вызывают противоречие с этой целью: например, резкое снижение цен для выхода на новые рынки или дорогостоящие рекламные кампании для привлечения потребителей, реализация природоохранных мероприятий и др.   

Подобные шаги носят тактический характер и, в конечном итоге, предназначены для решения главной стратегической задачи – получения большей прибыли. Прибыль – важнейший показатель, характеризующий финансовый результат предприятия. Прибыль определяет долю доходов учредителей и владельцев, размер дивидендов и других доходов. Прибыль – это показатель для определения рентабельности собственных и заемных средств компании, основных средств, авансового капитала и каждой акции. Характеризуя возможность инвестирования в активы данного предприятия и уровень навыков его управления, прибыль является лучшим показателем его финансового здоровья.    

В нынешнем состоянии экономической нестабильности в нашей стране инфляция приводит к тому, что рост прибыли происходит в основном за счет роста цен на товары, т.е. за счет инфляционной прибыли. 

Ценовой фактор перестает играть решающую роль в формировании прибыли с развитием конкуренции и насыщением рынка товарами, поскольку эти условия ограничивают возможности производителей таким образом повышать цены и прибыль. 

Предприятие – центральное звено рыночной экономики

На всех этапах экономического развития основным звеном было предприятие. Именно на предприятии осуществляется производство продукции, существует прямая связь между работником и средствами производства. Под независимым промышленным предприятием понимается производственная и административная единица. Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается произведенной продукцией, полученной прибылью, которая остается в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей.        

Как уже отмечалось, деятельность предприятия заключается в удовлетворении общественных потребностей и получении прибыли. Возможно ли сегодня, в условиях перехода к рыночной экономике, отказаться от этой цели и поставить единственную цель – получение максимально возможной прибыли? Думаю, нет.    

Цивилизованные рыночные отношения требуют разумного сочетания обеих целей.

Важное качество любого предприятия – это умение гибко реагировать на изменение ситуации, нужно быть готовым к конкуренции. Необходимо четко организовать маркетинг, уметь поддерживать неформальные контакты, а на более поздних этапах – формальные отношения как с поставщиками сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих, так и с потребителями продукции, с покупателями. 

Современное предприятие – это сложная организационная структура.

В рыночной экономике возрастает значение трех основных направлений организации промышленного предприятия:

  • Научная организация производства
  • Научная организация труда
  • Научная организация управления

Научная организация производства направлена ​​на создание оптимальной технико-технологической системы на предприятии. Это надежно и эффективно функционирующее производственное оборудование и техника, налаженные технические и организационные отношения работников.       

Научная организация труда (СТО) – это построение здоровых нормальных отношений в коллективе. Он включает в систему мер по созданию условий для высокопроизводительной, эффективной творческой работы. Но возможности НЕ ограничены финансово-экономическим состоянием предприятия.    

Научная организация управления – это система технических, экономических и гуманитарных средств, обеспечивающих целенаправленность воздействия на материальную и человеческую подсистемы предприятия. Это способствует их взаимодействию с целью достижения максимального морального, технологического и экономического эффекта.   

Любое предприятие должно находиться в состоянии финансовой сбалансированности: своевременно выполнять свои платежные обязательства перед бюджетом, сотрудниками и поставщиками материальных ресурсов.

Понятие предприятие (фирма), основные признаки предприятия (организации)

Предприятие – это имущественный комплекс, осуществляющий свою деятельность с целью получения прибыли.

Предприятие – это учреждение в форме фабрики, рудника, фермы или магазина, которое выполняет одну или несколько конкретных функций по производству и распространению различных товаров и услуг. Предприятие выступает товаропроизводителем и, следовательно, решает ряд взаимосвязанных задач: получение прибыли, обеспечение потребителей продукцией, выполнение обязательств перед государством, соблюдение норм и правил. Предприятие – это бизнес-единица, юридическое лицо. Предприятие экономически самостоятельное и обособленное. У него есть конкретный собственник, которым может быть индивидуальный владелец, группа лиц (члены товарищества, акционеры и т. д.), Организации (союзы, ассоциации, фонды), государство или муниципалитет.    

Если не учитывать все разнообразие видов продукции (работ, услуг), производимой конкретными предприятиями, можно выделить следующие характеристики предприятия:

  1. Собственное наименование – под названием, присвоенным предприятию, оно выполняет свои функции, внешние связи и операции, выступает в судебных органах как истец и ответчик.
  2. Организационное единство – это определенным образом организованная команда со своей внутренней структурой и порядком управления, объединенная общим трудовым процессом.
  3. Имущественная ответственность, т.е. предприятие несет полную ответственность всем своим имуществом по различным обязательствам. 
  4. Обособленное имущество – предприятие имеет собственное имущество, которое самостоятельно использует для определенных целей.
  5. Экономическая самостоятельность и обособленность, самостоятельно осуществляет оперативно-хозяйственную деятельность, различные виды сделок и операций, приносит прибыль, несет убытки, за счет прибыли обеспечивает финансовое положение и дальнейшее развитие производства.

В современных условиях в хозяйственный оборот прочно вошел термин фирма, под которым понимается хозяйствующий субъект, занимающийся различными видами деятельности и обладающий экономической самостоятельностью. Фирма – это название, под которым предприятия (или их ассоциации) действуют в экономической деятельности как независимый экономический субъект. В экономике имя играет важную роль. Он создает особый имидж хозяйствующего субъекта, способствует укреплению позиций в борьбе за качество и приносит значительную прибыль. Получение фирмой прочной позиции на рынке определенного продукта часто приносит ей дополнительную прибыль за счет продажи права использовать свое фирменное наименование.    

Классификация предприятий (организаций)

Организации бывают: – формальными ( группы людей, созданные волей лидера для достижения общих целей. Их основная функция – выполнение конкретных задач и достижение общих целей. Взаимоотношения между людьми регулируются различными нормативными документами: законом, указом, заказ, заказ и т. д.)  

– Неформальный (спонтанно сформированная группа людей, вступивших в регулярное взаимодействие для достижения общих целей. Отношения между людьми формируются на основе личных симпатий, они связаны между собой общностью взглядов и интересов, не имеют определенных обязанностей и согласованных ролей. )  

В свою очередь формальные организации делятся на коммерческие и некоммерческие.  

Коммерческие организации – нацелены на получение прибыли. Они могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий. 

Некоммерческая организация – это организация, для которой извлечение прибыли не является основной целью своей деятельности и которая не распределяет полученную прибыль между своими участниками. Некоммерческие организации могут создаваться для достижения социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческих целей, в целях защиты здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, удовлетворения духовных и других нематериальных потребностей граждан, защиты прав., законных интересов граждан и организаций, разрешения споров и конфликтов, оказания юридической помощи, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ. Некоммерческие организации вправе заниматься предпринимательской деятельностью только в том случае, если эта деятельность направлена ​​на достижение целей организации. Коммерческие и некоммерческие организации не могут создавать ассоциации и союзы вместе друг с другом !!!    

Организационно-правовые формы предприятий (организаций)

Коммерческие организации:

  1. Деловые товарищества – коммерческие организации, имущество которых состоит из вкладов учредителей или участников этого товарищества (выступают собственниками как видов, так и средств и предметов труда)  
  2. Коммандитное товарищество – его участники осуществляют предпринимательскую деятельность от имени товарищества и несут ответственность по обязательствам товарищества своим имуществом, имеют одного или нескольких участников – инвесторов, которые несут риск убытков в пределах внесенных вкладов и не принимают участие в предпринимательской деятельности
  3. ООО – отличается тем, что высшие полномочия учредителей принадлежат общему собранию, которое принимает решение об изменении устава, о реорганизации или ликвидации компании, утверждает годовой отчет. Отличительной особенностью является то, что компания не может превышать установленный законом лимит количества участников. 
  4. ООО – в юридическом смысле аналог ООО. Отличие состоит в том, что он предусматривает коллективную ответственность членов общества в случае банкротства одного из участников. В названии такой компании, помимо собственного наименования, обязательно должно быть указание с дополнительной ответственностью.    
  5. АО – компания, уставный капитал которой разделен на определенное количество акций, акционеры не несут ответственности по ее обязательствам и не несут риск, связанный с деятельностью компании. Высшим органом является общее собрание акционеров, если количество акционеров превышает 50, то обязательным условием является создание наблюдательного совета (совета директоров). 
  6. ЗАО – не может проводить открытую эмиссию акций, акционеры имеют преимущественное право приобретения акций компании, количество акционеров не должно превышать 50
  7. Унитарное предприятие – коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество, может быть создана только на территории Российской Федерации субъектами федерации или муниципальными органами, являющимися собственниками закрепленного за ней имущества. UE. UP имеет особую правоспособность    
  8. Производственный кооператив – добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном, трудовом и ином участии и объединении имущественных долей его членов. При управлении кооперативом каждый член имеет один голос независимо от размера паевого взноса. Прибыль и имущество, оставшиеся после ликвидации, делятся между участниками в зависимости от трудового участия.  

Некоммерческие организации:

  1. Потребительский кооператив – добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства в целях удовлетворения материальных и иных потребностей участников, осуществляемое путем объединения его членов с имущественными долями.
  2. Фонд – нечленская организация, учрежденная гражданами и / или юридическими лицами. лица, на основе добровольных имущественных взносов, преследующие социальные, благотворительные, культурные, образовательные или другие общественно полезные цели. 
  3. Учреждения – организация, созданная владельцем для выполнения управленческих социальных, культурных или других функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или частично.  
  4. Общественные и религиозные организации (объединения) – добровольное объединение граждан в установленном законом порядке, объединенных на основе общности интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей.
  5. Объединение юридических лиц (ассоциации и союзы) – создается юридическими лицами для координации их деятельности.

Внешняя среда функционирования предприятий (организаций)

Цели и задачи организации определяются как внутренними возможностями, так и внешними условиями факторами внешней среды.

Среда – это совокупность объективных условий, в которых осуществляется деятельность предприятия.  

Внешняя среда – это комплекс факторов, которые оказывают прямое влияние на производственную и экономическую деятельность организации (поставщики, потребители, конкуренты, правоохранительные и контролирующие органы, законодательство, государственная политика, государственные органы, банки и биржи, социальные нормы, рынок труда и др.)  

Эти факторы окружающей среды активно влияют на организацию. Одни действуют напрямую (конкуренты, банки, фондовые биржи, акционеры, поставщики, потребители, профсоюзы, местные власти и т. д.), Другие – косвенно (этнические ценности, научно-технический прогресс, право, политика, экономика). 

Следует подчеркнуть, что факторы окружающей среды имеют первостепенное значение.

Именно внешние факторы диктуют стратегию и тактику организации.

Экономические ресурсы предприятия

Экономические ресурсы – это совокупность источников, обеспечивающих осуществление конкретной экономической деятельности, независимо от того, какие субъекты ее осуществляют и каковы их цели. Ресурсы используют коммерческие и некоммерческие организации, индивидуальные предприниматели. Они также используются домашними хозяйствами, выступающими в качестве основной единицы потребления. Ресурсы предприятия – это средства, доступные для обеспечения осуществления предпринимательской деятельности. Они используются и, в конечном итоге, потребляются субъектом для достижения своих целей. В литературе можно найти расширенную классификацию ресурсов. Он различает две категории. Материальные и материальные ресурсы представлены в виде предметов, в видимых изображениях. Человеческие ресурсы носят личный характер, проявляются в способности действовать и не сопровождаются воплощением в каком-либо материальном образе.        

С точки зрения субъекта предпринимательской деятельности, ориентированной на разработку определенных продуктов, экономические ресурсы – это те источники, которые конкретно необходимы для реализации бизнеса и решения экономических проблем.

Основные средства

Основные средства включают средства производства, которые многократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою естественную форму, передавая свою стоимость на произведенные изделия по частям по мере их износа. К ним относятся капитальные товары со сроком службы более 12 месяцев. 

В основные фонды также входят капитальные вложения на коренное улучшение земель (осушение, ирригация и другие мелиоративные работы) и вложения в арендованные основные фонды.

В состав основных средств входят земельные участки, находящиеся в собственности организации, объекты природопользования (вода, недра и другие природные ресурсы ). Для учета, анализа и оценки основные средства группируются по функциональному назначению; по отраслям; по материально-натуральному составу; по степени участия в производственном процессе.     

По прошествии определенного периода времени с момента покупки или создания основные фонды теряют часть своей стоимости. В экономике это явление называется износом. 

Амортизация – это постепенная потеря стоимости использования основных средств. Необходимо различать моральный и физический износ. 

Физический износ – это потеря основными средствами своей потребительской стоимости в результате износа деталей, воздействия природных факторов и агрессивных сред.

Устаревание – это потеря стоимости из-за снижения стоимости воспроизводства аналогичных основных средств, за счет совершенствования технологии и организации производственного процесса.

Суть морального износа заключается в том, что средства труда обесцениваются, теряют стоимость до окончания срока физической службы.

Наиболее наглядно моральное устаревание можно продемонстрировать на примере компьютеров. За последние 50 лет компьютеры постоянно развивались, дешевели и становились все меньше, электронные лампы в них были заменены транзисторами, затем интегральными схемами (микросхемами). Кто-то заметил, что, если бы машины совершенствовались с той же скоростью, сейчас они стоили бы как коробку спичек.    

Оборотный капитал – ресурсы, используемые предприятиями для создания товарно-материальных запасов, авансирования затрат в процессе производства и реализации продукции. Следовательно, оборотные средства обслуживают как процесс производства продукции, так и процесс ее реализации. 

Оборотный капитал делится на две группы: оборотные средства и фонды обращения.  

К оборотным фондам относится та часть средств производства, которая образована предметами труда. По характеру участия в производстве весь оборотный капитал можно разделить на три группы – производственные запасы, незавершенная продукция и расходы будущих периодов. 

Они могут находиться в процессе обработки на рабочих местах или в процессе перехода с одного рабочего места на другое. Полуфабрикаты – это предметы труда, которые полностью обрабатываются в этом цехе, но требуют дальнейшей обработки в других цехах. 

Расходы будущих периодов – это затраты, связанные с перспективной подготовкой производства новых видов продукции и их разработкой.

Выпускаемая и реализуемая продукция, а также средства, находящиеся в распоряжении предприятия, образуют фонды обращения.

Оборотные фонды состоят из следующих элементов:

  • Готовая продукция на складах;
  • Товары в пути (товары отгружены);
  • наличные;
  • Средства в расчетах с потребителями продукции.

