Экономика предприятия их функции реферат

Реферат на тему: Экономика организаций

Содержание:

Введение

Любое предприятие является связующим звеном между возникающими потребностями людей и возможностями их удовлетворения. Созданный, он ставит перед собой задачу производить товары, выполнять работы и услуги для потребления и имеет собственную экономическую цель – создать более высокий результат своей работы в денежном выражении за определенный период или получить максимальную прибыль. Хотя на практике производители могут столкнуться с особыми ситуациями, которые указывают на решения проблем, которые не вписываются в канал максимизации прибыли, или даже вызывают противоречие с этой целью: например, резкое снижение цен для выхода на новые рынки или дорогостоящие рекламные кампании для привлечения потребителей, реализация природоохранных мероприятий и др.   

Подобные шаги носят тактический характер и, в конечном итоге, предназначены для решения главной стратегической задачи – получения большей прибыли. Прибыль – важнейший показатель, характеризующий финансовый результат предприятия. Прибыль определяет долю доходов учредителей и владельцев, размер дивидендов и других доходов. Прибыль – это показатель для определения рентабельности собственных и заемных средств компании, основных средств, авансового капитала и каждой акции. Характеризуя возможность инвестирования в активы данного предприятия и уровень навыков его управления, прибыль является лучшим показателем его финансового здоровья.    

В нынешнем состоянии экономической нестабильности в нашей стране инфляция приводит к тому, что рост прибыли происходит в основном за счет роста цен на товары, т.е. за счет инфляционной прибыли. 

Ценовой фактор перестает играть решающую роль в формировании прибыли с развитием конкуренции и насыщением рынка товарами, поскольку эти условия ограничивают возможности производителей таким образом повышать цены и прибыль. 

Предприятие – центральное звено рыночной экономики

На всех этапах экономического развития основным звеном было предприятие. Именно на предприятии осуществляется производство продукции, существует прямая связь между работником и средствами производства. Под независимым промышленным предприятием понимается производственная и административная единица. Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается произведенной продукцией, полученной прибылью, которая остается в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей.        

Как уже отмечалось, деятельность предприятия заключается в удовлетворении общественных потребностей и получении прибыли. Возможно ли сегодня, в условиях перехода к рыночной экономике, отказаться от этой цели и поставить единственную цель – получение максимально возможной прибыли? Думаю, нет.    

Цивилизованные рыночные отношения требуют разумного сочетания обеих целей.

Важное качество любого предприятия – это умение гибко реагировать на изменение ситуации, нужно быть готовым к конкуренции. Необходимо четко организовать маркетинг, уметь поддерживать неформальные контакты, а на более поздних этапах – формальные отношения как с поставщиками сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих, так и с потребителями продукции, с покупателями. 

Современное предприятие – это сложная организационная структура.

В рыночной экономике возрастает значение трех основных направлений организации промышленного предприятия:

  • Научная организация производства
  • Научная организация труда
  • Научная организация управления

Научная организация производства направлена ​​на создание оптимальной технико-технологической системы на предприятии. Это надежно и эффективно функционирующее производственное оборудование и техника, налаженные технические и организационные отношения работников.       

Научная организация труда (СТО) – это построение здоровых нормальных отношений в коллективе. Он включает в систему мер по созданию условий для высокопроизводительной, эффективной творческой работы. Но возможности НЕ ограничены финансово-экономическим состоянием предприятия.    

Научная организация управления – это система технических, экономических и гуманитарных средств, обеспечивающих целенаправленность воздействия на материальную и человеческую подсистемы предприятия. Это способствует их взаимодействию с целью достижения максимального морального, технологического и экономического эффекта.   

Любое предприятие должно находиться в состоянии финансовой сбалансированности: своевременно выполнять свои платежные обязательства перед бюджетом, сотрудниками и поставщиками материальных ресурсов.

Понятие предприятие (фирма), основные признаки предприятия (организации)

Предприятие – это имущественный комплекс, осуществляющий свою деятельность с целью получения прибыли.

Предприятие – это учреждение в форме фабрики, рудника, фермы или магазина, которое выполняет одну или несколько конкретных функций по производству и распространению различных товаров и услуг. Предприятие выступает товаропроизводителем и, следовательно, решает ряд взаимосвязанных задач: получение прибыли, обеспечение потребителей продукцией, выполнение обязательств перед государством, соблюдение норм и правил. Предприятие – это бизнес-единица, юридическое лицо. Предприятие экономически самостоятельное и обособленное. У него есть конкретный собственник, которым может быть индивидуальный владелец, группа лиц (члены товарищества, акционеры и т. д.), Организации (союзы, ассоциации, фонды), государство или муниципалитет.    

Если не учитывать все разнообразие видов продукции (работ, услуг), производимой конкретными предприятиями, можно выделить следующие характеристики предприятия:

  1. Собственное наименование – под названием, присвоенным предприятию, оно выполняет свои функции, внешние связи и операции, выступает в судебных органах как истец и ответчик.
  2. Организационное единство – это определенным образом организованная команда со своей внутренней структурой и порядком управления, объединенная общим трудовым процессом.
  3. Имущественная ответственность, т.е. предприятие несет полную ответственность всем своим имуществом по различным обязательствам. 
  4. Обособленное имущество – предприятие имеет собственное имущество, которое самостоятельно использует для определенных целей.
  5. Экономическая самостоятельность и обособленность, самостоятельно осуществляет оперативно-хозяйственную деятельность, различные виды сделок и операций, приносит прибыль, несет убытки, за счет прибыли обеспечивает финансовое положение и дальнейшее развитие производства.

В современных условиях в хозяйственный оборот прочно вошел термин фирма, под которым понимается хозяйствующий субъект, занимающийся различными видами деятельности и обладающий экономической самостоятельностью. Фирма – это название, под которым предприятия (или их ассоциации) действуют в экономической деятельности как независимый экономический субъект. В экономике имя играет важную роль. Он создает особый имидж хозяйствующего субъекта, способствует укреплению позиций в борьбе за качество и приносит значительную прибыль. Получение фирмой прочной позиции на рынке определенного продукта часто приносит ей дополнительную прибыль за счет продажи права использовать свое фирменное наименование.    

Классификация предприятий (организаций)

Организации бывают: – формальными ( группы людей, созданные волей лидера для достижения общих целей. Их основная функция – выполнение конкретных задач и достижение общих целей. Взаимоотношения между людьми регулируются различными нормативными документами: законом, указом, заказ, заказ и т. д.)  

– Неформальный (спонтанно сформированная группа людей, вступивших в регулярное взаимодействие для достижения общих целей. Отношения между людьми формируются на основе личных симпатий, они связаны между собой общностью взглядов и интересов, не имеют определенных обязанностей и согласованных ролей. )  

В свою очередь формальные организации делятся на коммерческие и некоммерческие.  

Коммерческие организации – нацелены на получение прибыли. Они могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий. 

Некоммерческая организация – это организация, для которой извлечение прибыли не является основной целью своей деятельности и которая не распределяет полученную прибыль между своими участниками. Некоммерческие организации могут создаваться для достижения социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческих целей, в целях защиты здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, удовлетворения духовных и других нематериальных потребностей граждан, защиты прав., законных интересов граждан и организаций, разрешения споров и конфликтов, оказания юридической помощи, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ. Некоммерческие организации вправе заниматься предпринимательской деятельностью только в том случае, если эта деятельность направлена ​​на достижение целей организации. Коммерческие и некоммерческие организации не могут создавать ассоциации и союзы вместе друг с другом !!!    