Трудовые ресурсы

Труд – это вклад в производственный процесс, осуществляемый людьми в виде непосредственной траты умственных и физических усилий. Совокупность умственных и физических возможностей человека, его трудоспособность называется рабочей силой. 

В рыночной экономике способность работать делает труд товаром. Этот продукт отличается следующими особенностями: 

  • Создает ценность больше, чем она того стоит;
  • Без его участия невозможно осуществлять какое-либо производство;
  • От этого во многом зависит эффективность использования основных средств и оборотных средств.

В обеспечении эффективности производства большое значение имеет структура персонала предприятия.

Персонал предприятия (персонал, трудовой коллектив) – это совокупность работников, включенных в его фонд оплаты труда.

По характеру выполняемых функций в соответствии с Общероссийским классификатором профессий, должностей и разрядов работников ( ОКПДТР ) промышленно-производственный персонал ( ППП ) делится на четыре категории: рабочие, руководители, специалисты и технические исполнители. (сотрудники).    

К рабочим относятся лица, непосредственно участвующие в процессе создания материальных ценностей, а также занимающиеся ремонтом, перемещением товаров, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и т. д.

Рабочие, в свою очередь, делятся на основных и вспомогательных. К основным относятся рабочие, непосредственно связанные с производством продукции, к вспомогательным – с обслуживанием производства. 

В состав руководителей входят сотрудники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений.

К специалистам относятся рабочие, умственный труд (бухгалтеры, экономисты, инженеры).

Сотрудники – это сотрудники, которые осуществляют подготовку и оформление документации, бухгалтерию и контроль, хозяйственные службы. Сюда входят агенты по закупкам, машинистки, кассиры, клерки, хронометристы, экспедиторы. 

В зависимости от характера трудовой деятельности персонал предприятия делится по профессиям, специальностям и квалификациям.

Профессия – это вид деятельности, требующий определенных знаний и рабочих навыков, которые приобретаются посредством общего или специального образования и практического опыта.

Специальность – вид деятельности в рамках определенной профессии, имеющий специфические особенности и требующий от сотрудников дополнительных специальных знаний и навыков. Например : экономист-плановик, экономист-бухгалтер, экономист-финансист, экономист-рабочий по профессии экономист.  

Планирование хозяйственной деятельности предприятия

Планирование – это разработка и установление руководством предприятия системы количественных и качественных показателей его развития, которые определяют темпы, пропорции и тенденции развития данного предприятия как в текущем периоде, так и в будущем.

Есть несколько методов планирования:

  • Баланс (обеспечивает установление связей между потребностями в ресурсах и источниками их покрытия, а также между разделами плана)
  • Расчетно-аналитический (используется для расчета показателей плана, анализа их динамики и факторов, обеспечивающих необходимый количественный уровень показателей)
  • Экономико-математические (позволяют разработать экономические модели, отражающие зависимость количественных параметров (показателей) от влияния основных факторов, подготовить несколько вариантов плана и выбрать оптимальный).

Графический – аналитический метод (позволяет изобразить результаты экономического анализа с помощью графических средств. С помощью графиков, количественное соотношение обнаруживается между соответствующими показателями, например, между скоростью изменения капитала производительности, капитала -labor коэффициент и производительность труда).          

По срокам различают следующие виды планировки:

  • перспективный (основан на прогнозировании, иначе это называется стратегическим планированием. С его помощью прогнозируется перспективная потребность в новых видах продукции, товарная и сбытовая стратегия предприятия на различных рынках сбыта)    
  • текущий (выполняется в разрезе пятилетки и уточняет ее показатели)    
  • оперативно-производственный (уточняет задачи текущего годового плана на более короткие периоды времени (месяц, декада, смена, час) и для отдельных производственных единиц: цех – участок – бригада – рабочее место).    

Для любого из рассмотренных типов планов применима концепция оптимального планирования.

Это понятие связано с выбором лучшего из ряда возможных вариантов по определенному критерию.

Обычными критериями, то есть признаками, по которым можно дать сравнительную оценку ожидаемого результата действий, являются затраты на тот или иной ресурс. 

Критерием оптимальности считается показатель функционирования системы, показывающий наиболее экономичное достижение цели, другими словами, наиболее эффективное использование ресурсов.

Оценка эффективности предприятия

Рассмотрим понятие эффективность применительно к деятельности предприятия и возможность использования этого понятия для анализа функционирования и развития предприятий и их подразделений.

Сегодня под эффективностью понимают:

  • Конкретный результат (эффективность действия чего-либо);
  • Соответствие результата или процесса максимально возможному, идеальному или запланированному;
  • функциональное разнообразие систем;
  • числовая характеристика удовлетворительного функционирования;
  • вероятность достижения целей и функций;
  • отношение реального эффекта к требуемому (нормативному) эффекту.

Основополагающим принципом формирования системы показателей эффективности и выражения ее сущности на всех уровнях управления экономикой является соотношение конечного результата (в виде национального дохода, валового внутреннего продукта, выпуска или продаж продукции) и эффекта от применяемого и потребляемые ресурсы.

Соотношение показателей можно рассчитывать по-разному. При определении показателя эффективности как отношения результата в виде выпуска или эффекта (прибыли) к ресурсам или затратам необходимо сосредоточиться на его максимизации. 

При использовании обратных показателей в виде отношения ресурсов или затрат к объему выпуска (реализации) продукции или эффекта (прибыли) важно добиться их минимизации. 

Практическое использование системы показателей экономической эффективности в отраслях и хозяйствующих субъектах предусматривает: 

  • ориентация предприятий (производств) на интенсивный путь развития и достижение более высокого уровня эффективности в динамике;
  • выявление резервов дальнейшего совершенствования хозяйственной деятельности предприятий (производств) на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, современных технологий и совершенствования организации производства;
  • создание действенного механизма повышения эффективности.

Показатели прибыли и рентабельности принимаются как показатели эффективности хозяйственной деятельности предприятия.

Как общий показатель деятельности предприятия прибыль отражает все аспекты его производственно-хозяйственной деятельности: уровень использования основных и оборотных средств, трудовых ресурсов, технический уровень производства и конкурентоспособность продукции.

Предприятие должно стремиться получить такой объем прибыли, который позволил бы ему не только сохранить свои позиции на рынке товаров и услуг, производимых предприятием, но и обеспечить развитие производства и стабильное финансовое положение в конкурентной среде

Заключение

В заключение хочу подчеркнуть, что предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект, который является производителем товаров и услуг, основным рыночным агентом, вступающим в различные экономические отношения с другими субъектами.

Предприятия разные по условиям, целям и характеру функционирования. Они классифицируются по типу и характеру экономической деятельности, формам собственности, владению капиталом и контролю над ним, правовому статусу и другим характеристикам. 

На практике сложились типы объединений предприятий, которые различаются в зависимости от целей объединения, экономических отношений между их участниками, степени независимости предприятий, входящих в объединение.

Список литературы

  1. Экономика предприятия: Уч. для школ / ЖЖ. Аврашков, В.В.. Adamchuck, OV. Антонова и другие; Эд. проф. и добавить. – М.: Банки и биржи, UNITI, 1999          
  2. Семенов В.М.., Баев И.А.., Терехов SA. и др. Экономика предприятия / Под своими руками. акад. MAN VS, д – ра эконом. Наук, проф. Семенова ВМ. – М.: Центр экономики и маркетинга, 1997                    
  3. Чечевицын Л. Н.. Микроэкономика. Экономика предприятия (фирмы). – Ростов н / д: издательство Феникс, 2002 
  4. Фридман AM. Экономика предприятий торговли и общественного питания потребительского общества: Учебник – 2-е издание – М.: Издательско- торговая корпорация Дашков и К, 2009 
  5. Экономика коммерческого предприятия. Учебное пособие – Ростов н / д.: Феникс, 2002
  6. Экономика организаций (предприятий): Учебник для средних проф. Учебные заведения / Под ред. проф. В. Я.. Горфинкель, проф. VA. Швандара – М.: ЕДИНСТВО – ДАНА, 2004          
  7. Экономика организации предприятия: учебник / ВП. Грузинов – 3-е изд., Стер. – М.: КНОРУС, 2011

Реферат на тему: Экономика организаций

  • Реферат на тему: Бюджеты: функции и этапы составления
  • Реферат на тему: Различия в развитии коррупции в разных странах современного мира
  • Реферат на тему: Роль лидера в организации
  • Реферат на тему: Рынок образовательных услуг в России
  • Реферат на тему: Справедлив ли налог на роскошь в России?
  • Реферат на тему: Финансовая политика государства в социальной сфере
  • Реферат на тему: Проблемы привлечения и использования иностранной рабочей силы в РФ
  • Реферат на тему: Нобелевские лауреаты в сфере экономики
  • Реферат на тему: Проблема безработицы в России
  • Реферат на тему: Проблема глобализации и регионализации в мировой экономике
  • Реферат на тему: Государственно-частное партнерство как эффективная форма обеспечения экономической безопасности России
  • Реферат на тему: Потенциал эффективности экологического аудита предприятия в России

Реферат: Экономика организации (предприятия)

Введение

Дисциплина«Экономика организации (предприятия)» является базовой дисциплиной длястудентов экономических специальностей, в частности, включена в федеральныйкомпонент цикла общепрофессиональных дисциплин ГОС ВПО второго поколения поспециальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

Экономикаорганизации — наука, изучающая пути наилучшего использования экономическихресурсов (природные ресурсы, трудовые ресурсы и капитал) организациями,имеющими лишь ограниченные запасы этих ресурсов, и достижения наибольшегоудовлетворения спроса общества на товары и услуги. Современный специалистдолжен уметь ориентироваться не только в экономике самого предприятия, но иопределять влияние внешних и внутренних факторов на его развитие, поэтому цельюдисциплины является овладение системой понятий, закономерностей, взаимосвязей ипоказателей экономических процессов функционирования предприятий.

В процессеизучения дисциплины студенты должны овладеть теоретическими основами ипрактическими навыками по формированию и эффективному использованию основного иоборотного капитала, трудовых ресурсов, определению производственной мощности иформированию производственной программы, организации оптимального процессапроизводства, планированию расходов и себестоимости продукции, распределениюприбыли, повышению конкурентоспособности предприятия.

При изучении дисциплины обеспечивается преемственностьи тесная связь с такими учебными дисциплинами, как экономическая теория,бухгалтерский учёт, статистика, экономический анализ, маркетинг, финансы предприятий,ценообразование и др. Логическим окончанием дисциплины «Экономика организаций»является выполнение курсовой работы и сдача экзамена.

В пособииучтена специфика аграрного вуза. Учебное пособие содержит учебно-методические ипрактические материалы для овладения приемами и навыками экономических расчетовкак при аудиторном обучении (на лекциях и практических занятиях), так и присамостоятельной работе, что позволяет использовать учебное пособие студентамдневной и заочной формы обучения.

1 Цели изадачи дисциплины «Экономика организации (предприятия)», ее содержание

Роль и место знанийпо дисциплине в процессе освоения основной профессиональной — образовательной программыпо специальности.

Цельдисциплины «Экономика организаций» – дать студентам системное,целостное представление о базовых принципах, закономерностях, механизмефункционирования предприятия, обеспечить соответствующий теоретический уровеньи практическую направленность в системе обучения и будущей деятельностиэкономиста в области бухгалтерского учета, анализа и аудита.

Задачидисциплины – изучение практики формирования использования экономическогопотенциала хозяйствующих субъектов экономики различных форм собственности,рациональной организации производственного процесса, производственной мощности,формирования расходов и себестоимости продукции, путей повышения эффективностипроизводства и взаимодействия с финансово-кредитной и страховой системой.

Краткоесодержание дисциплины представлено в 4 основных темах.

Тема 1.Предприятие, фирма, отрасли национальной экономики в условиях рынка

1.1 Экономикаорганизаций и рыночный процесс

Экономикаорганизаций как подсистема экономической науки. Общие основы и принципыфункционирования рыночной экономики. Структурная перестройка экономики. Видыконкуренции. Проблемы создания конкурентной среды в экономике. Свободаконкуренции и антимонопольное законодательство. Структура национальнойэкономики. Понятие агропромышленного комплекса (АПК). АПК в Удмуртии.

1.2Предприятие и предпринимательство в условиях рыночной экономики

Предпринимательствои бизнес. Субъекты предпринимательства. Статус и права предпринимателя.Объединения предпринимателей. Хозяйственный риск: сущность, итоги, показателириска. Предприятие – как главный субъект микро экономики. Классификацияпредприятий по формам собственности, отраслевому признаку, типам производства,размерам. Виды предприятий в различных отраслях. Организационно-правовые формыпредприятий. Объединения предприятий: концерны, консорциумы, ассоциации,международные объединения. Государственные предприятия: особенности ихфункционирования в рыночных условиях. Арендные предприятия. МП. СП. Фирмы.Предприятие и предпринимательство в рыночной среде. Особенности предпринимательствав сельском хозяйстве. Риски предприятия. Виды предпринимательства.

1.3.Организация производства на предприятии. Производственная и организационнаяструктура предприятия. Типы производства. Организация производственногопроцесса. Концентрация, специализация, кооперирование, комбинирование,диверсификация, унификация. Показатели технического развития и организациипроизводства, их расчет. Нормы и нормативы, их классификация и порядок расчета

Тема 2.Ресурсный потенциал предприятия

2.1 Основныесредства

Сущность,назначение и состав основных средств. Классификация и структурапроизводственных основных средств. Оценка основных средств, износ и амортизация.Показатели эффективности использования основных средств (фондоотдача,фондоемкость). Фондовооруженность. Показатели интенсивного и экстенсивногоиспользования оборудования. Пути повышения эффективности использования основныхсредств в условиях рыночной экономики.

2.2 Оборотныесредства

Понятие,состав, структура, классификация. Показатели оборачиваемости. Пути повышенияэффективности оборачиваемости оборотных средств.

2.3 Земля какспецифический ресурс предприятий АПК. Цена земли и принципы ее определения. Классификацияземельных ресурсов

2.4 Аренда,лизинг, нематериальные активы

Аренда вхозяйственной практике. Опыт стран с развитой рыночной экономикой по аренде ОС.Лизинг, хайринг, рентинг. Состав нематериальных активов. Виды оценок и амортизациянематериальных активов.

2.5Капитальные вложения, инвестиции и их эффективность

Проблемыобновления материально-технической базы предприятий в новых условиях.Структура, источники финансирования и показатели эффективности капитальныхвложений, методика расчета. Дисконтирование.

2.6 Трудовыересурсы и производительность труда

Профессионально-квалификационныйсостав и структура кадров предприятия. Движение кадров и показатели их оборотаВиды численности работающих, ее расчет. Бюджет времени предприятия и работника(баланс рабочего времени).

Методыизмерения и оценки производительности. Факторы и резервы ростапроизводительности труда. Роль рационального использования внутрипроизводственныхрезервов на предприятии, участке, рабочем месте в рыночных условиях.

2.7 Формы исистемы оплаты труда

Принципы имеханизм организации заработной платы на предприятии. Мотивация в новыхусловиях. Тарифная система оплаты труда. Рекомендации и пути использования ЕТСв бюджетных и коммерческих организациях. «Бестарифные варианты» организациизаработной платы. Формы и системы оплаты труда: сдельная и повременная, ихразновидности, преимущества и недостатки, области применения. Основные элементыи принципы механизма организации премирования. Особенности выбора показателейпремирования в условиях рынка. Зарубежный опыт организации оплаты и мотивациитруда.

Тема 3.Себестоимость, цена, прибыль и рентабельность — основные показателидеятельности предприятия

3.1 Издержки производства

Издержкипроизводства и реализации продукции (себестоимость). Себестоимость работ иуслуг. Классификация затрат и себестоимости. Отраслевые особенности структурысебестоимости. Виды себестоимости продукции. Методы калькулирования. Зарубежныйопыт определения издержек производства — «директ-костинг». Факторы и путиснижения себестоимости.

3.2Ценообразование

Экономическоесодержание, функции цен. Виды цен и их структура. Механизм рыночногоценообразования. Ценовая эластичность. Методы определения цен. Ценоваяконкуренция. Антимонопольное законодательство.

3.3 Прибыль ирентабельность

Прибыльпредприятия — основной показатель результатов хозяйственной деятельности.Сущность прибыли, ее источники и виды. Функции и роль прибыли в рыночнойэкономике. Распределение и использование прибыли на предприятии. Рентабельность– показатель эффективности работы предприятия. Показатели рентабельности.Расчет уровня рентабельности предприятия и продукции. Пути повышениярентабельности.

Тема 4.Планирование производственно-хозяйственной деятельности предприятия

4.1 Методырасчета основных показателей работы предприятия (фирмы)

Показателипредприятия по производству продукции: натуральные и стоимостные. Валовая,товарная, реализованная продукция, специфика расчета в сельском хозяйстве идругих отраслях экономики. Производственная мощность предприятия ипроизводственная программа, порядок ее расчета в различных видах производства.Показатели экономической эффективности капитальных вложений в новую технику: приведенныезатраты, коэффициент эффективности, срок окупаемости. Показатели использованияматериальных, трудовых и финансовых ресурсов. Смета затрат на производство.

4.2Экономические показатели деятельности посреднических организаций

Объемныепоказатели, характеризующие деятельность посреднических организаций, их составныечасти. Организация рационального товародвижения. Понятие товарных (сбытовых)запасов посреднических организаций, их характеристика. Объективнаянеобходимость создания запасов. Издержки обращения посреднических организаций.Доходы, рентабельность и прибыль посреднических организаций.

4.3 Менеджменти маркетинг на предприятии

Основныепонятия менеджмента. Сущность и виды управленческих решений, управленческаяструктура. Маркетинг на предприятиях различных форм хозяйствования.Конкурентоспособность продукции, продвижение товара на внешний и внутреннийрынок.

2 Типовыезадачи по дисциплине

Тема:Производство и использование продукции

Задача № 1

Исходные данные:

1. Произведено готовой продукции на сумму 3560,5 тыс.руб., в том числе реализовано на сумму 3410 тыс. руб.

2. Произведено полуфабрикатов на сумму 2080 тыс. руб., втом числе реализовано на сумму 326,5 тыс. руб., потреблено в собственномпроизводстве на сумму 1520,2 тыс. руб., отпущено на прирост запасов на сумму233,3 тыс. руб.

3. Остатки незавершенного производства: на начало года –480,3 тыс. руб., на конец года – 398,1 тыс. руб.

4. Выполнены работы промышленного характера на сумму 10тыс. руб. (стоимость выполненных работ оплачена заказчиками).

5. Реализовано бракованных изделий на сумму 0,2 тыс. руб.

6. Стоимость текущего ремонта оборудования составила 1,5тыс. руб., стоимость капитального ремонта оборудования – 8,4 тыс. руб.,стоимость капитального ремонта цехов – 7,2 тыс. руб. (текущий и капитальныйремонты произведены для собственных нужд).

Определить: валовой оборот, валовую продукцию, товарнуюпродукцию и реализованную продукцию.

Примечание: стоимость текущего икапитального ремонтов, произведенных для собственных нужд, не включается всостав товарной продукции.

Задача № 2

Исходные данные:

1. Произведено готовой продукции на сумму 365,6 тыс. руб.

2. Произведено полуфабрикатов на сумму 23,7 тыс. руб., изкоторых 80% потреблено в собственном производстве, остальная частьпредназначена для реализации.

3. Прирост незавершенного производства: 5 тыс. руб.

4. Выполнены работы промышленного характера на сумму 41,2тыс. руб. (стоимость выполненных работ оплачена заказчиками).

5. Остатки нереализованной продукции: на начало года – 18тыс. руб., на конец года – 23 тыс. руб.

6. Размер материальных затрат и оплаты труда сотчислениями на социальные нужды составил соответственно 40% и 20% стоимоститоварной продукции.

Определить: валовую продукцию, товарную продукцию,реализованную продукцию, чистую продукцию и чистый доход.

Задача № 3

Исходные данные:

1. Стоимость валового сбора сельскохозяйственных культурсоставила 9000 тыс. руб., в том числе малотоварной продукции – 1500 тыс. руб.

2. Реализована часть валового сбора сельскохозяйственныхкультур на сумму 4000 тыс. руб. (без учета малотоварной продукции).

3. Отпущенная часть продукции на прирост запасовсоставила 600 тыс. руб.

4. Остатки незавершенного производства: на начало года –400 тыс. руб., на конец года – 500 тыс. руб.

Определить: валовую продукцию, товарную продукцию,конечную продукцию, продукцию, потребленную в собственном производстве итоварность продукции.

Примечание: конечная продукция (КП) – это частьваловой продукции, остающаяся в распоряжении организации.

Задача № 4

Исходные данные:

1. Изготовлено продукции «А» в количестве 500 шт. (цена 1шт. 280 руб.), в том числе потреблено в собственном производстве 150 шт.,остальная часть реализована.

2. Изготовлено продукции «Б» в количестве 380 шт. (цена 1шт. 90 руб.), потреблено в собственном производстве 300 шт., отпущено наприрост запасов 25 шт., остальная часть реализована.

3. Незавершенного производство на начало года: 17 тыс.руб., на конец года – 22 тыс. руб.

4. Выполнены работы промышленного характера на сумму 70тыс. руб. и произведен капитальный ремонт на сумму 60 тыс. руб. (стоимостьвыполненных работ и произведенного капитального ремонта оплачена заказчиками).

5. Доля чистой продукции: по продукции «А» и продукции«Б» – 0,75, по остальным видам продукции – 0,6.

Определить: валовую продукцию, товарную продукцию инормативную чистую продукцию.

Примечание:

НЧП = Нчп(РПг)+ Нчп(Пзап) + Нчп(НПр) + Нчп(Рабп) + Нчп(Ремк),

где НЧП – нормативная чистая продукция, руб.;

Нчп(РПг) – норматив чистойпродукции по реализованной продукции, руб.;

Нчп(Пзап) – норматив чистойпродукции по продукции, отпущенной на прирост запасов, руб.;

Нчп(НПр) – норматив чистой продукции понезавершенному производству, руб.;

Нчп(Рабп) – норматив чистойпродукции по работам промышленного характера, руб.;

Нчп(Ремк) – норматив чистойпродукции по капитальному ремонту, руб.;

Нчп = П * Дчп,

где Нчп – норматив чистой продукции, руб.;

П – стоимость определенного вида продукции, руб.;

Дчп – доля чистой продукции по определенномувиду продукции.

Задача № 5

Исходные данные:

1. План по товарной продукции установлен в размере 65200тыс. руб., по реализованной продукции – в размере 65120 тыс. руб.

2. Фактически изготовлено готовой продукции на сумму64800 тыс. руб., полуфабрикатов на сумму 12300 тыс. руб., в том числепотреблено в собственном производстве на сумму 11920 тыс. руб., отпущено наприрост запасов на сумму 20 тыс. руб., остальная часть полуфабрикатовреализована.

4. Выполнены работы промышленного характера на сумму 140тыс. руб. и произведен капитальный ремонт оборудования на сумму 130 тыс. руб.(стоимость выполненных работ и произведенного капитального ремонта оплаченазаказчиками).

5. Остатки нереализованной продукции: на начало года 90тыс. руб., на конец года – 130 тыс. руб.

Определить: уровень выполнения плана по товарной иреализованной продукции.

Примечание:

ТПф

Упл.тп = * 100,

ТПпл

где Упл.тп – уровень выполнения плана потоварной продукции, руб.;

ТПф – фактический объем товарной продукции,руб.;

ТПпл – плановый объем товарной продукции,руб.;

РПф

Упл.рп = * 100,

РПпл

где Упл.тп – уровень выполнения плана пореализованной продукции, руб.;

РПф – фактический объем реализованнойпродукции, руб.;

РПпл – плановый объем реализованной продукции,руб.

Задача № 6

Исходные данные:

1. Вес животных: на начало года – 4920 ц, на конец года –6350 ц.

2. Реализовано: свиней – 530 ц, птицы – 55 ц (без учетаприобретенных КРС и свиней).

3. Забито в хозяйстве: КРС – 85 ц, птицы – 72 ц (безучета приобретенных КРС и свиней).

4. Приобретено у других хозяйств: КРС – 420 ц, свиней –100 ц.

Определить валовую продукцию животноводства.

Примечание:

ВПж = ΔМж + Мжр+ Мжз – Мжк,

где ВПж – валовая продукция животноводства, ц;

ΔМж – прирост массы животных, ц

Мжр – масса реализованных животных, ц;

Мжз – масса животных, забитых в хозяйстве, ц;

Мжк – масса животных, приобретенных у другиххозяйств, ц.

Задача № 7

Исходные данные:

1. Плановый объем производства продукции: материалы «А» –1000 шт., стоимость единицы – 60 руб., материалы «Б» – 640 шт., стоимостьединицы – 130 руб., материалы «В» – 960 шт., стоимость единицы – 10 руб.

2. Фактический объем производства продукции: материалы«А» – 1200 шт., стоимость единицы – 60 руб., материалы «Б» – 600 шт., стоимостьединицы – 130 руб., материалы «В» – 960 шт., стоимость единицы – 10 руб.

Определить: уровень выполнения плана в целом по продукциии по ассортименту (зачету).

Примечание:

ΣОПф

Упл.пр = * 100,

ΣОПпл

где Упл.пр – уровень выполнения плана в целомпо продукции,%;

ΣОПф – суммарный фактический объемпродукции, руб.;

ΣОПпл – суммарный плановый объемпродукции, руб.;

ΣОПзач

Упл.асс = * 100,

ΣОПпл

где Упл.асс – уровень выполнения плана поассортименту,%;

ΣОПзач – суммарный объем зачетнойпродукции, руб.;

ΣОПпл – суммарный плановый объемпродукции, руб.

Уровень выполнения плана по ассортименту применяется,когда план по отдельному виду продукции недовыполнен. В этом случаезасчитывается наименьшая величина каждого вида продукции.

Задача № 8

Исходные данные:

1. По плану необходимо изготовить 3050 сервизов, в каждомиз которых должны быть 8 чашек, 8 блюдец, 2 молочника, 1 чайник и 1 кофейник.

2. Фактический объем производства составил: чашки – 24380шт., блюдца – 24444 шт., молочники – 6110 шт., чайники – 3060 шт., кофейники –3050 шт.

3. Определить уровень выполнения плана по комплекту.

Примечание:

ОПф.кр

Упл.комп = * 100,

ОПпл.кр

Упл.комп – уровень выполнения плана покомплекту,%;

ОПф.кр – фактический объем критическогоизделия, шт.;

ОПпл.кр – плановый объем критического изделия,шт.

Критическим называют изделие, сдерживающее формированиекомплекта в результате недовыполнения плана по его производству.

Тема:Трудовые ресурсы и эффективность их использования

Задача № 9

Исходная информация: уровень выработки продукцииповысился на 50%.

Определить на сколько процентов изменился уровеньтрудоемкости?

Примечание:

1

ΔТе = Тпр(Те)<sub/>= Тр(Те) – 100% = * 100 – 100,

Кр(Вп)

где ΔТе – изменение трудоемкости,%;

Тпр(Те) – темпы приростатрудоемкости,%;

Тр(Те) – темпы роста трудоемкости,%;

Кр(Вп) – коэффициент роставыработки продукции.

Задача № 10

Исходные данные:

1. Объем валовой продукции: в базисном году – 26250 тыс.руб., в отчетном году – 26846 тыс. руб.

2. Среднесписочная численность работников: в базисномгоду – 2500 тыс. чел., в отчетном году – 2480 тыс. чел.

3. Фонд оплаты труда: в базисном году – 6180 млн. руб., вотчетном году – 6250 млн. руб.

Определить темпы роста выработки продукции по сравнению стемпами роста оплаты труда.

Задача № 11

Исходные данные:

1. Объем валовой продукции за месяц: 1134 тыс. руб.

2. Время, отработанное работниками: 30960 чел.-дней.

3. Неявки работников: 6710 чел.-дней.

4. Целодневные простои: 130 чел.-дней.

5. Средняя продолжительность рабочего дня: 7,5 ч.

6. Удельный вес рабочих в общей численности работников:80%.

7. Продолжительность месяца: 30 календарных дней.

Определить месячную выработку, дневную выработку и часовуювыработку продукции рабочих.

Примечание:

Траб + НЯраб + ЦП

Рср =,

Т

где Рср – среднесписочная численностьработников, чел.;

Траб – время, отработанное работниками,чел.-дней;

НЯраб – неявки работников, чел.-дней;

ЦП – целодневные простои, чел.-дней;

Т – продолжительность периода, дней;

ВП

Вп.м =,

Рабср

Вп.м – месячная выработка продукции,руб./чел.;

ВП – валовая продукция, руб.;

Рабср – среднесписочная численность рабочих,чел.;

ВП

Вп.д =,

Вп.д – дневная выработка продукции,руб./чел.-дней;

ВП – валовая продукция, руб.;

tр –время, отработанное рабочими, чел.-дней;

ВП

Вп.ч =,

Вп.ч – часовая выработка продукции,руб./чел.-час.;

ВП – валовая продукция, руб.;

tр– время, отработанное рабочими, чел.-час.