Организационно-правовые формы предприятий (организаций)

Коммерческие организации:

  1. Деловые товарищества – коммерческие организации, имущество которых состоит из вкладов учредителей или участников этого товарищества (выступают собственниками как видов, так и средств и предметов труда)  
  2. Коммандитное товарищество – его участники осуществляют предпринимательскую деятельность от имени товарищества и несут ответственность по обязательствам товарищества своим имуществом, имеют одного или нескольких участников – инвесторов, которые несут риск убытков в пределах внесенных вкладов и не принимают участие в предпринимательской деятельности
  3. ООО – отличается тем, что высшие полномочия учредителей принадлежат общему собранию, которое принимает решение об изменении устава, о реорганизации или ликвидации компании, утверждает годовой отчет. Отличительной особенностью является то, что компания не может превышать установленный законом лимит количества участников. 
  4. ООО – в юридическом смысле аналог ООО. Отличие состоит в том, что он предусматривает коллективную ответственность членов общества в случае банкротства одного из участников. В названии такой компании, помимо собственного наименования, обязательно должно быть указание с дополнительной ответственностью.    
  5. АО – компания, уставный капитал которой разделен на определенное количество акций, акционеры не несут ответственности по ее обязательствам и не несут риск, связанный с деятельностью компании. Высшим органом является общее собрание акционеров, если количество акционеров превышает 50, то обязательным условием является создание наблюдательного совета (совета директоров). 
  6. ЗАО – не может проводить открытую эмиссию акций, акционеры имеют преимущественное право приобретения акций компании, количество акционеров не должно превышать 50
  7. Унитарное предприятие – коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество, может быть создана только на территории Российской Федерации субъектами федерации или муниципальными органами, являющимися собственниками закрепленного за ней имущества. UE. UP имеет особую правоспособность    
  8. Производственный кооператив – добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном, трудовом и ином участии и объединении имущественных долей его членов. При управлении кооперативом каждый член имеет один голос независимо от размера паевого взноса. Прибыль и имущество, оставшиеся после ликвидации, делятся между участниками в зависимости от трудового участия.  

Некоммерческие организации:

  1. Потребительский кооператив – добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства в целях удовлетворения материальных и иных потребностей участников, осуществляемое путем объединения его членов с имущественными долями.
  2. Фонд – нечленская организация, учрежденная гражданами и / или юридическими лицами. лица, на основе добровольных имущественных взносов, преследующие социальные, благотворительные, культурные, образовательные или другие общественно полезные цели. 
  3. Учреждения – организация, созданная владельцем для выполнения управленческих социальных, культурных или других функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или частично.  
  4. Общественные и религиозные организации (объединения) – добровольное объединение граждан в установленном законом порядке, объединенных на основе общности интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей.
  5. Объединение юридических лиц (ассоциации и союзы) – создается юридическими лицами для координации их деятельности.

Внешняя среда функционирования предприятий (организаций)

Цели и задачи организации определяются как внутренними возможностями, так и внешними условиями факторами внешней среды.

Среда – это совокупность объективных условий, в которых осуществляется деятельность предприятия.  

Внешняя среда – это комплекс факторов, которые оказывают прямое влияние на производственную и экономическую деятельность организации (поставщики, потребители, конкуренты, правоохранительные и контролирующие органы, законодательство, государственная политика, государственные органы, банки и биржи, социальные нормы, рынок труда и др.)  

Эти факторы окружающей среды активно влияют на организацию. Одни действуют напрямую (конкуренты, банки, фондовые биржи, акционеры, поставщики, потребители, профсоюзы, местные власти и т. д.), Другие – косвенно (этнические ценности, научно-технический прогресс, право, политика, экономика). 

Следует подчеркнуть, что факторы окружающей среды имеют первостепенное значение.

Именно внешние факторы диктуют стратегию и тактику организации.

Экономические ресурсы предприятия

Экономические ресурсы – это совокупность источников, обеспечивающих осуществление конкретной экономической деятельности, независимо от того, какие субъекты ее осуществляют и каковы их цели. Ресурсы используют коммерческие и некоммерческие организации, индивидуальные предприниматели. Они также используются домашними хозяйствами, выступающими в качестве основной единицы потребления. Ресурсы предприятия – это средства, доступные для обеспечения осуществления предпринимательской деятельности. Они используются и, в конечном итоге, потребляются субъектом для достижения своих целей. В литературе можно найти расширенную классификацию ресурсов. Он различает две категории. Материальные и материальные ресурсы представлены в виде предметов, в видимых изображениях. Человеческие ресурсы носят личный характер, проявляются в способности действовать и не сопровождаются воплощением в каком-либо материальном образе.        

С точки зрения субъекта предпринимательской деятельности, ориентированной на разработку определенных продуктов, экономические ресурсы – это те источники, которые конкретно необходимы для реализации бизнеса и решения экономических проблем.

Основные средства

Основные средства включают средства производства, которые многократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою естественную форму, передавая свою стоимость на произведенные изделия по частям по мере их износа. К ним относятся капитальные товары со сроком службы более 12 месяцев. 

В основные фонды также входят капитальные вложения на коренное улучшение земель (осушение, ирригация и другие мелиоративные работы) и вложения в арендованные основные фонды.

В состав основных средств входят земельные участки, находящиеся в собственности организации, объекты природопользования (вода, недра и другие природные ресурсы ). Для учета, анализа и оценки основные средства группируются по функциональному назначению; по отраслям; по материально-натуральному составу; по степени участия в производственном процессе.     

По прошествии определенного периода времени с момента покупки или создания основные фонды теряют часть своей стоимости. В экономике это явление называется износом. 

Амортизация – это постепенная потеря стоимости использования основных средств. Необходимо различать моральный и физический износ. 

Физический износ – это потеря основными средствами своей потребительской стоимости в результате износа деталей, воздействия природных факторов и агрессивных сред.

Устаревание – это потеря стоимости из-за снижения стоимости воспроизводства аналогичных основных средств, за счет совершенствования технологии и организации производственного процесса.

Суть морального износа заключается в том, что средства труда обесцениваются, теряют стоимость до окончания срока физической службы.

Наиболее наглядно моральное устаревание можно продемонстрировать на примере компьютеров. За последние 50 лет компьютеры постоянно развивались, дешевели и становились все меньше, электронные лампы в них были заменены транзисторами, затем интегральными схемами (микросхемами). Кто-то заметил, что, если бы машины совершенствовались с той же скоростью, сейчас они стоили бы как коробку спичек.    

Оборотный капитал – ресурсы, используемые предприятиями для создания товарно-материальных запасов, авансирования затрат в процессе производства и реализации продукции. Следовательно, оборотные средства обслуживают как процесс производства продукции, так и процесс ее реализации. 

Оборотный капитал делится на две группы: оборотные средства и фонды обращения.  

К оборотным фондам относится та часть средств производства, которая образована предметами труда. По характеру участия в производстве весь оборотный капитал можно разделить на три группы – производственные запасы, незавершенная продукция и расходы будущих периодов. 

Они могут находиться в процессе обработки на рабочих местах или в процессе перехода с одного рабочего места на другое. Полуфабрикаты – это предметы труда, которые полностью обрабатываются в этом цехе, но требуют дальнейшей обработки в других цехах. 

Расходы будущих периодов – это затраты, связанные с перспективной подготовкой производства новых видов продукции и их разработкой.

Выпускаемая и реализуемая продукция, а также средства, находящиеся в распоряжении предприятия, образуют фонды обращения.

Оборотные фонды состоят из следующих элементов:

  • Готовая продукция на складах;
  • Товары в пути (товары отгружены);
  • наличные;
  • Средства в расчетах с потребителями продукции.

Трудовые ресурсы

Труд – это вклад в производственный процесс, осуществляемый людьми в виде непосредственной траты умственных и физических усилий. Совокупность умственных и физических возможностей человека, его трудоспособность называется рабочей силой. 

В рыночной экономике способность работать делает труд товаром. Этот продукт отличается следующими особенностями: 

  • Создает ценность больше, чем она того стоит;
  • Без его участия невозможно осуществлять какое-либо производство;
  • От этого во многом зависит эффективность использования основных средств и оборотных средств.

В обеспечении эффективности производства большое значение имеет структура персонала предприятия.

Персонал предприятия (персонал, трудовой коллектив) – это совокупность работников, включенных в его фонд оплаты труда.

По характеру выполняемых функций в соответствии с Общероссийским классификатором профессий, должностей и разрядов работников ( ОКПДТР ) промышленно-производственный персонал ( ППП ) делится на четыре категории: рабочие, руководители, специалисты и технические исполнители. (сотрудники).    

К рабочим относятся лица, непосредственно участвующие в процессе создания материальных ценностей, а также занимающиеся ремонтом, перемещением товаров, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и т. д.

Рабочие, в свою очередь, делятся на основных и вспомогательных. К основным относятся рабочие, непосредственно связанные с производством продукции, к вспомогательным – с обслуживанием производства. 