Задача № 12

Исходные данные:

1. Наличие работников на начало года: 825 чел.

2. Принято работников за год: 86 чел.

3. Уволено работников по собственному желанию: 16 чел.

4. Уволено работников за прогулы: 2 чел.

5. Уволено работников в связи с призывом на службу вармию, поступлением в учебные заведения и выходом на пенсию: 18 чел.

Определить коэффициент приема кадров, коэффициент выбытиякадров, коэффициент текучести кадров и коэффициент постоянства кадров.

Примечание:

Рн.г + Рк.г

Рср =,

2

где Рср – среднегодовая численностьработников, чел.;

Рн.г – наличие работников на начало года,чел.;

Рк.г – наличие работников на конец года, чел.

Тема: Основныесредства

Задача № 13

Исходные данные:

1. Балансовая стоимость основных производственных фондовна начало года: 150000 тыс. руб.

2. С 1 марта введены в эксплуатацию поступившие объектыосновных производственных фондов на сумму 456 тыс. руб.

3. С 1 июля выбыли из эксплуатации объекты основныхпроизводственных фондов на сумму 204 тыс. руб.

4. Объем валовой продукции: 800 тыс. т (стоимость 1 т –300 руб.).

5. Площадь сельскохозяйственных угодий: 6868 га.

6. Фондовооруженность: 24,6 тыс. руб./чел.

Определить среднегодовую стоимость основныхпроизводственных фондов, фондоотдачу и фондоемкость, фондообеспеченность (на 1 га сельскохозяйственных угодий), выработку продукции (производительность труда), коэффициентобновления и коэффициент выбытия основных фондов.

Примечание:

ОПФпост* nм ОПФвыб*mм

ОПФср.г = ОПФн.г + –,

12 12

где ОПФср.г – среднегодовая стоимость основныхпроизводственных фондов, руб.;

ОПФн.г – стоимость основных производственныхфондов на начало года, руб.;

ОПФпост – стоимость поступившихосновных производственных фондов, руб.;

nм – число месяцевфункционирования поступивших основных производственных фондов в течение года;

ОПФвыб – стоимость выбывших основныхпроизводственных фондов, руб.;

mм – число месяцевнефункционирования выбывших основных производственных фондов в течение года;

ВП ОПФср.г

Вп =<sup/>* = Фо* Фв,

ОПФср.г Рср

где Вп – выработка продукции, руб./чел.;

ВП – валовая продукция, руб.;

ОПФср.г – среднегодовая стоимость основныхпроизводственных фондов, руб.;

Рср – среднесписочная численность работников,чел.;

Фо – фондоотдача;

Фв – фондовооруженность, руб./чел.

Задача № 14

Исходные данные:

1. Балансовая стоимость основных производственных фондов:на начало года – 4427 тыс. руб., на конец года – 5203 тыс. руб.

2. Остаточная стоимость основных производственных фондов:на начало года – 3224 тыс. руб., на конец года – 3934 тыс. руб.

Определить коэффициент износа и коэффициент годности наначало и на конец года.

Задача № 15

Исходные данные:

1. Первоначальная стоимость основных средств: 10000 тыс.руб.

2. Темпы инфляции: 10%.

3. Срок службы основных средств: 5 лет.

4. Цена реализации основных средств: 100000 тыс. руб.

Определить прибыль от реализации основных средств послепервого года эксплуатации с использованием коэффициента переоценки ихпервоначальной стоимости и линейного способа амортизации.

Примечание: в данной ситуациикоэффициент переоценки соответствует темпам роста первоначальной стоимостиосновных средств. При этом при переоценке индексируется не толькопервоначальная стоимость, но и сумма износа основных средств.

Задача № 16

Исходные данные:

1. Балансовая стоимость автомобиля: 1800 тыс. руб.

2. Срок службы автомобиля: 5 лет.

3. Предполагаемый пробег автомобиля: 300 тыс. км.

4. Пробег автомобиля за первый год эксплуатации: 50 тыс.км.

Определить: сумму износа основных средств после первогогода эксплуатации линейным способом и способом списания стоимости пропорциональнообъему работы.

Задача № 17

Исходные данные:

1. Производственная мощность станков на начало года: 4200тыс. м продукции.

2. Введена в эксплуатацию производственная мощностьстанков в течение года в размере 145 тыс. м продукции.

3. Выведена производственная мощность станков в течениегода в размере 84 тыс. м продукции.

Определить среднегодовую мощность станков при условии,что ввод и вывод производственной мощности распределяются в течение года равномерно.

Задача № 18

Исходные данные:

1. Количество станков на начало года: 500 шт.

2. С 1 апреля введено в эксплуатацию 60 шт.

3. С 1 августа выбыли из эксплуатации 50 шт.

4. Производительность одного станка: 4 м ткани в час.

5. Объем произведенной продукции: 7500 тыс. м ткани.

6. Количество смен: 2 (продолжительность каждой смены – 8ч).

7. Количество рабочих дней в году: 260.

8. Время простоя: 5% максимального времени использованиястанков.

Определить коэффициент использования производственноймощности станков.

Примечание:

nст.пост* nм<sub/>nст.выб* mм

nст.ср.г =<sup/>nст.н.г+ –,

12 12

где nст.ср.г– среднегодовое количество станков, шт.;

nст.н.г– количество станков на начало года, шт.;

nст.пост– количество поступивших станков, шт.;

nм – число месяцевфункционирования поступивших станков в течение года;

nст.выб– количество выбывших станков, шт.

mм – число месяцевнефункционирования выбывших станков в течение года.

Задача № 18

Исходные данные:

1. Среднегодовое количество станков: токарных – 13 шт.,фрезерных – 12 шт., строгальных – 11 шт.

2. Норма времени на производство единицы изделия станков:токарного – 1,5 ч, фрезерного – 1,2 ч, строгального – 0,6 ч.

3. Количество смен: 2 (продолжительность каждой смены – 8ч).

4. Количество рабочих дней в году: 225.

5. Время простоя: 7% максимального времени использованиястанков.

Определить производительность одного токарного, одногофрезерного и одного строгального станка.

Примечание:

tст.макс* nст.ср

Пст =,

Нt

где Пст – производительность одного станка,изд.;

tст.макс – максимальное времяиспользования станка, ч;

nст.ср– среднесписочное количество станков, шт.;

Кпрост – коэффициент простоя станков;

Нt– норма обработки изделия для станков, ч.

Тем:Оборотные средства

Задача № 19

Исходные данные:

1. Остатки оборотных средств в 2009 г.: на 1 января – 529,4 тыс. руб., на 1 апреля – 582,5 тыс. руб., на 1 июля – 613,9 тыс. руб.,на 1 октября – 695,7 тыс. руб.

2. Остаток оборотных средств на 1 января 2010 г.: 755,3 тыс. руб.

3. Объем реализованной продукции в 2009 году: 3021,2 тыс.руб.

Определить коэффициент оборачиваемости, коэффициентзакрепления и продолжительность оборота в 2009 г.

Примечание:

1/2ОбС1 + ОбС2 + ОбС3+ ОбС4 + 1/2ОбС5

ОбСср.г =,

nобс – 1

где ОбСср.г – среднегодовой остаток оборотныхсредств, руб.;

ОбС1 – остаток оборотных средств на началопервого квартала 2006 г., руб.;

ОбС2 – остаток оборотных средств на началовторого квартала 2006 г., руб.;

ОбС3 – остаток оборотных средств на началотретьего квартала 2006 г., руб.;

ОбС4 – остаток оборотных средств на началочетвертого квартала 2006 г., руб.;

ОбС5 – остаток оборотных средств на началопервого квартала 2007 г., руб.;

nобс– число остатков оборотных средств.

Задача № 20

Исходные данные:

1. Объем реализации продукции в базисном году: 250 млн.руб.

2. В отчетном году объем реализации продукции увеличилсяна 10%, а продолжительность оборота сократилась на 9 дней.

Определить: эффект ускорения оборачиваемости.

Примечание: в данной ситуацииобъем реализации продукции в базисном году соответствует величине плановогообъема, а объем реализации продукции в отчетном году – величине фактическогообъема реализованной продукции.

Задача № 21

Исходные данные:

1. Среднегодовые материальные затраты: в базисном году –16189 тыс. руб., в отчетном году – 36394 тыс. руб.

2. Товарная продукция: в базисном году – 22166 тыс. руб.,в отчетном году – 50864 тыс. руб.

Определить материалоотдачу, материалоемкость, экономиюматериальных затрат за счет снижения метариалоемкости в отчетном году.

Задача № 22

Исходные данные:

1. Годовая потребность в материале: 4000 м.

2. Цена 1 м материала: 180 руб.

3. Норма запаса материала: 15 дней.

Определить величину запаса материала, необходимую дляобеспечения стабильности функционирования производственных процессов.

Примечание:

М

Зм = * Нз.м,

Т

где Зм – запасы материала, руб.;

М – стоимость материала, руб.

Т – продолжительность периода, дней;

Нз.м – норма запаса материала, дней.

Задача № 23

Исходные данные:

1. Для выполнения годовой производственной программы необходимовыпустить 10000 изделий.

2. Годовая потребность в металле: 800 т.

3. Поставка металлов осуществляется 1 раз в месяц.

4. Время нахождения металла в пути: 2 дня.

5. Чистый вес изделий: 72% годовой потребности в металле.

Определить величину запаса металла, необходимого длявыполнения производственной программы, и чистый вес одного изделия.

Примечание:

Змет = Змет.тек+ Змет.стр + Змет.тр,

где Змет – запас металла, т

Змет.тек – текущий запас металла, т;

Змет.стр – страховой запас металла, т;

Змет.тр – транспортный запас металла, т;

Змет.тек = Gмет.с* Тпост.мет,

где Змет.тек – текущий запас металла, т;

Gмет.с– суточная потребность в металле, т;

Тпост.мет – интервал между очереднымипоставками металла, дней;

Змет.стр = Змет.тек*0,5,

Змет.стр – страховой запас металла, т;

Змет.тек – текущий запас металла, т;

Змет.тр = Gмет.с* tмет,

Змет.тр – транспортный запас металла, т;

Gмет.с– суточная потребность в металле, т;

tмет– время нахождения металла в пути, дней.

Тема:Безубыточность производства, финансовый результат и рентабельность

Задача № 24

Исходные данные:

1. Стоимость затрат на производство продукции: сырье иосновные материалы – 115000 тыс. руб., топливо и электроэнергия натехнологические цели – 1588 тыс. руб., услуги производственного характера –4762 тыс. руб., оплата труда работников основного производства с отчислениямина социальные нужды – 18816 тыс. руб., общепроизводственные расходы – 61466тыс. руб., общехозяйственные расходы – 32108 тыс. руб.

2. Выручка от реализации продукции: 255480 тыс. руб. приобъеме продаж 5000 шт.

Определить безубыточный объем производства продукции.

Примечание:

Ипост

Vбезуб =,

Цед – Иперем.ед

где Vбезуб– безубыточный объем производства, натур. ед.;

Ипост – постоянные издержки, руб.;

Цед – цена 1 ед. продукции, руб.;

Иперем.ед – переменные издержки на 1 ед.продукции, руб.

Задача № 25

Исходные данные:

1. Постоянные издержки на издание книжного тиража: 200тыс. руб.

2. Переменные издержки на издание одного экземпляракнижного тиража: 6 руб.

Определить безубыточный тираж книг при цене одногоэкземпляра 10 руб. и 11 руб.

Задача № 26

1. Сумма полученных доходов от реализации продукции: 1100млн. руб.

2. Сумма расходов на производство продукции: 700 млн.руб., в том числе оплата труда – 200 млн. руб.

3. Сумма прочих доходов: 100 млн. руб.

4. Сумма прочих расходов: 70 млн. руб.

5. Сумма льгот по налогообложению: 30 млн. руб.

Определить налогооблагаемую прибыль, размер налога наприбыль, чистую прибыль, размер отчислений на социальные нужды.

Примечание:

Пнобл = Пбал – Лнобл,

где Пнобл – налогооблагаемая прибыль, руб.;

Пбал – балансовая прибыль, руб.;

Лнобл – льготы по налогообложению, руб.;

Нп =<sub/>Пнобл*СНп,

где Нп – налог на прибыль, руб.;

где Пнобл – сумма налогооблагаемой прибыли,руб.;

СНп – ставка налога на прибыль (24% размераналогооблагаемой прибыли);

Чп =<sub/>Пбал – Нп,

Чп – чистая прибыль, руб.;

Пбал – балансовая прибыль, руб.;

Нп – налог на прибыль, руб.;

Осн = ФОТ * СОсн,

Осн – отчисления на социальные нужды, руб.;

ФОТ – фонд оплаты труда, руб.;

СОсн – ставка отчислений на социальные нужды,%(26,2% фонда оплаты труда).

Задача № 27

Исходные данные:

1. Производственная себестоимость реализованнойпродукции: 2250 тыс. руб.

2. Внепроизводственные расходы: 50 тыс. руб.

3. Выручка от реализации продукции: 2980 тыс. руб.

4. Прибыль от реализации прочей продукции: 32 тыс. руб.

5. Убытки по аннулированным заказам: 14 тыс. руб.

6. Уплаченные штрафы: 2 тыс. руб.

7. Рентные платежи арендодателю: 104 тыс. руб.

8. Платежи по процентам за банковский кредит: 52 тыс.руб.

9. Среднегодовая стоимость основных производственныхфондов: 2500 тыс. руб.

10. Среднегодовой остаток нормируемых оборотных средств:450 тыс. руб.

Определить прибыль от реализации продукции, балансовуюприбыль, рентабельность продукции и рентабельность производства.

Задача № 28

Исходные данные:

1. Прибыль от реализации продукции растениеводства:1354,2 тыс. руб.

2. Убытки от реализации продукции животноводства: 370тыс. руб.

3. Прибыль от реализации продукции подсобного хозяйства:84,6 тыс. руб.

4. Убытки от ликвидации не полностью амортизированныхосновных производственных фондов: 11,6 тыс. руб.

5. Убытки от перевода животных на выращивании и откорме восновное стадо: 29,5 тыс. руб.

6. Среднегодовая стоимость основных производственныхфондов: 12141,8 тыс. руб.

7. Среднегодовой остаток нормируемых оборотных средств:4052,2 тыс. руб.

Определить: балансовую прибыль и рентабельностьпроизводства.

Задача № 29

Исходные данные:

1. Прямые издержки: 375 тыс. руб.

2. Косвенные издержки: 200 тыс. руб.

3. Выручка от реализации продукции: 625 тыс. руб.

Определить, на сколько процентов изменится объем прибыли,если объем реализации продукции увеличится на 20%, а суммарные издержкиостанутся неизменными.

Задача № 30

Какими должныв отчетном году быть затраты, чтобы рентабельность составила 25% при уровневыручки 2500 тыс.руб.?

Во сколькораз увеличились затраты, если в базисном году они составили 1000 тыс.руб.

3.Рекомендации по выполнению курсовой работы

Основнаязадача курсовой работы – показать умение студента соединить теоретическиезнания, полученные ими при самостоятельном изучении курса «Экономикаорганизации (предприятия)», с решением экономических вопросов, возникающих впрактической деятельности предприятий.

Перечень темкурсовых работ приведен ниже. Тему курсовой работы преподаватель закрепляет застудентом на установочных занятиях. При этом учитывается как заинтересованностьстудента в определенной группе экономических вопросов, так и конкретные условияорганизации, по материалам которого будет выполняться курсовая работа.

Привыполнении курсовой работы студент использует литературные источники,относящиеся к теме работы, годовые отчеты, производственно-финансовые иперспективные планы, документы первичного учета и иную статистическуюотчетность анализируемого предприятия.

В курсовойработе должны быть представлены и проанализированы соответствующиеэкономические показатели организации за последние 5 лет. Объем выполненнойработы – примерно 25-30 страниц печатного текста (формат стандартного листа210Х297 мм). Текст размещается на одной стороне листа, а вторая — остаетсясвободной для замечаний и предложений преподавателя.

На титульномлисте работы указываются тема, фамилия, имя и отчество студента, его шифр, факультет,курс.

Далее дается оглавление,где указываются основные части (разделы, параграфы) работы, страницы их начала.

В кратком введении(не более 1-2 страниц) определяется сущность и значение поставленного в темевопроса и актуальность его раскрытия для данного предприятия. Например, еслитема работы «Производительность труда», то здесь следует дать определение этогоэкономического понятия, показать значение роста производительности труда вразвитии экономики отрасли.

В разделе1 раскрывается теоретическое обоснование проблемы. Анализируютсяинформационные источники экономической литературы. Необходимо привести основныепоказатели, характеризующие состояние рассматриваемого вопроса в целом.

Раздел 2 отводится анализувопросов темы по материалам конкретного предприятия. Дается краткая организационно-экономическаяхарактеристика организации (или объединения), по материалам котороговыполняется курсовая работа. Необходим анализ результатов экономическогоразвития организации на основе всех таблиц рабочей тетради. Выводы ипредложения по каждой таблице желательно представлять в сравнении со среднимиданными по республике или по району. При этом основное внимание необходимоуделить выявлению и характеристике причин, которые определили изменения рассматриваемыхпоказателей (согласно представленных в разделе 1) за анализируемый период. Покаждой теме необходимо использовать дополнительные таблицы (см. Приложение), атакже информацию по согласованию с руководителем.

В разделе3 делаются предложения и их обоснование по увеличению объема валовой и товарнойпродукции, повышению эффективности общественного производства на перспективу.Здесь нужно обязательно учитывать происходящие процессы совершенствованиявнутрихозяйственного расчета, использования новых форм организации производстваи труда, его оплаты.

Заключениедолжносодержать сжатое изложение основных положений и выводов выполненной курсовойработы, предложений по совершенствованию деятельности, оценку степенидостижения целей и поставленных задач (или задания, охарактеризованного вовведении). В конце курсовой работы нужно привести список использованнойлитературы.

Переченьтем курсовых работ

1.Экономическая оценка ресурсного потенциала организации.

2.Экономическая эффективность специализации предприятия

3. Влияниевнутренней и внешней среды предприятия на результаты деятельности.

4.Амортизация основного капитала как источник самофинансирования.

5.Экономическая эффективность использования основных фондов

6. Состояниеи эффективность использования материально-технической базы предприятия.

7.Современные методы определения оптимальной величины оборотных средствпредприятия.

8. Ускорениеоборачиваемости средств организации. Проблемы и способы решения.

9.Эффективность использования материальных затрат предприятия.

10.Экономическая эффективность использования оборотных средств.

11.Производительность труда как частный показатель производительности предприятия.

12. Резервыповышения производительности труда на предприятии.

13.Современные подходы к оплате труда на коммерческих предприятиях.

14.Себестоимость и реализация продукции, пути снижения себестоимости.

15.Эффективность использования рабочего времени на предприятии.

16.Формирование и использование прибыли на предприятии.

17. Оценкаэффективности использования земельных ресурсов.

18. Резервыповышения эффективности производства за счет выбора методов ценообразования.

19. Факторы,влияющие на выбор оптимальной специализации предприятия.

20. Повышениеэффективности развития отрасли растениеводства.

21. Повышениеэффективности развития отрасли животноводства.

Примерныепланы выполнения курсовых работ

Тема 1.Экономическая оценка ресурсного потенциала организации.

Введение.

Раздел 1.Теоретическая часть.Понятие, классификация ресурсов. Обеспеченностьресурсами и критерии ее оценки.

Раздел 2. Краткаяорганизационно-экономическая характеристика (местоположение, правовой статус,территория, организационная структура). Наличие и состав ресурсов предприятия,анализ показателей, характеризующих степень их использования. Источникиформирования ресурсного потенциала организации.

Раздел 3.Обоснованность и перспективы увеличения ресурсного потенциала организации.Ресурсосберегающие и безотходные технологии, повышение эффективностииспользования ресурсов предприятия. Особенности формирования ресурсного потенциалав условиях рынка.

Заключение.

Рекомендуемыетаблицы дополнительно: Приложение Б4

Тема 2.Экономическая эффективность специализации предприятия.

Введение.

Раздел 1.Понятие специализации, факторы, влияющие на специализацию предприятия. Степеньспециализации. Значение специализации для развития производства.

Раздел 2.Краткая характеристика предприятия. Современный характер специализации иуровень концентрации на предприятии. Товарность и уровень товарности отдельныхвидов продукции. Влияние уровня специализации на эффективность производствапутем оценки эффективности специализации предприятия.

Раздел 3.Предложения по совершенствованию специализации и концентрации производства наперспективу.

Заключение.

Рекомендуемыетаблицы дополнительно: Приложение Б (7,8,9,14)

Тема 3.Влияние внутренней и внешней среды предприятия на результаты деятельности.

Введение.

Раздел 1.Понятие внутренней и внешней среды предприятия, их роль в деятельностиорганизации.

Раздел 2.Краткая характеристика предприятия. Анализ внутренней среды организации(средства производства и предметы труда, финансы, персонал, информация); анализвнешней среды (государственные органы; поставщики; потребители; конкуренты).Особая роль факторов ресурсного обеспечения производства, их эффективность.

Раздел 3.Выявление факторов внутренней и внешней среды, оказывающих решающее воздействиена конечные финансовые результаты, и разработка предложений по повышениюэффективности этих факторов.

Рекомендуемыетаблицы дополнительно: 7,12,14

Тема 4.Амортизация основного капитала как источник самофинансирования.

Введение.

Раздел 1. Амортизационныеотчисления как доход предприятия. Способы начисления амортизации. Ускореннаяамортизация. Законодательная база применения механизма ускоренной амортизации.

Раздел 2.Краткая характеристика предприятия. Состав и структура ОС предприятия.Показатели состояния ОС за 3-5 лет (средний срок службы по группам ОС, степеньизноса, коэффициенты обновления и износа). Переоценка ОС предприятия, методыпроведения. Использование амортизационных отчислений для приобретения основныхсредств за последние годы (в % от начисленной суммы).

Заключение.

Тема 5.Экономическая эффективность использования основных фондов

Введение.

Раздел 1.Сущность и классификация средств производства. Структура основных фондов.Понятие и виды оценки основных фондов. Переоценка и износ основных фондов.Эффективность использования основных фондов и ее показатели.

Раздел 2.Краткая организационно-экономическая характеристика. Производственные основныефонды и эффективность их использования.

Составосновных фондов. Динамика показателей производственных основных фондов.Динамика размеров и структуры производственных основных фондов. Динамика фондо-и энергообеспеченности, фондо- и энерговооруженности труда. Динамикафондоотдачи и фондоемкости производства продукции.

Раздел 3.Перспективы роста производственных основных фондов и основные меры по повышениюэффективности их использования.

Ростпроизводственных основных фондов. Важнейшие меры по совершенствованию структурыи улучшению использования производственных основных фондов.

Заключение.

Тема 6.Состояние и эффективность использования материально-технической базыпредприятия.

Введение.

Раздел 1.Понятие материально-технической базы (ресурсов) организации. Понятиематериально-технических ресурсов. Классификация ресурсов по различнымпризнакам. Особенности материально-технических ресурсов отраслейсельскохозяйственного предприятия. Взаимозаменяемость и ограниченностьресурсов.

Раздел 2.Краткая организационно-экономическая характеристика. Производственные основныефонды и эффективность их использования.

Состояниеобеспеченности отрасли различными материально-техническими ресурсами (основнымифондами, оборотными фондами, энергией). Оценка эффективности их использования.Цены на ресурсы.

Раздел 3.Формирование материально-технических ресурсов предприятий отрасли в условияхрынка. Лизинг и лизинговые операции.

Заключение.

Тема 7.Современные методы определения оптимальной величины оборотных средствпредприятия.

Введение.

Раздел 1.Понятие оптимальной величины оборотных средств предприятия. Нормирование какспособ определения оптимальной величины оборотных средств предприятия. Методынормирования оборотных средств в российской и зарубежной практике.

Раздел 2.Краткая характеристика предприятия. Характеристика обеспеченности предприятияоборотными средствами. Методы определения потребности объема оборотных средствна предстоящий период, используемые на предприятии.

Раздел 3.Организация работы на поддержание оборота средств на необходимом уровне.Условия, необходимые для внедрения современных методов нормирования оборотныхсредств (внутренние и внешние).

Заключение.

Тема 8.Ускорение оборачиваемости средств организации. Проблемы и способы решения.

Введение.

Раздел 1. Значениеускорения оборота средств для финансов предприятия. Структураоперационно-финансового цикла оборота. Управление запасами. Снижениесебестоимости продукции как способ сокращения потребности в оборотных средствахи ускорения оборота.

Раздел 2.Краткая характеристика организации. Объем, состав, структура и динамикаоборотных средств организации. Динамика показателей: производства и реализациипродукции, затрат на 1 руб. производимой продукции. Показатели оборачиваемостиоборотных средств предприятия за ряд лет.

Раздел 3.Методы и способы ускорения оборачиваемости оборотных средств, имеющиеся и используемыев данной организации.

Заключение.

Тема 9.Эффективность использования материальных затрат предприятия.

Введение.

Раздел 1.Сущность потребления материалов на производстве продукции как эффективноеиспользование овеществленного труда и природных ресурсов. Взаимосвязь экономииматериалов, качества продукции и производительности предприятия.Материалоемкость и потребность в оборотном капитале. Показатели рациональногоиспользования материалов при производстве продукции. Нормирование и контроль зарасходованием материалов.

Раздел 2.Краткая характеристика предприятия. Характеристика управления расходами напредприятии, динамика материалоемкости продукции за ряд лет. Анализкоэффициентов использования материалов по основным видам продукции.

Раздел 3.Пути снижения материалоемкости и повышения эффективности произведенныхматериальных затрат.

Заключение.

Тема 10.Экономическая эффективность использования оборотных средств

Введение.

Раздел 1. Экономическаяприрода, понятие, состав и структура оборотных средств организаций. Показатели,используемые для характеристики эффективности использования оборотных средств.

Раздел 2.Краткая организационно-экономическая характеристика. Оборотные средства иэффективность их использования. Динамика размеров и структуры оборотныхсредств. Обеспеченность материальными оборотными средствами. Динамикаоборачиваемости оборотных средств и материалоемкости продукции.

Раздел 3.Увеличение оборотных средств на перспективу и основные меры по повышениюэффективности их использования. Перспективы увеличения оборотных средств (в томчисле производственных запасов, незавершенного производства и фондовобращения). Основные меры по ускорению оборачиваемости оборотных средств иснижению материалоемкости продукции и их экономическая эффективность.

Заключение.

Тема 11.Производительность труда как частный показатель производительности предприятия.

Введение.

Раздел 1.Производительность труда как показатель результативности живого труда напредприятиях. Проблемы адекватного измерения производительности труда всехкатегорий работников организации. Факторы, определяющие уровеньпроизводительности труда в организации. Производительность труда и ее место вконкурентной борьбе предприятия.

Раздел 2.Краткая характеристика предприятия. Методика расчета производительности трудана предприятии. Категории рабочих, по которым планируется и фактическиопределяется производительность труда. Оценка труда руководителей испециалистов. Наличие и содержание системы стимулирования повышенияпроизводительности труда.

Раздел 3.Пути повышения производительности труда и их влияние на эффективностьпредприятия в целом.

Заключение.

Рекомендуемыетаблицы дополнительно: Приложение Б (10,11,13)

Тема 12.Резервы повышения производительности труда на предприятии.

Введение.

Раздел 1.Понятие и сущность производительности труда. Специфика использования труда всельском хозяйстве. Производительность труда и ее место в конкурентной борьбепредприятия. Теоретическое обоснование резервов повышения производительноститруда.

Раздел 2.Краткая характеристика предприятия. Оценка динамики производительности труда поорганизации, по отраслям производства и по видам продукции через прямые и обратныепоказатели. Производительность труда по различным категориям работников(управленческому персоналу, основным рабочим). Взаимосвязь оплаты ипроизводительности труда.

Раздел 3.Практические рекомендации по повышению производительности труда на основевыявленных резервов. Влияние изменений производительности труда на другиепоказатели эффективности производства (себестоимость, рентабельность)

Заключение.

Рекомендуемыетаблицы дополнительно: Приложение Б (5,10,11,13)

Тема 13.Современные подходы к оплате труда на коммерческих предприятиях.

Введение.

Раздел 1.Оплата труда как затраты на наиболее производительные ресурсы. Обзор системоплаты труда и форм в зарубежной и отечественной практике. Роль государства ипрофсоюзов в вопросах организации оплаты труда в негосударственном сектореэкономики.