В состав руководителей входят сотрудники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений.

К специалистам относятся рабочие, умственный труд (бухгалтеры, экономисты, инженеры).

Сотрудники – это сотрудники, которые осуществляют подготовку и оформление документации, бухгалтерию и контроль, хозяйственные службы. Сюда входят агенты по закупкам, машинистки, кассиры, клерки, хронометристы, экспедиторы. 

В зависимости от характера трудовой деятельности персонал предприятия делится по профессиям, специальностям и квалификациям.

Профессия – это вид деятельности, требующий определенных знаний и рабочих навыков, которые приобретаются посредством общего или специального образования и практического опыта.

Специальность – вид деятельности в рамках определенной профессии, имеющий специфические особенности и требующий от сотрудников дополнительных специальных знаний и навыков. Например : экономист-плановик, экономист-бухгалтер, экономист-финансист, экономист-рабочий по профессии экономист.  

Планирование хозяйственной деятельности предприятия

Планирование – это разработка и установление руководством предприятия системы количественных и качественных показателей его развития, которые определяют темпы, пропорции и тенденции развития данного предприятия как в текущем периоде, так и в будущем.

Есть несколько методов планирования:

  • Баланс (обеспечивает установление связей между потребностями в ресурсах и источниками их покрытия, а также между разделами плана)
  • Расчетно-аналитический (используется для расчета показателей плана, анализа их динамики и факторов, обеспечивающих необходимый количественный уровень показателей)
  • Экономико-математические (позволяют разработать экономические модели, отражающие зависимость количественных параметров (показателей) от влияния основных факторов, подготовить несколько вариантов плана и выбрать оптимальный).

Графический – аналитический метод (позволяет изобразить результаты экономического анализа с помощью графических средств. С помощью графиков, количественное соотношение обнаруживается между соответствующими показателями, например, между скоростью изменения капитала производительности, капитала -labor коэффициент и производительность труда).          

По срокам различают следующие виды планировки:

  • перспективный (основан на прогнозировании, иначе это называется стратегическим планированием. С его помощью прогнозируется перспективная потребность в новых видах продукции, товарная и сбытовая стратегия предприятия на различных рынках сбыта)    
  • текущий (выполняется в разрезе пятилетки и уточняет ее показатели)    
  • оперативно-производственный (уточняет задачи текущего годового плана на более короткие периоды времени (месяц, декада, смена, час) и для отдельных производственных единиц: цех – участок – бригада – рабочее место).    

Для любого из рассмотренных типов планов применима концепция оптимального планирования.

Это понятие связано с выбором лучшего из ряда возможных вариантов по определенному критерию.

Обычными критериями, то есть признаками, по которым можно дать сравнительную оценку ожидаемого результата действий, являются затраты на тот или иной ресурс. 

Критерием оптимальности считается показатель функционирования системы, показывающий наиболее экономичное достижение цели, другими словами, наиболее эффективное использование ресурсов.

Оценка эффективности предприятия

Рассмотрим понятие эффективность применительно к деятельности предприятия и возможность использования этого понятия для анализа функционирования и развития предприятий и их подразделений.

Сегодня под эффективностью понимают:

  • Конкретный результат (эффективность действия чего-либо);
  • Соответствие результата или процесса максимально возможному, идеальному или запланированному;
  • функциональное разнообразие систем;
  • числовая характеристика удовлетворительного функционирования;
  • вероятность достижения целей и функций;
  • отношение реального эффекта к требуемому (нормативному) эффекту.

Основополагающим принципом формирования системы показателей эффективности и выражения ее сущности на всех уровнях управления экономикой является соотношение конечного результата (в виде национального дохода, валового внутреннего продукта, выпуска или продаж продукции) и эффекта от применяемого и потребляемые ресурсы.

Соотношение показателей можно рассчитывать по-разному. При определении показателя эффективности как отношения результата в виде выпуска или эффекта (прибыли) к ресурсам или затратам необходимо сосредоточиться на его максимизации. 

При использовании обратных показателей в виде отношения ресурсов или затрат к объему выпуска (реализации) продукции или эффекта (прибыли) важно добиться их минимизации. 

Практическое использование системы показателей экономической эффективности в отраслях и хозяйствующих субъектах предусматривает: 

  • ориентация предприятий (производств) на интенсивный путь развития и достижение более высокого уровня эффективности в динамике;
  • выявление резервов дальнейшего совершенствования хозяйственной деятельности предприятий (производств) на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, современных технологий и совершенствования организации производства;
  • создание действенного механизма повышения эффективности.

Показатели прибыли и рентабельности принимаются как показатели эффективности хозяйственной деятельности предприятия.

Как общий показатель деятельности предприятия прибыль отражает все аспекты его производственно-хозяйственной деятельности: уровень использования основных и оборотных средств, трудовых ресурсов, технический уровень производства и конкурентоспособность продукции.

Предприятие должно стремиться получить такой объем прибыли, который позволил бы ему не только сохранить свои позиции на рынке товаров и услуг, производимых предприятием, но и обеспечить развитие производства и стабильное финансовое положение в конкурентной среде

Заключение

В заключение хочу подчеркнуть, что предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект, который является производителем товаров и услуг, основным рыночным агентом, вступающим в различные экономические отношения с другими субъектами.

Предприятия разные по условиям, целям и характеру функционирования. Они классифицируются по типу и характеру экономической деятельности, формам собственности, владению капиталом и контролю над ним, правовому статусу и другим характеристикам. 

На практике сложились типы объединений предприятий, которые различаются в зависимости от целей объединения, экономических отношений между их участниками, степени независимости предприятий, входящих в объединение.

Список литературы

  1. Экономика предприятия: Уч. для школ / ЖЖ. Аврашков, В.В.. Adamchuck, OV. Антонова и другие; Эд. проф. и добавить. – М.: Банки и биржи, UNITI, 1999          
  2. Семенов В.М.., Баев И.А.., Терехов SA. и др. Экономика предприятия / Под своими руками. акад. MAN VS, д – ра эконом. Наук, проф. Семенова ВМ. – М.: Центр экономики и маркетинга, 1997                    
  3. Чечевицын Л. Н.. Микроэкономика. Экономика предприятия (фирмы). – Ростов н / д: издательство Феникс, 2002 
  4. Фридман AM. Экономика предприятий торговли и общественного питания потребительского общества: Учебник – 2-е издание – М.: Издательско- торговая корпорация Дашков и К, 2009 
  5. Экономика коммерческого предприятия. Учебное пособие – Ростов н / д.: Феникс, 2002
  6. Экономика организаций (предприятий): Учебник для средних проф. Учебные заведения / Под ред. проф. В. Я.. Горфинкель, проф. VA. Швандара – М.: ЕДИНСТВО – ДАНА, 2004          
  7. Экономика организации предприятия: учебник / ВП. Грузинов – 3-е изд., Стер. – М.: КНОРУС, 2011

Реферат на тему: Экономика организаций

  • Реферат на тему: Бюджеты: функции и этапы составления
  • Реферат на тему: Различия в развитии коррупции в разных странах современного мира
  • Реферат на тему: Роль лидера в организации
  • Реферат на тему: Рынок образовательных услуг в России
  • Реферат на тему: Справедлив ли налог на роскошь в России?
  • Реферат на тему: Финансовая политика государства в социальной сфере
  • Реферат на тему: Проблемы привлечения и использования иностранной рабочей силы в РФ
  • Реферат на тему: Нобелевские лауреаты в сфере экономики
  • Реферат на тему: Проблема безработицы в России
  • Реферат на тему: Проблема глобализации и регионализации в мировой экономике
  • Реферат на тему: Государственно-частное партнерство как эффективная форма обеспечения экономической безопасности России
  • Реферат на тему: Потенциал эффективности экологического аудита предприятия в России
Автор статьи

Наталья Геннадьевна Давденко

Эксперт по предмету «Экономика предприятия»

Задать вопрос автору статьи

Сущность экономики предприятия

Экономика предприятия – это, прежде всего, экономическая дисциплина, которую можно назвать достаточно молодой относительно других аналогичных дисциплин. Появилась она в начале 20 века, и стала довольно популярной в новом экономическом строе страны.

Экономика предприятия носит двойственный характер, так как ее можно рассматривать как с точки зрения теории (она изучает макро и микро экономические процессы), а также с практической точки зрения (она касается напрямую таких дисциплин на предприятии, как маркетинг, бухгалтерский учет, экономика, финансы и кредит и другие).

Определение 1

Итак, экономика предприятия – это самостоятельная дисциплина, которая изучает все макро и микро экономические процессы внутри предприятия, для того чтобы совершенствовать его хозяйственную деятельность.

Замечание 1

Ни одно предприятия в современных рыночных условиях не может работать и выстраивать отношения с другими предприятиями и потребителями без экономических процессов.

Поэтому экономика предприятия является обязательным звеном работы фирмы. Назначение экономики на фирме многозадачное, в виду этого ей отводиться значительная роль в компании.

Основные элементы экономики предприятия

Современная экономика предприятия состоит из двух основных элементов:

  • Микроэкономическая среда компании;
  • Макроэкономическая среда компании.

К микроэкономической среде относятся все элементы и процессы, которые протекают исключительно внутри компании:

  • трудовая деятельность персонала и процессы, связанные с устройством, увольнением работников, заработной платой, премиями, мотивацией и т.д.;
  • материальные ресурсы компании (все оборудование для производства, мебель, компьютерная техника, офисная техника и т.д.);
  • товарный ассортимент- все, что производит компания на сегодняшний день, все, что будет производить в будущем, общий оборот компании и т.д.);
  • финансовые ресурсы – это все финансово – экономические инструменты компании, а также вся документация предприятия, касающаяся финансовой, экономической и отчетной деятельности фирмы.

«Функции экономики предприятии» 👇

К макроэкономической среде компании относятся: потребители, конкуренты, поставщики, политическая обстановка в стране, экономическое состояние страны, налоговое бремя и т.д.

Замечание 2

Экономика предприятия охватывает все аспекты макро и микро среды предприятия, анализирует данные и выводить общие результаты и закономерности.

Функции экономики предприятия

Экономика предприятия преследует ряд функций:

  • Производство продукции надлежащего качества и в соответствии с потребностями потребителей в рамках назначения и профиля компании;
  • Качественная и своевременная поставка товара до конечного потребителя;
  • Ведение политики послепродажного обслуживания;
  • Обеспечение современным оборудованием и технологиями процесса производства товара;
  • Обеспечение занятости работников производства и достойная оплата труда;
  • Наращивание объемов производства, параллельно с повышением уровня качества производимого товара;
  • Ведение честной предпринимательской борьбы на рынке товаров и услуг;
  • Своевременная и правильная система выплаты налоговых обязательств предприятием;
  • Реализовывать производственную деятельность в рамках существующих законов и законодательства.

Таким образом, все перечисленные функции экономики предприятия способствуют более грамотной организации деятельности компании. Выполнение функций экономики предприятия способствуют правильному ведению финансово – хозяйственной деятельности, а, следовательно, развитию деятельности фирмы в целом.

Находи статьи и создавай свой список литературы по ГОСТу

Поиск по теме

Общие сведения

Экономика – отрасль человеческой деятельности, главная цель которой удовлетворить потребности людей. Это большая сфера, которая делится на несколько прикладных и теоретических дисциплин. Одна из них – экономика организации, которая изучает с разных точек зрения предпринимательскую деятельность. 

Экономика организации – это наука, которая изучает компанию в рамках экономической отрасли в целом. Здесь анализируется взаимосвязь компании и рынка, взаимодействие конкурентов друг с другом, работа предприятия как единое целое. Экономика предприятия изучает несколько факторов, на которых основывается его деятельность: ценообразование, спрос, конкуренция на рынке. Она принимает во внимание все те же факторы, что изучает и макроэкономика: экономическая система, демография и прогресс технологий, политическая ситуация в стране – но делает это применимо к потенциалу развития конкретной компании.

Объекты экономики

Среди объектов экономики организации выделяют:

  • особенности менеджмента,
  • стратегические планы компании,
  • планы и типы производства,
  • производственные мощности,
  • издержки, расходы и доходы, прибыль и выручка,
  • себестоимость и цена продукции,
  • риски,
  • эффективность работы и способы ее оптимизации, 
  • работа по отбору персонала,
  • методы стимуляции производства, потенциал развития компании.

Методы экономики организации

У экономики организации есть свои методы:

  • изучение статистики,
  • сравнительный анализ,
  • экономическое и математическое моделирование.

Все эти методы позволяют точно определить место компании среди других таких же на рынке труда, рассчитать план стратегического и тактического развития организации.

Экономика организации тесно связана с маркетингом, бухучетом, статистикой, математикой. Только тот предприниматель добивается успеха, кто использует новейшие научные знания для работы в своей организации. 

Экономика организации в рыночных условиях подразумевает внимательный анализ первичного экономического звена. Чем эффективнее работает каждая организация в отдельности, тем активнее развивается экономика страны, тем больше растет благополучие каждого гражданина. Предприятие служит для удовлетворения потребностей граждан, оно обеспечивает привычную жизнь населению. 

Цели экономики организации

Экономика организации преследует несколько целей:

  • оценивает юридическое лицо как элемент экономики всей страны,
  • определяет нужные объемы производства и выпуска продукции, 
  • отбирает сырье и поставщиков,
  • выстраивает ассортимент,
  • формирует цены на основе себестоимости и издержек.

Экономика организации в современных условиях – комплекс законов и требований, использование которых позволяет верно выстроить работу компании, просчитать бюджеты, оптимизировать расходы и доходы, составить стратегические и тактические планы развития организации. 

Задачи экономики организации

Экономика организации решает задачи по формированию конкретного пути развития для каждого юридического лица. Организация в ежедневной деятельности должна не только поддерживать баланс доходов и расходов, но и постоянно развиваться, оптимизировать самые крупные статьи расходов, ставить перед собой новые цели и идти вперед. Чтобы увеличить эффективность производства, нужно искать новые способы улучшения качества продукции, продвижения товара и привлечения клиента, повышения его лояльности по отношению к организации, рационализировать методы использования капитала. 

В рамках экономики организаций рассматривают все рабочие аспекты, которые сопровождают организацию на протяжении всего времени работы компании. Она использует теоретические знания, чтобы применить их на практике. 

Что изучает экономика организации:

  • научные работы, которые анализируют маркетинговые составляющие рынка,
  • создание трудовых, финансовых и вещественных ресурсов, рациональное их использование,
  • расчет оптимальной себестоимости и цены товара,
  • формирование бюджета,
  • планирование инвестиций и развитие производства,
  • внедрение инноваций и модернизация оборудования,
  • анализ конкурентов на рынке,
  • сертификация и стандартизация,
  • методы улучшения качества продукции.

У предприятия есть несколько признаков, по которым их можно отнести к организациям: 

  • они автономны и принимают решения независимо от органов власти,
  • они приносят прибыль,
  • они используют производственные факторы, трудовые ресурсы,
  • находятся в финансовом равновесии – имеют доходы и расходы, которые сбалансированы между собой,
  • развиваются в рамках экономической рыночной системы и условиях избытка рабочей силы. 

Коммерческие и некомерчесские организации

В зависимости от наличия прибыли компании делятся на два типа: коммерческие и некоммерческие.

Организация или предприятие – это основное звено рыночных отношений, к признакам которого можно отнести:

  • взаимосвязь капитала, производства, технологий,
  • единство коллектива,
  • единство ресурсов, которые тратятся на производство продукции,
  • единство территорий, где базируется предприятие. 

Предприятие – самостоятельная единица экономики, которая имеет две важных функции:

  • производит товары, необходимые для удовлетворения потребностей населения,
  • обеспечивает привычную жизнь коллективу и обществу в целом. 

Права предприятий регламентируются Гражданским Кодексом Российской Федерации. Есть у них и обязанности – соблюдать правила оформления бухгалтерских документов, предписанных законом, вовремя платить налоги, предъявлять отчетность для аудиторской проверки. У компаний есть базовые документы, на которых они основываются в процессе своей деятельности – устав, учредительные документы, договоры. Обязателен для организаций уставной капитал.

В любое время предприятие может прекратить свою деятельность – причинами для этого могут стать слишком высокие убытки производства, серьезное падение спроса на продукцию или услуги, реформирование производства для выпуска более выгодных товаров, слишком высокие риски для экологии и населения, устаревание технологий.