Раздел 2.Краткая характеристика предприятия. Динамика объемов производства и численностирабочих, средней заработной платы и производительности туда на предприятии заряд лет. Характеристика систем и форм оплаты труда на данном предприятии дляразных категорий работников.

Раздел 3.Направления совершенствования форм и систем оплаты труда, ростапроизводительности труда (управленческие решения).

Заключение.

Тема 14.Себестоимость и реализация продукции, пути снижения себестоимости.

Введение.

Раздел 1.Себестоимость продукции как фактор конкурентоспособности. Понятие, виды,структура себестоимости. Показатели эффективности текущих затрат.

Раздел 2.Краткая характеристика предприятия. Состав и структура себестоимостипроизводства и реализации продукции. Анализ динамики себестоимости производстваконкретного вида продукции (затрат на 1 руб. производимой продукции) за рядлет.

Раздел 3.Пути снижения себестоимости продукции. Мероприятия по снижению себестоимости.

Заключение.

Рекомендуемыетаблицы дополнительно: Приложение Б (7,8,13).

Тема 15.Эффективность использования рабочего времени на предприятии.

Введение.

Раздел 1.Теоретические основы нормирования труда. Трудоемкость, производительностьтруда. Фонды рабочего времени.

Раздел 2.Краткая характеристика предприятия. Анализ производительности труда, динамикапроизводства и реализации продукции. Затраты труда на производство и реализациюпродукции. Баланс рабочего времени предприятия (календарный, табельный,максимально возможный фонд рабочего времени и коэффициенты их использования).

Раздел 3.Повышение эффективности использования рабочего времени. Применение нормированиятруда на предприятии.

Заключение.

Рекомендуемыетаблицы дополнительно: Приложение Б (5,13).

Тема 16.Формирование и использование прибыли на предприятии.

Введение.

Раздел 1.Основные финансовые показатели деятельности предприятия. Виды и расчет прибыли.

Раздел 2.Краткая характеристика предприятия. Формирование прибыли. Распределениеприбыли. Сущность фондов потребления и накопления. Связь прибыли ирентабельности. Расчет рентабельности по отдельным видам продукции.

Раздел 3.Пути совершенствования использования прибыли. Рентабельность как конечныйпоказатель эффективности деятельности предприятия.

Заключение.

Рекомендуемыетаблицы дополнительно: Приложение Б (8,9).

Тема 17.Оценка эффективности использования земельных ресурсов.

Введение.

Раздел 1.Специфика земельных ресурсов. Правовые аспекты землевладения. Основныепоказатели земельных ресурсов предприятия.

Раздел 2.Краткая характеристика предприятия. Состав и структура посевных площадей, ихтрансформация. Натуральные и стоимостные показатели эффективности использованияземель. Характеристика растениеводства.

Раздел 3.Пути повышения эффективности использования земельных ресурсов.

Заключение.

Рекомендуемыетаблицы дополнительно: Приложение Б (1,2,3, 4).

Тема 18. Резервыповышения эффективности производства за счет выбора методов ценообразования.

Введение.

Раздел 1.Сущность ценообразования. Взаимосвязь ценовой политики и конечных результатовфинансово-хозяйственной деятельности. Инфляционные процессы. Сопоставимые цены.

Раздел 2.Краткая характеристика предприятия. Сравнительная характеристикапроизводственной себестоимости, полной себестоимости и цены реализации по видампродукции. Оценка производства продукции в сопоставимых ценах (на уровнебазисного года) через индексы-дефляторы. Прогнозирование цены реализации наоснове статистических данных.

Раздел 3.Пути совершенствования ценовой политики в целях оздоровления финансовыхрезультатов.

Заключение.

Рекомендуемыетаблицы дополнительно: Приложение Б (7,8,9,14).

Тема 19.Факторы, влияющие на выбор оптимальной специализации предприятия.

Введение.

Раздел 1.Сущность специализации, ее взаимосвязь с формами организации производства.Значение специализации для предприятий аграрной сферы. Факторы, влияющие наспециализацию предприятия.

Раздел 2.Краткая характеристика предприятия. Современный характер специализации иуровень концентрации на предприятии. Выявление зависимости состояния иэффективности ресурсной базы предприятия со специализацией. Товарность иуровень товарности отдельных видов продукции.

Обоснованиеоптимального направления специализации для предприятия. Влияние уровняспециализации на эффективность производства.

Раздел 3.Разработка необходимых мероприятий по совершенствованию развития основныхфакторов, повышающих эффективность специализации.

Заключение.

Рекомендуемыетаблицы дополнительно: Приложение Б (7,8,9,14).

Тема 20.Повышение эффективности развития отрасли растениеводства.

Введение.

Раздел 1.Значение растениеводства в развитии агропромышленного комплекса. Основныепоказатели эффективности отрасли. Современное состояние и развитие отраслирастениеводства в Удмуртской Республике.

Раздел 2.Краткая организационно-экономическая характеристика хозяйства. Месторастениеводства в экономике хозяйства. Размеры и структура посевных площадей.Динамика урожайности сельскохозяйственных культур. Объем производства валовой итоварной продукции растениеводства. Показатели экономической эффективностиотрасли растениеводства: валовая продукция растениеводства на 100 га пашни, на100 руб. текущих производственных затрат в растениеводстве, на 1 чел.-ч,отработанный в растениеводстве, прибыль на 100 га пашни, уровень рентабельностирастениеводства.

Раздел 3.Основные меры по повышению экономической эффективности отрасли растениеводства.Ожидаемые результаты по увеличению производства и снижению себестоимостипродукции растениеводства и повышению его экономической эффективности.

Заключение.

Рекомендуемыетаблицы дополнительно: Приложение Б (2,5,9,10).

Тема 21.Повышение эффективности развития отрасли животноводства.

Введение.

Раздел 1.Значение животноводства в развитии агропромышленного комплекса. Основныепоказатели эффективности отрасли. Современное состояние и развитие отраслиживотноводства в Удмуртской Республике.

Раздел 2.Краткая организационно-экономическая характеристика хозяйства. Месторастениеводства в экономике хозяйства. Размеры и структура поголовья скота.Динамика продуктивности животных. Объем производства валовой и товарнойпродукции животноводства. Показатели экономической эффективности отраслирастениеводства: валовая продукция животноводства на 100 га пашни, на 100 руб.текущих производственных затрат в растениеводстве, на 1 чел.-ч, отработанный вживотноводстве, прибыль на 1 голову скота, уровень рентабельностиживотноводства.

Раздел 3.Основные меры по повышению экономической эффективности отрасли животноводства.Ожидаемые результаты по увеличению производства и снижению себестоимостипродукции животноводства и повышению его экономической эффективности.Заключение.

Рекомендуемыетаблицы дополнительно: Приложение Б (6,7,11,12).

4. Вопросыи тестовые задания для итогового контроля знаний

Вопросы для итогового контроля знаний (кэкзамену)

1. Сущностьи задачи производственного предприятия.

2. Понятиеотраслевого комплекса. Агропромышленный комплекс.

3. Цельфункционирования предприятия.

4. Классификацияпредприятий.

5. Структурапредприятий.

6. Централизованнаяэкономическая система.

7. Рыночнаясистема и фундаментальные вопросы экономики.

8. Субъектырыночной экономики.

9. Ресурсыкак основа производственной деятельности.

10. Видыресурсов и характеристика их сущности.

11. Землякак специфический ресурс предприятий АПК.

12. Понятиеи состав трудовых ресурсов.

13. Кадровыйсостав предприятия.

14. Эффективностьиспользования трудовых ресурсов.

15. Сущностьи организация оплаты труда на предприятии.

16. Формыи системы оплаты труда на предприятии.

17. Путиповышения эффективности использования трудовых ресурсов.

18. Состави структура основных средств предприятия.

19. Видыоценки основных средств предприятия.

20. Износи амортизация основных средств.

21. Системапоказателей состава и использования основных средств.

22. Путиповышения эффективности использования основных средств.

23. Состави структура оборотных средств.

24. Кругооборотоборотных средств.

25. Показателии факторы эффективности использования оборотных средств.

26. Сущностьи необходимость нормирования оборотных средств.

27. Лизингкак альтернативный способ приобретения основных средств.

28. Валоваяи товарная продукция предприятия.

29. Товарностьпродукции и каналы реализации продукции.

30. Сущностьи источники формирования капитальных вложений.

31. Определениеи пути повышения эффективности капитальных вложений.

32. Понятиеиздержек производства и себестоимости продукции. Виды себестоимости.

33. Классификацияпроизводственных затрат на производство продукции.

34. Путиснижения себестоимости продукции.

35. Понятиеи функции прибыли предприятия.

36. Балансовая,чистая прибыль.

37. Распределениеприбыли.

38. Управлениеформированием прибыли.

39. Цена.Понятие и функции.

40. Калькуляцияцены в теории и на практике.

41. Системацен на продукцию. Прогнозирование необходимой цены реализации.

42. Планированиеи контроль уровня запасов.

43. Определениеоптимальной величины партии закупаемых товаров.

44. Планированиепредпринимательской деятельности на предприятии.

45. Этапыразработки планов на предприятии.

46. Простоеи расширенное воспроизводство.

47. Интенсификацияпроизводства: сущность и цели.

48. Показателиуровня интенсивности и эффективности интенсификации.

49. Сущностьэкономической эффективности производства.

50. Рентабельностьи ее виды.

Тестовые задания по дисциплине «Экономикаорганизации (предприятия)»

1. Структуройоборотных средств называется:

1) переченьэлементов оборотных средств

2) признакигруппировки оборотных средств

3) доля оборотных средств в общем объёме средств производства

4) соотношение элементов оборотных средств в ихобщей величине

2. Трудовыеизмерители используются для исчисления размера

1) затратвремени работы машин

2) затратвремени использования энергоресурсов

3)материальных затрат по обслуживанию рабочих

4) трудозатратна производство продукции

3. Кпредметам труда относятся: 1) материалы; 2) сырьё; 3) машины; 4) полуфабрикаты.Верными утверждениями являются только:

1) 1, 2, 3

2) 1, 3, 4

3) 2, 3, 4

4) 1, 2, 4

4. Подфизическим износом основных фондов понимается их обесценивание

1) подвлиянием технического прогресса

2) в силуизменения профиля предприятия

3) врезультате снашивания материальных активов

4) врезультате инфляционных процессов

5. Приприменении линейного метода расчета величины амортизаций ежегодная величинаамортизационных отчислений

1) постепенноувеличивается

2) сохраняетсянеизменной

3) постепенноуменьшается

4) тоувеличивается, то уменьшается

6. В акционерном обществе открытого типа акционер отчуждаетпринадлежащие ему акции

1) не имеет права продать

2) только с разрешения совета директоров

3) по своему усмотрению

4) по решению общего собрания акционеров

7. Валоваявыручка определяется как

1) выручка отреализации материальных ценностей

2) доход отвнереализационных операций

3) разностьмежду валовым доходом и валовой прибылью

4) общаясумма выручки по результатам деятельности

8. Полные товарищи товарищества на вере несут ответственность поего обязательствам

1) внесенными вкладами

2) своим имуществом и внесенными вкладами

3) своим имуществом

4) частью имущества, определенной уставными документами

9. Определитьпродолжительность оборота оборотных средств в базисном и отчетном году, еслиизвестно, что в базисном году объем реализации – 66230 тыс.руб., оборотныесредства – 24712 тыс.руб.; в отчетном году объем реализации – 73940 тыс.руб.,оборотные средства – 29341 тыс.руб.

1) 0,37 и 0,40

2) 134,3 и 142,8

3) 2,7 и 2,5

4) 964,8 и 907,2

10. Размережегодных отчислений в резервный фонд АО не должен быть менее:

1) 10% суммы чистой прибыли

2) 10% уставного капитала

3) 6% суммы чистой прибыли

4) 5% уставного капитала

5) 5% суммы чистой прибыли

11. Если целевой маржинальный доход с единицы продукции составляет10 тыс.руб., а постоянные издержки предприятия – 500 тыс.руб., то минимальныйобъем продаж равен:

1) 5000 шт.

2) 50 шт.

3) 2500 шт.

4) 2 тыс.шт.

12. Определите производственную мощность цеха при следующихусловиях. Количество однотипных станков в цехе 20 ед., число рабочих дней вгоду – 258, режим работы – двухсменный, продолжительность смены – 8 ч,регламентированный процент простоев на ремонт оборудования – 5%,производительность одного станка – 100 деталей в час; план выпуска за год –8000 тыс.деталей

1) 98,4

2) 7843,2

3) 8256

4) 412,8

13. На размерпеременных издержек влияет

1) заработная плата административного персонала

2) величинанормативов амортизационных отчислений

3) стоимостьэнергоресурсов

4) уровеньарендной платы за землю

14. Размерприбыли по графику безубыточности определяется на основании показателей: 1)валовые издержки; 2) объём реализации; 3) цена продукции. Верными утверждениямиявляются:

1) 1, 2

2) 1, 2, 3

3) 1, 3

4) 2, 3

15. Кпеременным издержкам относят

1) оплатуадминистрации предприятия

2) арендупомещений

3) расходы наохрану

4) расходы наприобретение материалов

16. К качественным показателям относится

1) объем товарной продукции

2) фонд заработной платы

3) фондоотдача

4) суммаприбыли

17. В себестоимость продукции включаются затраты

1) на модернизацию оборудования

2) на реконструкцию объектов основных фондов

3) на восстановление непроизводственных основных фондов

4) на потери от простоев по внутрипроизводственным причинам

18.Определить норму амортизационных ежегодный отчислений по группе основных фондовпри следующих условиях: первоначальная стоимость 550 млн. руб., ликвидационнаястоимость: демонтаж 8 млн. руб., стоимость металлолома – 500 тыс. руб.Нормативный срок службы 5 лет.

1) 208,4млн.руб.

2) 211,6млн.руб.

3) 5%

4) 108,5млн.руб.

19. Чтопонимают под качеством продукции?

1) продукцию, обладающую более высокими потребительскими свойствамипо сравнению с аналогичной продукцией, имеющейся на рынке

2)совокупность свойств, обусловливающих ее пригодность удовлетворять определенныепотребности в соответствии с ее назначением

20. Стоимость оборудования цеха на 1 января – 15 000 тыс. руб. С 1марта введено в эксплуатацию оборудование стоимостью 400 тыс. руб.; с 1 июлявыбыло оборудование стоимостью 200 тыс. руб. Объем выпуска продукции 800,0 тыс.т, цена 1 т – 30 руб. Производственная мощность – 1000,0 тыс. т. Определитефондоемкость.