Реферат: Сущность и функции предприятия

Тема курсовойработы:

ПРЕДПРИЯТИЕ:СУЩНОСТЬ, ФУНКЦИИ, КЛАССИФИКАЦИЯ

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Теоретическая сущностьпонятия «предприятие»

1.1  Сущностькатегории «предприятие»

1.2 Сущность категории «юридическоелицо»

Глава 2. Основные цели и функциипредприятия

2.1 Основные цели предприятия

2.2 Основные функции предприятия

Глава 3. Классификация предприятий

3.1 Классификация предприятий

3.2 Организационно-правовые формыпредприятий

Заключение

Список литературы

ВВЕДЕНИЕ

Экономическая деятельностьможет осуществляться различными субъектами – индивидуальными лицами, семьёй, государствоми т.п., но основные производительные функции в экономике относятся кпредприятию. С одной стороны, предприятие – сложная материально-технологическаяи социальная система, обеспечивающая производство экономических благ. С другойстороны, это сама деятельность по организации производства различных товаров иуслуг. Как система, производящая экономические блага, предприятие целостно и выступаетв качестве самостоятельного воспроизводственного звена, относительнообособленного от других звеньев. Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность,распоряжается выпущенной продукцией и полученной прибылью, оставшейся послеуплаты налогов и других платежей.

Предприятие обычно рассматриваетсякак единство имущества, прав и обязанностей, а также отношений, сложившимися сдругими предприятиями и лицами. Что касается определения предприятия как организационнойформы хозяйствования, господствующим является взгляд на него как наимущественно обособленную хозяйственную единицу, предназначенную для решенияпроизводственных задач, достижения поставленных хозяйственных целей и способнуюк самовоспроизводству (обеспечению своего жизненного цикла).

Чтобы выделить предприятиеиз других форм организации деятельности, будем рассматривать его в дальнейшемкак самостоятельный хозяйствующий субъект для производства продукции,выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностейи получения прибыли. Таким образом, предприятие характеризуется особым целеполаганием(прежде всего, получением прибыли) и связанной с ним товарно-денежной формойпроцесса и результатов производства.

Тема моей курсовой работы– «Предприятие: сущность, функции, классификация».

Актуальность изученияданной темы обусловлена тем, что на современном этапе экономического развитияроль малого и среднего бизнеса в экономике России очень велика.

Целью работы являетсярассмотрение и изучение предприятия.

В соответствии свыбранной темой и вытекающей из нее целью в курсовой работе поставлена и решенаследующая задача:

Изучение понятия, видов ифункций предприятий.

Объект исследования –предприятие.

Предмет исследования –состояние и развитие понятия предприятия в экономической теории.

Методы исследования: анализмонографий, периодической печати, экономико-статистических данных.

ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ПОНЯТИЯ «ПРЕДПРИЯТИЕ»

1.1 Сущностькатегории «предприятие»

Многообразие форм собственности является основой для созданияразличных организационно-правовых форм предприятий. В какой бы плоскости ни рассматриватьобщественное производство: как совокупность определенных отраслей, как территориальныйили межотраслевой комплекс, везде речь будет идти о предприятии и о какой-токомбинации предприятий.

Предприятие– первичное, основное звено общественного производства.

Почемуследует такой вывод? Потому что именно на предприятии производят, транспортируют,реализуют, т.е. осуществляют движение факторов производства и созданного продукта.Производство, реализацию надо организовывать, причем так, чтобы получить прибыль.На эту цель направлена предпринимательская деятельность через созданиепредприятий.

Предприятием является самостоятельный хозяйствующий субъект,созданный в соответствующем порядке, для производства продукции, выполнения работи оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и полученияприбыли.

Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность,распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжениипосле уплаты налогов и других обязательных платежей.

Термин «предприятие» используется в экономическойтеории применительно как к субъектам, так и к объектам экономической деятельности.

Как субъект, предприятие означает определенный имущественныйкомплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности. В данныйкомплекс в принципе входит вся совокупность имущества, предназначенного для деятельностипредприятия. В составе этого имущества: земельные участки, здания, сооружения, оборудование,инвентарь, сырье, продукция, права требования, долги, а также права на обозначения,индивидуализирующие предприятие, либо его продукцию, работы и услуги (фирменноенаименование, товарный знак, знаки обслуживания), а также другие исключительныеправа.

Кроме того, предприятие выступает в качестве объектаразличных сделок. Чаще всего речь идет о его продаже, главным образом в связи сосуществленной приватизацией. Также предприятие является предметом залога. Ономожет быть сдано в аренду, передано по наследству.

Предприятие(фирма) – самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный для производствапродукции, выполнения работ и услуг в целях получения прибыли.

Выделимглавное в определении предприятия:

1. самостоятельность;

2. получениеприбыли.

Самостоятельностьпредприятия включает в себя два фактора. Первый – оперативно-хозяйственная самостоятельность.Второй – экономическая состоятельность.

Еслипредприятие имеет свой расчетный счет в банке, печать, совершает различного родаоперации и заключает сделки, но существует за счет средств другого предприятияили государства, то речь идет только об оперативно-хозяйственнойсамостоятельности. И только эффективная деятельность и ее результат — стабильноефинансовое положение – дают предприятию экономическую самостоятельность.

Однаконачалом для становления экономической самостоятельности служит его выделение ввиде самостоятельной хозяйственно-оперативной единицы или юридического лица. Такимобразом, возникает вопрос: чем обладает предприятие как юридическое лицо?

1.2 Сущность категории «юридическое лицо»

Юридическоелицо имеет свой устав или учредительный договор, другими словами учредительные документы,баланс доходов и расходов, счет в банке, право ведения договорных отношений.

В соответствии с действующим Российским законодательством,юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственномведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своимобязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлятьимущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом иответчиком в суде.

В приведенном выше определении юридического лица закреплены признакисоответствующей конструкции. Следовательно, предприятие должно обладатьследующими признаками:

Решающий из них — имущественная обособленность. При этом под«обособленным имуществом» подразумевается имущество в его широком значении,включающем вещи, права на вещи и обязанности по поводу вещей. Имущество юридическоголица обособляется от имущества его учредителей, а если речь идет оборганизации, построенной на началах членства, то есть корпорации, от имуществаее членов. Свое конкретное выражение имущественная обособленность находит втом, что юридическое лицо в зависимости от его вида, как коммерческая организация,должно иметь самостоятельный баланс.

Второй конституирующий признак юридического лица, включенный вего определение, — самостоятельная имущественная ответственность. Юридическое лицо«отвечает по своим обязательствам этим имуществом». Если иное не предусмотренов законе или в учредительных документах, ни учредители, ни участники юридическоголица не отвечают по его долгам и точно так же юридическое лицо не отвечает по долгамучредителей (участников).

Третий признак юридического лица — самостоятельноевыступление в гражданском обороте от своего имени. Он означает, что «юридическоелицо может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественныеправа, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде».

Наконец, четвертый признак, именуется «организационнымединством». Из него следует, что юридическое лицо обладает соответствующейустойчивой структурой. Выступление юридического лица как единого целого обеспечиваетсятем, что во главе соответствующего образования стоят наделенные весьмаопределенной компетенцией органы, которые осуществляют внутреннее управление юридическимлицом и действуют от его имени вовне. Те, кто находятся внутри юридического лица- руководители, работники, должны знать, что представляет собой соответствующееобразование, чем оно будет заниматься, кто и как управляет им, что представляетсобой его имущество и др. Это же важно и для тех, кто вступает или тольконамеревается вступить с данным образованием в правовые отношения.

Юридическим лицом, предприятием является только такоеобразование, которое удовлетворяет всем указанным выше признакам.

Итак,предприятие – основной элемент предпринимательской деятельности. С правовой точкизрения, под предприятием подразумевается самостоятельный хозяйственный субъектс правами юридического лица, который на основе использования закрепленного занимимущества производит и реализует продукцию, выполняет работы иоказывает услуги.

«Правовая форма» в отличие от самого предприятия каксамостоятельной, имущестственно — обособленной хозяйственной единицы — этокомплекс правовых норм, определяющих отношения участников предприятия со всем окружающиммиром. В правовой практике западных стран самого понятия «предприятие» несуществует. Закон там имеет дело только с «товариществом» («компанией»), т. е. собъединением лиц, связанных одним из признанных видов договора. Таким образом, нельзясмешивать понятие предприятия с его правовой формой.

ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ФУНКЦИИПРЕДПРИЯТИЯ

2.1Основные цели предприятия

Во многих учебниках и учебныхпособиях указывается, что основной целью предприятия в условиях рынка являетсяполучение прибыли. На мой взгляд, это утверждение верно, но вряд ли достаточно полно.Не менее важной задачей любого предприятия в условиях рынка признаетсяобеспечение стабильной финансовой устойчивости в работе. Данная задача состоит нетолько в получении, а в устойчивом получении прибыли, однако добиться этого нетак-то просто.

Предприятия могут добитьсяустойчивого получения прибыли, если в своей работе будут придерживаться определенныхпринципов и выполнять необходимые функции. Видный немецкий экономист Г. Шмаленвыделяет следующие «краеугольные камни» управления предприятием: экономичность,финансовая устойчивость, прибыль.

Принцип экономичноститребует, чтобы достигался:

• определенный результатпри наименьших затратах — принцип минимизации;

• при заданном объеме затратнаибольший результат — принцип максимизации.

Следовательно, в основе своейпринцип экономичности предъявляет свойственное всем предприятиям само собойразумеющееся требование — не тратить даром производственные факторы (ресурсы), т.е. работать «экономично».

Принцип финансовой устойчивостиозначает такую деятельность предприятия, при которой оно могло в любой моментвремени расплатиться по своим долгам или собственными средствами, или путемотсрочки, или за счет получения кредита.

2.2Основные функции предприятия

Высшая цель предпринимательскойдеятельности — превышение результатов над затратами, т.е. достижение возможнобольшей прибыли или возможно высокой рентабельности. Идеальным является такоеположение, когда получение максимальной прибыли обеспечивает и более высокуюрентабельность.

Для достижения поставленнойцели предприятия должны:

1) выпускатьвысококачественную продукцию, систематически ее обновлять и оказывать услуги в соответствиисо спросом и имеющимися производственными возможностями;

2) рационально использоватьпроизводственные ресурсы с учетом их взаимозаменяемости;

3) разрабатывать стратегиюи тактику поведения предприятия и корректировать их в соответствии сизменяющимися обстоятельствами;

4) систематически внедрятьвсе новое и передовое в производство, в организацию труда и управление;

5) заботиться о своих работниках,росте их квалификации и большей содержательности труда, повышении их жизненногоуровня, создании благоприятного социально – психологического климата в трудовомколлективе;

6) обеспечивать конкурентоспособностьпредприятия и продукции, поддерживать высокий имидж предприятия;

7) проводить гибкую ценовуюполитику и осуществлять другие функции.

Но при этом очень важно,чтобы все функции предприятия были направлены на реализацию выработаннойстратегии и на достижение поставленной цели. А целью предприятия может быть не толькополучение максимальной прибыли, но и возрастание стоимости фирмы.

Выработка успешной стратегииначинается с определения «миссии» фирмы, общей цели функционирования коллектива.При этом цели предприятия могут меняться. Все зависит от конкретныхобязательств. Например, главной целью предприятия на определенном этапе может бытьне получение максимальной прибыли, а завоевание рынка. Тогда получениемаксимальной прибыли отодвигается как бы на второй план, но в будущем, в случаезавоевания рынка, предприятие может с лихвой возместить недополученную прибыль.

И в современных условиях передмногими отечественными предприятиями стоят совершенно иные цели и задачи, а получениеприбыли находится далеко не на первом месте. Руководители многих предприятий считают,что для них наиважнейшей задачей на данном этапе являются реализация продукции,возможность выплаты заработной платы работникам предприятия и быть «на плаву». Остаетсянадеяться, что этот тяжелый период для российской экономики скоро пройдет, предприятияначнут нормально работать, решать задачи и достигать цели, свойственныерыночной экономике.

ГЛАВА 3.КЛАССИФИКАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ

3.1Классификация предприятий

Предпринимательский секторнационального хозяйства обычно насчитывает огромное количество предприятий, которыедля целей экономического анализа группируются по ряду существенных признаков.

Наиболее распространеннымиявляются классификации по формам собственности, размерам, характеру деятельности,отраслевой принадлежности, доминирующему фактору производства, правовомустатусу.

По формам собственностипредприятия подразделяются на:

частные, которыемогут существовать либо как полностью самостоятельные, независимые фирмы, либо ввиде объединений и их составных частей. К частным можно отнести и те фирмы, на которыху государства есть доля капитала (но не преобладающая);

государственные,под которыми понимаются как чисто государственные (в том числе муниципальные), гдекапитал и управление полностью принадлежат государству, так и смешанные, где государствообладает большей частью капитала или играет решающую роль в управлении. Порекомендации Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) государственнымиследует считать предприятия, на которых государственные органы обладают большейчастью капитала (свыше 50%), и/или те, которые ими контролируются (через работающихна предприятии государственных чиновников).

Из этих двух категорий предприятийчасто выделяют смешанные, т.е. предприятия с существенной или преобладающейдолей государства в капитале. Такая категория предприятий иногда занимает существенноеместо в экономической жизни страны, например в России в конце 90-х гг., когда врезультате приватизации государство сохранило пакет акций на многих приватизированныхпредприятиях (на этих предприятиях работает четверть всех занятых работников).

По размерам предприятияподразделяются на:

малые,

средние,

крупные.

Исходя из двух основных параметров— численности занятых и объема производства (продаж).

По количеству обычно преобладаютмалые предприятия (в России на них приходится около половины общего числапредприятий).

В разных странах по-разномуопределяют малое предприятие. По закону «О государственной поддержке малого предпринимательствав Российской Федерации» от 14 июня 1995 г. в нашей стране к ним относят те, гдесредняя численность работников не превышает в розничной торговле и бытовом обслуживании— 30 человек, в оптовой торговле — 50 человек, в научно-технической сфере, сельскомхозяйстве — 60 человек, на транспорте, в строительстве и промышленности — 100человек

Классификация фирм по характерудеятельности:

— производственная

— непроизводственная

Предполагает их деление напроизводящие материальные блага (потребительские или инвестиционные товары) и услуги.

Классификация предприятийпо отраслевой принадлежности, подразделяет их на:

— промышленные,

— сельскохозяйственные,

— торговые,

— транспортные,

— банковские,

— страховые и т.д.

Классификация предприятийпо признаку доминирующего фактора производства предусматривает:

— трудоемкие,

— капиталоемкие,

— материалоемкие,

— наукоемкие.

По правовому статусу (организационно-правовымформам) в России различают, прежде всего:

— хозяйственные товариществаи общества;

— производственные кооперативы;

— государственные и муниципальныеунитарные предприятия;

— индивидуальныхпредпринимателей;

— некоммерческиепредприятия.

3.2Организационно-правовые формы предприятий

В мировой практике используютсяразличные организационно-правовые формы предприятий, которые определяются национальнымзаконодательством отдельных стран. Законы придают им статус юридического лица,которое обладает обособленным имуществом и отвечает по своим обязательствам этимимуществом, имеет самостоятельный баланс, выступает в гражданском обороте, всуде, хозяйственном суде и третейском суде от своего имени.

Можно классифицировать предприятия по ряду признаков. Так,например, в зависимости от того, какая собственность преобладает: общественная иличастная; можно выделить два типа предприятий:

 – Государственные и общественные предприятия. Ихсовокупность представляет общественный сектор экономики.

 – Частные предприятия, функционирующие в таких формахкак: единоличное владение, товарищества, акционерные общества, смешанные предприятия,в общем, те предприятия, которые представляют частный сектор экономики.

Иначе предприятия в соответствии с Российским законодательствомможно поделить на две модели. Сущность первой модели состоит в том, что учредители(участники) с передачей юридическому лицу (предприятию) соответствующегоимущества полностью утрачивают свои вещные права на него. Не имеют они таких прави по отношению к приобретенному имуществу. Соответственно и переданное учредителями(участниками) и приобретенное самим юридическим лицо имущество признаетсяпринадлежащим ему на праве собственности. Утрачивая вещные права, учредитель (участник)взамен приобретает права обязательственные — права требования к юридическому лицу(предприятию). Подразумеваются, в частности, права, принадлежащие члену организации:участвовать в управлении ею, получать дивиденды и др.

По этой первой модели строятся хозяйственные товарищества ихозяйственные общества, а также производственные и потребительские кооперативы,то есть предприятия — корпорации.

Вторая модель отличается тем, что учредитель, передаваяюридическому лицу (предприятию) во владение, пользование и распоряжение соответствующееимущество, продолжает оставаться его собственником. Учредитель признается собственникоми всего того, что юридическое лицо (предприятие) приобретает в дальнейшем впроцессе своей деятельности. Тем самым вещными правами на одно и то же имуществообладают учредитель-собственник и само предприятие, которому имущество принадлежитна производном от собственности праве хозяйственного ведения или оперативногоуправления. К предприятиям, использующим указанную модель, нужно отнести государственныеи муниципальные унитарные предприятия, а также финансируемые собственникамиучреждения, в частности, в случаях, когда в роли собственника выступаетРоссийская Федерация, субъект Федерации или муниципальное образование.

В Российской Федерации все организации делятся на коммерческиеи некоммерческие. Разница простая: основная цель коммерческих организаций всегда- извлечение прибыли. Цель некоммерческих организаций определяется уставом организации.При этом некоммерческая организация вполне может заниматься предпринимательскойдеятельностью для финансового обеспечения той деятельности, для которой онасоздана.

Среди коммерческих организаций выделяются следующие:

1. Хозяйственные товарищества и общества (ХТО);

2. Полное товарищество (ПТ);

3. Товарищество на вере (ТВ) или коммандитное товарищество(КТ);

4. Общество с ограниченной ответственностью (ООО);

5. Общество с дополнительной ответственностью (ОДО);

6. Открытое акционерное общество (ОАО);

7. Закрытое акционерное общество (ЗАО);

8. Дочернее хозяйственное общество (ДХО);

9. Зависимое хозяйственное общество (ЗХО);

10. Производственные кооперативы (ПрК);

11. Государственные или муниципальные Унитарные предприятия (УП),которые подразделяются на:

а) казенное предприятие (УП на праве оперативногоуправления);

б) унитарное предприятие на праве хозяйственного ведения;

Классификация некоммерческих организаций следующая:

— потребительские кооперативы (ПК);

— общественные и религиозные объединения;

— фонды;

— государственная корпорация (ГК);

— некоммерческое партнерство (НК);

— учреждения;

— автономная некоммерческая организация (АНО);

— ассоциации и союзы (объединения юридических лиц).

Теперь более подробно остановимсяна характеристике некоторых организационно-правовых форм предприятий.

Индивидуальным предпринимателем(ИП) является физическоелицо (гражданин), которое лично ведет дело от своего имени, на свой счет и свойриск, самостоятельно принимает хозяйственные решения. Индивидуальныйпредприниматель несет личную полную ответственность за результаты своейдеятельности. Это означает, что в случае образования долга предприниматель расплачиваетсявсем своим имуществом. При этом предприниматель трудится сам, не привлекаядополнительную рабочую силу. Такое предпринимательство классифицируется как индивидуальнаятрудовая деятельность и регистрируется в местных органах власти, осуществляетсяна основе патента, а предприниматель уплачивает налоги как физическое лицо.

Однако предприниматель можетпривлечь дополнительную рабочую силу и зарегистрировать индивидуальное (семейное)частное предприятие. Для этого представляется устав предприятия, отражающий егоцель и виды деятельности. При этом действует система налогообложения дляпредприятий и имущественная ответственность распространяется лишь на капиталданного предприятия.

Индивидуальный предпринимательможет использовать в предпринимательской деятельности собственное имущество ипо договору имущество других лиц. Он может взять деньги в займы, получитькредит у банков, других организаций или частных лиц.

Индивидуальныйпредприниматель самостоятельно распределяет прибыль от своей деятельности,оставшуюся после уплаты налогов.

В случае смерти предпринимателяего права и обязанности переходят к его наследникам — правопреемникам. Индивидуальнаяпредпринимательская деятельность прекращается по решению самого предпринимателяили суда. Суд вправе прекратить индивидуальную деятельность в случае признания предпринимателябанкротом или нарушителем действующего законодательства. С момента вынесения такогорешения утрачивает силу его регистрация в качестве индивидуальногопредпринимателя.

Полное товарищество(ПТ). В действующемГражданском Кодексе полным признается такое хозяйственное товарищество,участники которого, во-первых, осуществляют предпринимательскую деятельность отимени товарищества и, во-вторых, субсидиарно несут ответственность по егообязательствам всем своим имуществом. Особенностью полного товарищества являетсято обстоятельство, что предпринимательская деятельность его участниковпризнается деятельностью самого товарищества как юридического лица. А также, принедостатке имущества товарищества для погашения его долгов кредиторы вправетребовать удовлетворения из личного имущества любого из участников (или всех ихвместе). Таким образом, в полном товариществе не исключается ситуация, когда посделке заключенной одним из участников, отвечать будут другие участники, причемвсем своим имуществом, включая и личное. Поэтому деятельность товарищества основанана лично-доверительных отношениях всех его участников, утрата или изменение которыхвлекут прекращение деятельности товарищества. Участником полного товарищества могутбыть либо индивидуальные предприниматели, либо коммерческие организации. Характернойособенностью полного товарищества, также является тот факт, что конкретное лицоможет быть участником только одного полного товарищества.

Поскольку по общему правилулюбой из участников полного товарищества занимается предпринимательской деятельностьюот имени товарищества в целом, для создания и функционирования полноготоварищества не требуется устав, устанавливающий компетенцию его органов.Единственным учредительным документом такой коммерческой организации служит учредительныйдоговор, который должен быть подписан всеми его участниками. С момента государственнойрегистрации этого договора товарищество возникает как юридическое лицо.

Товарищество навере, или коммандитное (ТВ) или (КТ), отличается тем, что состоит из двух групп участников. Одни изних осуществляют предпринимательскую деятельность от его имени, иначе говоря, ихпредпринимательская деятельность считается деятельностью самого товарищества.При этом они несут дополнительную ответственность по обязательствам товариществавсем своим имуществом, причем неограниченно и солидарно друг с другом. Таким образом,эта группа участников является полными товарищами и составляет полноетоварищество внутри коммандиты. Другая группа участников – вкладчики(коммандитисты) лишь делает вклады в имущество товарищества, но не отвечаетсвоим личным имуществом по его обязательствам. Поскольку вклад любоготоварищества или общества становится собственностью данной коммерческой организации,неправильно бы было говорить о том, что ответственность вкладчиков коммандитыограничена суммой их вкладов. В действительности они вообще не несут никакой имущественнойответственности по долгам товарищества, ибо эти вклады перестали быть ихсобственностью, а несут лишь риск убытков – утраты своих вкладов.

Поскольку коммандитисты (вкладчики)несут гораздо меньший риск, чем полные товарищи, они отстранены от ведения предпринимательскойдеятельности от имени товарищества и по сути – от управления его делами. Сохраняяправо на получение дохода на сделанный ими вклад, они вынуждены доверять полнымтоварищам в том, что касается целесообразности использования сделанных ими вкладов.Отсюда – традиционное российское название коммандиты – товарищество на вере.

Таким образом,товарищество на вере в известном смысле можно считать разновидностью полного товарищества,в которой допускается использование капитала сторонних лиц (вкладчиков), т. е. появляетсявозможность привлечения дополнительных средств не за счет имущества полных товарищей.Поэтому имущественно-правовое положение полных товарищей в коммандите определяетсяпо общим правилам о полном товариществе и его участниках, а на вкладчиков посути распространяются правила об участниках хозяйственных обществ – объединенийкапиталов.

В роли полных товарищей могутвыступать лишь индивидуальные предприниматель либо коммерческие организации. В отличиеот этого, в роли вкладчиков могут выступать все участники гражданскихправоотношений, т.е. граждане, юридические лица, включая некоммерческиеорганизации и даже государственные и муниципальные образования, поскольку они необязаны и не вправе лично участвовать в предпринимательской деятельноститоварищества на вере.