1) 0,636

2) 1,576

3) 1,589

4) 0,629

21.Производственная структура предприятия зависит от

1)рентабельности продукции

2) характераприменяемых технологий

3) числапотребителей продукции

4) формыорганизации производства

5)спецификации потребляемых материалов

22. Свободу вценообразовании предприятию предоставляют:

чистаяконкуренция

монополистическаяконкуренция

монополия

олигополия

23. Дляоценки потенциала предприятия используется

1) финансовыйучет

2)управленческий учет

3) бухгалтерскийучет

4)материальный учет

5) кадровыйучет

Рекомендуемаялитература

1. Гражданский кодексРоссийской Федерации.

2. Федеральный закон от 3августа 1995 г. N 123-ФЗ «О племенном животноводстве» (с изм. и доп. от 10января 2003 г., 9 мая 2005 г.).

3. Федеральный закон от 7июля 2003 г. N 112-ФЗ «О личном подсобном хозяйстве».

4. Закон УР от 27 февраля2002 г. N 15-РЗ «Об основах государственной политики в сфересоциально-экономического развития села» (с изм. и доп. от 6 марта, 16 октября2003 г., 6 апреля 2004 г.).

5. ПостановлениеГосударственного Совета УР от 3 декабря 2002 г. N 680-II «ОРеспубликанской целевой программе «Развитие сельскохозяйственной кредитнойкооперации в Удмуртской Республике на 2003 — 2006 годы».

6. Налоговый кодекс РФ. — ч.2.-// М.: Статус-Кво, 2000.

7. Бабук, И.М. Экономикапредприятия: Практикум: учеб. пособие для вузов /И.М.Бабук. – Мн.: ИВЦ Минфина,2006. — 158 с.

8. Баскакова, О.В. Экономикаорганизаций (предприятий): учеб. пособие. — изд.2. – М.: Дашков и Ко, 2006. — 272 с.

9. Белов, А.М. Экономикаорганизации (предприятия): Практикум / А.М. Белов, Г.Н. Добрин, А.Е. Карлик;под общ. ред. проф. А.Е. Карлика. – М.: ИНФРА-М, 2003.

10. Горфинкель, В.Я. Экономикаорганизаций (предприятий): Ууеб. пособие. — М.: Юнити-Дана, 2006. — 608 с.

11. Грибов, В.Д. Экономикапредприятия: Учебник. Практикум./ В.Д. Грибов, В.П. Грузинов. – М.: Финансыи статистика, 2004.

12. Елизаров, Ю.Ф. Экономикаорганизаций: Ууебник для вузов. – М.: Экзамен, 2006. – 496 с.

13. Забродская, Н.Г. Экономикаи статистика предприятия: учебное пособие. – М.: Издательство деловой и учебнойлитературы, 2005.

14. Ильин, С.Ю. Основныепроизводственные фонды в сельском хозяйстве: учебное пособие / Под науч. ред.д.э.н., проф. К.В. Павлова. – Ижевск: Удмуртский университет, 2005. – 101с.

15. Ильин, С.Ю. Рабочаятетрадь для практических занятий по дисциплине «Экономика организации(предприятия)» для студентов специальности «Бухгалтерский учет, анализ иаудит». Ижевск: ФГОУ ВПО ИжГСХА, 2007.

16. Кантор, Е.Л. Экономикапредприятия. Е.Л. Кантор, Г.А. Маховикова, В.Е. Кантор. – СПб.:Вектор, 2005.

17. Максютов, А. Экономикаи управление предприятием: учебно-практическое пособие. – М.: Бератор-Пресс,2002.

18. Малыш, М.Н. Экономикасельского хозяйства: практикум / М.Н. Малыш, Т.Н. Волкова, Т.В. Смирнова,Н.Б. Суховольская; под общ. ред. М.Н. Малыша. –СПб.: Лань, 2004. –224 с.

19. Мухина, И.А. Экономикаорганизации (предприятия): учебное пособие / И.А. Мухина. – Ижевск: ФГОУВПО «Ижевская ГСХА, 2008. – 382 с.

20. Практикум поэкономике организации (предприятия): учебное пособие / под ред.проф. П.В. Тальминовой,проф. Е.В. Чернецовой. – М.: Финансы и статистика, 2003.

21. Скляренко, В.К. Экономикапредприятия: Конспект лекций. – М.: Инфра-М, 2006. – 208 с.

22. Скляренко, В.К. Экономикапредприятия: учебник для вузов / В.К. Скляренко, Е.В. Яркин. — М.:Инфра-М, 2006. – 528 с.

23. Слепнева, Т.А. Экономикапредприятия: учебник для вузов — М.: Инфра-М, 2006. – 428 с.

24. Хаматова, Л.А. Экономикапредприятия. Экономические ресурсы предприятия: учебное пособие. – М.: Дашков иК°, 2003.

25. Чечевицына, Л.Н. Экономикафирмы: учеб. пособие для вузов /Л.Н. Чечевицына, И.Н. Чуев. — Ростов н/Д.:Феникс, 2006. – 400 с.

26. Швандар, В.А. Экономикапредприятия: учебное пособие для вузов; Дистанционное обучение / В.А. Швандар,Л.Я. Аврашков; под ред. проф. В.С. Торопцова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.– 240 с.

27. Экономика,организация и управление. кн.1 / сост. и науч. ред. М.И. Шишкин, Ю.А. Ильин.– Ижевск: РИО ИжГСХА, 2002.

29. Экономика предприятия:тесты, задачи, ситуации: учеб. пособие для вузов/ под ред. В.А. Швандара.– 3- изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. — 254 с.

30. Экономика сельскогохозяйства. Серия «Учебники и учебные пособия». – Ростов н/Д: Феникс, 2003.

31. Справочная системаГАРАНТ.

Общие сведения

Экономика – отрасль человеческой деятельности, главная цель которой удовлетворить потребности людей. Это большая сфера, которая делится на несколько прикладных и теоретических дисциплин. Одна из них – экономика организации, которая изучает с разных точек зрения предпринимательскую деятельность. 

Экономика организации – это наука, которая изучает компанию в рамках экономической отрасли в целом. Здесь анализируется взаимосвязь компании и рынка, взаимодействие конкурентов друг с другом, работа предприятия как единое целое. Экономика предприятия изучает несколько факторов, на которых основывается его деятельность: ценообразование, спрос, конкуренция на рынке. Она принимает во внимание все те же факторы, что изучает и макроэкономика: экономическая система, демография и прогресс технологий, политическая ситуация в стране – но делает это применимо к потенциалу развития конкретной компании.

Объекты экономики

Среди объектов экономики организации выделяют:

  • особенности менеджмента,
  • стратегические планы компании,
  • планы и типы производства,
  • производственные мощности,
  • издержки, расходы и доходы, прибыль и выручка,
  • себестоимость и цена продукции,
  • риски,
  • эффективность работы и способы ее оптимизации, 
  • работа по отбору персонала,
  • методы стимуляции производства, потенциал развития компании.

Методы экономики организации

У экономики организации есть свои методы:

  • изучение статистики,
  • сравнительный анализ,
  • экономическое и математическое моделирование.

Все эти методы позволяют точно определить место компании среди других таких же на рынке труда, рассчитать план стратегического и тактического развития организации.

Экономика организации тесно связана с маркетингом, бухучетом, статистикой, математикой. Только тот предприниматель добивается успеха, кто использует новейшие научные знания для работы в своей организации. 

Экономика организации в рыночных условиях подразумевает внимательный анализ первичного экономического звена. Чем эффективнее работает каждая организация в отдельности, тем активнее развивается экономика страны, тем больше растет благополучие каждого гражданина. Предприятие служит для удовлетворения потребностей граждан, оно обеспечивает привычную жизнь населению. 

Цели экономики организации

Экономика организации преследует несколько целей:

  • оценивает юридическое лицо как элемент экономики всей страны,
  • определяет нужные объемы производства и выпуска продукции, 
  • отбирает сырье и поставщиков,
  • выстраивает ассортимент,
  • формирует цены на основе себестоимости и издержек.

Экономика организации в современных условиях – комплекс законов и требований, использование которых позволяет верно выстроить работу компании, просчитать бюджеты, оптимизировать расходы и доходы, составить стратегические и тактические планы развития организации. 

Задачи экономики организации

Экономика организации решает задачи по формированию конкретного пути развития для каждого юридического лица. Организация в ежедневной деятельности должна не только поддерживать баланс доходов и расходов, но и постоянно развиваться, оптимизировать самые крупные статьи расходов, ставить перед собой новые цели и идти вперед. Чтобы увеличить эффективность производства, нужно искать новые способы улучшения качества продукции, продвижения товара и привлечения клиента, повышения его лояльности по отношению к организации, рационализировать методы использования капитала. 

В рамках экономики организаций рассматривают все рабочие аспекты, которые сопровождают организацию на протяжении всего времени работы компании. Она использует теоретические знания, чтобы применить их на практике. 

Что изучает экономика организации:

  • научные работы, которые анализируют маркетинговые составляющие рынка,
  • создание трудовых, финансовых и вещественных ресурсов, рациональное их использование,
  • расчет оптимальной себестоимости и цены товара,
  • формирование бюджета,
  • планирование инвестиций и развитие производства,
  • внедрение инноваций и модернизация оборудования,
  • анализ конкурентов на рынке,
  • сертификация и стандартизация,
  • методы улучшения качества продукции.

У предприятия есть несколько признаков, по которым их можно отнести к организациям: 

  • они автономны и принимают решения независимо от органов власти,
  • они приносят прибыль,
  • они используют производственные факторы, трудовые ресурсы,
  • находятся в финансовом равновесии – имеют доходы и расходы, которые сбалансированы между собой,
  • развиваются в рамках экономической рыночной системы и условиях избытка рабочей силы. 

Коммерческие и некомерчесские организации

В зависимости от наличия прибыли компании делятся на два типа: коммерческие и некоммерческие.

Организация или предприятие – это основное звено рыночных отношений, к признакам которого можно отнести:

  • взаимосвязь капитала, производства, технологий,
  • единство коллектива,
  • единство ресурсов, которые тратятся на производство продукции,
  • единство территорий, где базируется предприятие. 

Предприятие – самостоятельная единица экономики, которая имеет две важных функции:

  • производит товары, необходимые для удовлетворения потребностей населения,
  • обеспечивает привычную жизнь коллективу и обществу в целом. 

Права предприятий регламентируются Гражданским Кодексом Российской Федерации. Есть у них и обязанности – соблюдать правила оформления бухгалтерских документов, предписанных законом, вовремя платить налоги, предъявлять отчетность для аудиторской проверки. У компаний есть базовые документы, на которых они основываются в процессе своей деятельности – устав, учредительные документы, договоры. Обязателен для организаций уставной капитал.

В любое время предприятие может прекратить свою деятельность – причинами для этого могут стать слишком высокие убытки производства, серьезное падение спроса на продукцию или услуги, реформирование производства для выпуска более выгодных товаров, слишком высокие риски для экологии и населения, устаревание технологий.

Рефераты по экономике предприятия

Содержание:

  1. Структура реферата по экономике предприятия
  2. Титульный лист
  3. Содержание
  4. Введение
  5. Основная часть
  6. Заключение
  7. Список литературы
  8. Приложения
  9. Как написать реферат по экономике предприятия
  10. Оформление реферата по экономике предприятия
  11. Скачать готовые рефераты по экономике предприятия
  12. Примеры рефератов по экономике предприятия

Реферат по экономике предприятия — это краткое изложение содержания научной работы или её части на заданную тему, сделанное на основе критического обзора соответствующих источников информации (научных трудов, литературы по теме и т.п.).

Объем реферата по экономике предприятия составляет от 18 до 34 страниц.

Задача реферата по экономике предприятия — обобщить достигнутое другими авторами, самостоятельно изложить проблему на базе фактов почерпнутых из литературы.

Написание реферата по экономике предприятия преследует целый ряд важных учебно-методических целей, присущих и научной работе: обдуманный выбор темы, библиографический поиск, отбор и анализ содержащихся в научной литературе фактов, положений и выводов, их группировка, логичное изложение в соответствии с планом и собственной оценкой автора реферата, составление справочного аппарата (сносок и списка использованной литературы) и оформление всего текста.

Выполняя реферат по экономике предприятия, студент приобретает навыки анализа научной литературы, овладеть методикой научного исследования и основами правильного оформления реферата.

Если вы хотите научиться сами выполнять реферат по любым предметам, то на странице “что такое реферат и как его написать” я подробно рассказала.

Структура реферата по экономике предприятия

Структурными элементами реферата по экономике предприятия являются:

  • титульный лист;
  • содержание;
  • введение;
  • основная часть (главы и подглавы);
  • заключение;
  • список литературы;
  • приложения.

Титульный лист

На титульном листе указывают следующее:

  1. Наименование учебного заведения
  2. Факультет
  3. Реферат
  4. по дисциплине “Экономика предприятия”
  5. на тему: ” … ” тема в кавычках и без точки в конце
  6. Выполнил: студент группы №______, Ф.И.О. автора
  7. Ф.И.О. научного руководителя, его звание
  8. Город
  9. Год

Пример:

Рефераты по экономике предприятия

Содержание

Содержание представляет собой перечень структурных элементов (глав, параграфов и др.), расположенных в той последовательности, в какой они даны в реферате. В содержании указывается номер страницы, на которой находится начало главы, параграфа и т.д.

Пример:

Рефераты по экономике предприятия

Введение

Во введении обосновывается актуальность темы и подход к ответу на поставленный вопрос, формулируется цель работы и комплекс взаимосвязанных задач, подлежащих решению.

Пример:

Рефераты по экономике предприятия

Основная часть

В основной части на основе изучения работ отечественных и зарубежных авторов излагается сущность исследуемой проблемы, рассматриваются различные подходы к решению, дается их оценка, обосновываются и излагаются собственные позиции студента.

Данная часть предполагает развитие аргументации и анализа, а также обоснование их, исходя из имеющихся данных, других аргументов и позиций по этому вопросу. Аналитический раздел составляет основу всей работы, как по значимости, так и по трудоемкости выполнения.

Пример:

Рефераты по экономике предприятия

Заключение

В заключении логически последовательно излагаются теоретические и практические выводы и предложения, к которым пришел студент в результате работы. Они должны быть краткими и четкими, дающими полное представление о содержании, значимости, обоснованности и эффективности работы. Пишутся они тезисно (по пунктам) и должны отражать основные выводы по теории вопроса и по проведенному анализу.

Пример:

Рефераты по экономике предприятия

Список литературы

Список использованной литературы должен быть выстроен в алфавитном порядке, в соответствии с принципами составления библиографии. Литературу на иностранных языках принято помещать после литературы на русском языке, тоже в алфавитном порядке.

Пример:

Рефераты по экономике предприятия

Приложения

По содержанию приложения очень разнообразны (программы экспериментов, образцы ученических работ, конспекты и фрагменты уроков и т.п.) По форме они могут представлять собой текст, таблицы, иллюстративный материал.

Пример:

Рефераты по экономике предприятия

Как написать реферат по экономике предприятия

Реферат – это не простое описание фактов и явлений истории, тем более повторение текста глав учебника или монографий. Работая над рефератом, студент должен показать, насколько он умеет критически проанализировать собранный исторический материал, самостоятельно мыслить и аргументированно излагать своё понимание, свою интерпретацию изучаемого вопроса.

Реферат по экономике предприятия должен обладать следующими свойствами:

  • целостность (содержательно-тематическая, стилевая, языковая),
  • связность (логическая и формально-языковая),
  • структурность (наличие введения, основной части и заключения, их оптимальное соотношение),
  • завершенность (смысловая и жанрово-композиционная).

Этапы написания реферата по экономике предприятия:

1 этап — подготовительный.

  • поиск материалов по определенной теме
  • выбор литературы в конкретной библиотеке
  • определение круга справочных пособий для последующей работы по теме.

2 этап — исполнительский.

  • чтение книг (других источников)
  • ведение записей прочитанного (сканирование)
  • отбор материалов
  • составление плана реферата

3 этап — заключительный.

  • обработка имеющихся материалов и написание реферата
  • составление списка использованной литературы.

Реферат в любой форме связан с поиском информации. Только глубокое изучение литературы по теме позволит получить информацию о современном состоянии изучаемой проблемы.

Для этого существуют библиотеки и тематические каталоги в справочно-библиографических отделах библиотек. Информацию о литературе можно также почерпнуть из изданий, посвященных выбранной теме.

При работе с литературой следует помнить, что монографии, учебники и учебные пособия, опубликованные в этом году, опубликовали результаты исследований двухлетней давности и более. Наиболее актуальную и “свежую” информацию можно получить из научных журналов и газет, информационных материалов, статистических сборников и др.

Новые компьютерные технологии позволяют современному исследователю работать с большим объемом информации. В глобальной сети сегодня можно найти оцифрованные работы отечественных и зарубежных историков, электронные копии архивных документов, тысячи сканированных исторических источников, материалы из археологических и этнографических экспедиций, коллекции фотографий, карт, диаграмм.

Материал, полученный в результате работы с литературой и источниками, как правило, превышает требуемое количество страниц реферата. В дальнейшем необходимо будет сконцентрироваться на выбранных проблемах, отсеять ненужные и написать окончательный вариант реферата из полученного материала.

После того, как материалы, необходимые для работы, выбраны, следует наметить последовательность исследований, чтобы лучше определить примерное содержание и соответствующую структуру реферата. При работе с источниками и литературой рекомендуется записывать основные положения, примеры и выводы изученных работ на отдельных карточках или в специальной тетради, точно указывая их авторов, заголовки и страницы. Следует отметить, что при наличии сомнений в авторстве реферата преподаватель имеет право потребовать оригиналы этих подготовительных материалов.

План – это содержание реферата, которое содержит все заголовки реферата. Следует помнить, что все заголовки содержания должны точно повторять заголовки в тексте. Правильно составленный план реферата служит организационным началом работы, помогает систематизировать материал и обеспечивает последовательность в его представлении. Обычно он составляется по хронологическому или проблемному принципу. Первый предполагает рассмотрение явления в его историческом развитии (от прошлого до настоящего), второй – рассмотрение нескольких явлений (проблем) и связей между ними. Можно сочетать оба подхода, используя проблемный и хронологический принцип.

Написание введения для реферата по экономике предприятия очень ответственная часть работы. Введение обосновывает актуальность выбранной темы и то, почему она привлекла к себе внимание. Приводятся причины, почему она представляет научный интерес и почему привлекла внимание исследователя. Важно также указать, как данная тема рассматривается различными научными школами или отдельными историками. Введение должно содержать краткое описание исторических источников и научной литературы, а также историко-графический обзор проблемы. Затем определяются цель и содержание задачи реферата. В конце введения желательно раскрыть структуру реферата, а также дать список его структурных элементов и обосновать последовательность их расположения. Объем введения составляет две или три страницы.

Написание текста основной части для реферата по экономике предприятия сопровождается разделением на главы и подразделы глав в зависимости от цели и задач, которые должны быть достигнуты в реферате. Основная часть реферата должна состоять из двух или трех глав. Содержание глав основной части реферата должно точно соответствовать теме работы и полностью раскрывать ее. Методология и техника исследования подробно обсуждаются здесь, а результаты обобщаются.

Написание заключения для реферата по экономике предприятия подводит итог всему исследованию, заключение даёт последовательное, связное и логичное представление результатов исследований, их связь с общей целью и конкретными задачами, изложенными и сформулированными во введении. Вывод в целом предполагает также обобщенную окончательную оценку проделанной работы. Заключение состоит примерно из двух-трех страниц.

После заключения размещается список использованных источников и литературы. Каждый источник перечисляется строго по его названию в алфавитном порядке и нумеруется. Некоторые авторы из общего списка литературы выделяют справочные и энциклопедические издания в отдельный список. Если реферат содержит ссылки на мемуары, дневники, письма, газетные материалы и другие источники, этот раздел следует озаглавить “Список использованных источников”.

Различные вспомогательные или дополнительные материалы размещаются в приложении. Это могут быть копии оригиналов документов, иллюстраций, фотографий, карт, планов и протоколов или это могут быть таблицы, графики, рисунки, карты и тексты в их форме.

Оформление реферата по экономике предприятия

Текст реферата следует писать, соблюдая следующие размеры полей:

  • левое – не менее 30 мм;
  • правое – не менее 10 мм;
  • верхнее – не менее 15 мм;
  • нижнее – не менее 20 мм.

Страницы, в том числе с рисунками, нумеруют. Номер пишут в правом верхнем углу листа, отступив от верхнего и правого краев по 10 мм. Первой страницей считается титульный лист. На титульном листе номер не ставят.

Оформление текста:

Текст должен быть отпечатан на одной стороне листа.

Шрифт Time New Roman, кегль 14 обычного (нежирного) начертания

Межстрочный интервал 1,5.

Число строк на странице не более 40.

Цвет текста черный.

Оформление рисунков:

В тексте помещают ссылку либо в виде заключенного в круглые скобки выражения (рис.3) либо в виде оборота: …как это видно на рис.3.

Рисунки помещают непосредственно ниже абзацев, содержащих упоминание о них. Если места недостаточно, то – в начале следующей страницы. Под рисунком располагают подрисуночную подпись. Подпись включает сокращенное обозначение рисунка, порядковый номер и тематическое название. В состав подрисуночной подписи может входить также описание отдельных позиций рисунка.

Оформление таблиц:

Таблицы помещают после абзацев, содержащих ссылку на них, а если места недостаточно, то в начале следующей страницы.

Все таблицы должны быть пронумерованы. Над правым верхним углом таблицы помещают надпись: Таблица с указанием номера таблицы (например, Таблица 5). Таблицы снабжают тематическими заголовками, которые располагаются посередине страницы и пишут прописным шрифтом без точки на конце.

Оформление формул:

Формулы отделяются от последующего и предыдущего текста (или других формул) одной строкой. Пояснение значений, символов и числовых коэффициентов следует приводить непосредственно под формулой в той же последовательности, как и в формуле. Формулы и уравнения в работе следует нумеровать порядковой нумерацией в пределах всей работы арабскими цифрами в круглых скобках в крайнем правом положении напротив формулы.

Оформление графиков:

Оси абсцисс и ординат графика вычерчиваются сплошными линиями. На концах координатных осей стрелок не ставят. Числовые значения масштаба шкал осей координат пишут за пределами графика (левее оси ординат и ниже оси абсцисс).

По осям координат должны быть указаны условные обозначения и размерности величин в принятых сокращениях. На графике следует писать только принятые в тексте условные буквенные обозначения. Надписи, относящиеся к кривым и точкам, оставляют только в тех случаях, когда их немного, и они являются краткими. Под графиком располагают подпись, включающую в себя сокращенное обозначение графика, порядковый номер и тематическое название.

Скачать готовые рефераты по экономике предприятия

  1. Скачать реферат по экономике предприятия на тему: Сущность и роль управления предприятием
  2. Скачать реферат по экономике предприятия на тему: Внешняя среда предприятия угрозы и возможности
  3. Скачать реферат по экономике предприятия на тему: Анализ эффективности инвестиционной деятельности предприятия
  4. Скачать реферат по экономике предприятия на тему: Пути повышения конкурентоспособности продукции предприятия
  5. Скачать реферат по экономике предприятия на тему: Развитие предпринимательства в РФ: проблемы и особенности
  6. Скачать реферат по экономике предприятия на тему: Прибыль предприятия: виды, методы определения и планирование

Примеры рефератов по экономике предприятия

  1. Планирование и стандарты экономической безопасности в управление хозяйствующего субъекта
  2. Финансовая промышленность в РФ
  3. Классификация и стоимостная оценка основных фондов (средств) предприятия
  4. Оценка эффективности использования основных фондов (средств) предприятия
  5. Пути улучшения использования основных фондов (средств) предприятия
  6. Производственная мощность предприятия и пути повышения уровня ее использования
  7. Экономическая эффективность повышения качества продукции предприятия
  8. Системы управления качеством продукции на предприятии
  9. Амортизация основных фондов (средств) предприятия
  10. Нематериальные активы и их роль в деятельности предприятия
  11. Материальные ресурсы предприятия и эффективность их использования
  12. Оборотные средства и их использование на предприятиях
  13. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств
  14. Себестоимость продукции и ее влияние на деятельность предприятия
  15. Резервы и пути снижения себестоимости продукции предприятия
  16. Калькулирование затрат на предприятии
  17. Формирование цен на продукцию предприятия
  18. Персонал предприятия и направления улучшения его использования
  19. Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия
  20. Система повышения квалификации персонала предприятия
  21. Пути повышения производительности труда на предприятиях
  22. Организация оплаты труда на предприятии
  23. Нормирование труда на предприятии
  24. Тарифная система оплаты труда и ее использование на предприятии
  25. Бестарифная система оплаты труда и ее использование на предприятии
  26. Пути совершенствования оплаты труда на предприятии
  27. Формирование и использование прибыли на предприятии
  28. Пути повышения прибыли и рентабельности на предприятии
  29. Доходы предприятия и особенности их формирования
  30. Финансовые ресурсы предприятия
  31. Ресурсы предприятия и значение их эффективного использования
  32. Эффективность использования ресурсов на предприятии
  33. Основные экономические показатели деятельности предприятия
  34. Система показателей эффективности производства на предприятии
  35. Инновационная и инвестиционная деятельность предприятия
  36. Внешнеэкономическая деятельность предприятия
  37. Охрана окружающей среды в деятельности предприятия
  38. Производственное предприятие – основное звено рыночной экономики
  39. Экономическая эффективность использования основных производственных фондов предприятия
  40. Учет и анализ основных фондов предприятия
  41. Планирование производительности труда и пути ее повышения
  42. Динамика производительности труда и пути ее повышения
  43. Рост производительности труда – решающий фактор экономического развития в условиях рыночной экономики
  44. Планирование себестоимости на предприятии
  45. Резервы снижения себестоимости продукции
  46. Планирование производства продукции на промышленном предприятии
  47. Оплата и стимулирование труда
  48. Система оплаты труда
  49. Трудовой потенциал, его формирование и рациональное использование
  50. Экономические основы функционирования предприятий в условиях рынка
  51. Сущность предприятия и формы экономической деятельности
  52. Предприятие – открытая система
  53. Производственное предприятие основа экономики
  54. Предприятие – основной субъект предпринимательской деятельности
  55. Внешняя среда предприятия
  56. Малые предприятия – необходимое условие развития национальной экономики
  57. Предприятие в сфере рыночных отношений
  58. Предприятие малого бизнеса
  59. Промышленное предприятие и окружающая среда
  60. Виды ресурсов хозяйствующего субъекта, необходимых для его эффективной деятельности
  61. Экономическое содержание и структура ресурсного обеспечения предприятия
  62. Организационно-правовые основы деятельности предприятия
  63. Снабжение и логистика на предприятии
  64. Материальные ресурсы предприятия
  65. Состав имущества предприятия
  66. Основные фонды как экономическая категория
  67. Механизм формирования потребности в основном капитале
  68. Оценка уровня использования основного капитала
  69. Основной капитал – техническая база производства
  70. Эффективность использования основного капитала
  71. Классификация основных фондов. Экономическая сущность оценки и переоценки основных фондов
  72. Физический и моральный износ основных фондов
  73. Амортизационная политика предприятия (фирмы)
  74. Амортизация и методы ее начисления
  75. Экономический механизм воспроизводства основных фондов и его роль в повышении эффективности производства и конкурентоспособности предприятия
  76. Оценка использования основных фондов в производстве
  77. Формы воспроизводства и совершенствования основных фондов
  78. Экономическая сущность фондоотдачи и фондоемкости продукции
  79. Кругооборот основных средств предприятия
  80. Наличие, состояние, движение и использование основных фондов хозяйствующим субъектом
  81. Показатели и пути повышения эффективности использования основных производственных фондов
  82. Аренда основного капитала
  83. Показатели использования основных производственных фондов
  84. Показатели и пути улучшения использованияоборотных средств
  85. Основные фонды хозяйствующего субъекта
  86. Понятия и факторы, определяющие производственную мощность предприятия
  87. Основные фонды и производственные мощности предприятия
  88. Производственная программа и мощность предприятия
  89. Обоснование производственной программы мощностями и материальными ресурсами
  90. Производственная программа предприятия: содержание, методы измерения и показатели
  91. Производственная мощность и планирование капиталовложений
  92. Особенности расчета производственной мощности и обоснования производственной программы
  93. Формирование производственной программы предприятия
  94. Экономико-математические методы оптимизации производственной программы предприятия (развитие производственной мощности)
  95. Пути улучшения использования основных фондов и производственной мощности
  96. Основные направления повышения эффективности производства
  97. Товарная политика предприятия
  98. Понятие «жизненный цикл товара» и его влияние на прогнозирование деятельности предприятия
  99. Роль сбыта продукции на предприятии
  100. Конкуренция и факторы ее определяющие