Как и в полном товариществе,единственным учредительным документом товарищества на вере является учредительныйдоговор. Поскольку коммандитисты отстранены от непосредственного ведениядел товарищества, а любой из полных товарищей участвует в имущественном оборотеот имени товарищества в целом, товариществу на вере не требуются специальныеорганы управления и, следовательно, не нужен устав. В этом смысле управлениеделами товарищества на вере вполне совпадает с организацией управления в полномтовариществе и регулируется теми же правилами. Поэтому учредительный договор товариществана вере составляется и подписывается только полными товарищами, а невкладчиками. Вместе с тем он должен содержать условие о совокупном размере вкладовкоммандитистов, но совсем необязательно – о размере вклада каждого из них.

Обществом с ограниченнойответственностью (ООО) признается учрежденное одним или несколькими лицами хозяйственное общество,уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительнымидокументами размеров; участники общества не отвечают по его обязательствам инесут риск убытков, связанных с деятельностью общества с ограниченной ответственностью,в пределах стоимости внесенных ими вкладов. В соответствии с Гражданским кодексомРФ, общества с ограниченной ответственностью относятся к категории коммерческихорганизаций, то есть таких, основной целью деятельности которых являетсяизвлечение прибыли. Сообразуясь с этим положением такие организации (заисключением унитарных предприятий и других предусмотренных законом) обладают общей(универсальной) правоспособностью. Такие юридические лица могут осуществлять любыевиды деятельности, не запрещенные законом. Отдельные виды деятельности, переченькоторых устанавливается законом, юридическое лицо может осуществлять только на основанииразрешения (лицензии). На сегодня основным нормативным актом, устанавливающим такойперечень является Федеральный закон РФ от 25.09.98 г. № 158-ФЗ “О лицензированииотдельных видов деятельности” и Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2000года № 326 “О лицензировании отдельных видов деятельности”.

В соответствии с Законом,общество с ограниченной ответственностью может создавать филиалы и открывать представительствапо решению общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью,принятому большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участниковобщества, если необходимость большего числа голосов для принятия такого решенияне предусмотрена уставом общества.

Обществом с дополнительнойответственностью (ОДО)признаетсяучрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделенна доли, чьи размеры определяются учредительными документами данного общества.Участники общества с дополнительной ответственностью (ОДО) солидарно несутсубсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом водинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов в уставный капиталобщества, определяемом учредительными документами данного общества. Прибанкротстве одного из участников ОДО его ответственность по обязательствамданного общества распределяется между остальными участниками обществапропорционально их вкладам в уставный капитал ОДО, если иной порядокраспределения ответственности не предусмотрен учредительными документамиобщества с дополнительной ответственностью. Во всем остальном общество сдополнительной ответственностью ничем не отличается от общества с ограниченнойответственностью. Фирменное наименование такого общества должно говорить о том,что это, действительно, общество с дополнительной ответственностью.

Организационно-правоваяформа общества с дополнительной ответственностью не получила покасколько-нибудь серьезного распространения в России, поэтому сказать что-либобольше о том, насколько удачно форма ОДО улучшает форму ООО невозможно из-заотсутствия широкой практики сравнительного применения обеих формпредпринимательского бизнеса. Пока общество с дополнительной ответственностьюявляется не более чем экзотической разновидностью семейства предпринимательскихфирм, базирующихся на долевой собственности на средства производства.

Акционерноеобщество — это однаиз организационно-правовых форм предприятий. Оно создается путем централизации денежныхсредств (объединения капитала) различных лиц, проводимой посредством продажиакций с целью осуществления хозяйственной деятельности и получения прибыли. В качествеучастников объединения капитала путем создания акционерного общества(участников общества) могут выступать физические и юридические лица.

Уставной капитал(объединенный вклад участников общества) на момент учреждения акционерного обществадолжен быть обеспечен имуществом общества. В процессе создания общества его учредителиобъединяют свое имущество на определенных условиях, зафиксированных в специальномсоглашении — уставе общества. На основе такого объединенного капитала вдальнейшем и будет вестись хозяйственная деятельность с целью полученияприбыли. Вкладом участника общества в объединенный капитал могут быть денежные средства,а также любые материальные ценности, ценные бумаги, права пользования природнымиресурсами и иные имущественные права, в том числе право на интеллектуальную собственность.Объединенное имущество, оцененное в денежном выражении, составляет уставнойкапитал (фонд) общества. Последний разделяется на определенное количестворавных долей. Свидетельством о внесении таких долей является акция, а денежное выражениеэтой доли носит название номинальной стоимости (номинала) акций. Таким образом,акционерное общество имеет уставной капитал, разделенный на определенное количествоакций равной номинальной стоимости, которые эмитируются обществом в обращениена рынок ценных бумаг. Каждый участник объединенного капитала наделяетсяколичеством акций, соответствующим размеру внесенной им доли. Владельцы акций, акционеры,являются так называемыми долевыми собственниками, а по сути совладельцамиакционерного общества.

Акционерное общество — юридическое лицо.

Права юридического лицаакционерное общество приобретает с момента его регистрации в Государственной регистрационнойпалате или другом уполномоченном государственном органе.

Акционерное общество несетответственность по своим обязательствам всеми имеющимися активами. Однако пообязательствам отдельных своих участников (акционеров) общество не отвечает.

Существует два типаакционерных обществ: открытые и закрытые. Основное отличие между ними заключаетсяв способе распределения акций. Акции закрытых акционерных обществ распределяютсясреди их учредителей. Акции открытых акционерных обществ свободно продаются ипокупаются, и совладельцем объединенного имущества такого общества может статьвсякий, кто купил хотя бы одну акцию. При этом акции акционерного обществаоткрытого типа могут переходить от одного владельца к другому без согласиядругих акционеров, тогда как акции общества закрытого типа — лишь с согласиябольшинства акционеров, если иное не оговорено в уставе общества.

Функционированиеакционерного общества закрытого типа отличается и другими особенностями, которыев обязательном порядке должны быть отражены в его уставе. Акционерные общества закрытоготипа — это в основном небольшие частные предприятия с невысокой численностьюакционеров, такие, как магазины, ателье, мастерские, гаражи и т.п.

Основными характеристикамиакционерного общества открытого типа являются масштабы объединенного капитала ибольшое количество владельцев. Основная идея, которая обычно преследуется присоздании такой формы частного предприятия, заключается в привлечении и концентрациибольших денежных средств (капитала) населения и других предприятий с целью ихиспользования для получения прибыли.

Производственныйкооператив (ПК или артель) — объединение граждан для совместной производственной илидругой хозяйственной деятельности, основанное на их личном трудовом участии иобъединении имущественных взносов. В деятельности производственного кооперативамогут принимать участие юридические лица. (Число членов кооператива должно бытьне менее 5.) Фирменное наименование должно содержать слова «производственныйкооператив» или «артель».

Учредительным документом ПКявляется устав, который утверждается общим собранием и содержит условия: оразмере паевых взносов; о составе и порядке внесения и ответственности за нарушениеобязательства по внесению паевых взносов; о характере и порядке трудовогоучастия; о порядке распределения прибыли и убытков; о размере и условияхсубсидиарной ответственности его членов по долгам ПК; о составе и компетенцииорганов управления, порядке принятия решений. Имущество, находящееся всобственности ПК, делится на паи его членов в соответствии с уставом. Часть имуществаможет составлять неделимый фонд на цели, определенные уставом. Производственныйкооператив не выпускает акции. Прибыль распределяется в соответствии с трудовымучастием, если иное не предусмотрено уставом. Так же распределяется имущество послеликвидации. Высший орган управления ПК — общее собрание. Исполнительный орган —правление и (или) председатель. Компетенция органов управления ПК определяетсязаконом и уставом. К исключительной компетенции относится: изменение устава; образованиенаблюдательного совета; прием и исключение членов ПК; утверждение годовых отчетови бухгалтерских балансов, распределение прибыли и убытков; реорганизация иликвидация.

Член ПК может выйти из него.Ему должна быть выплачена стоимость пая или выдано соответствующее его паюимущество. Передача пая гражданину — не члену ПК — только с согласиякооператива.

Государственные имуниципальные предприятия— это такая создаваемая государством и органами местного самоуправлениякоммерческая организация, которая не наделена правом собственности назакрепляемое за ней собственником имущество; иными словами, это имущество не можетбыть распределено по вкладам, долям, паям, в том числе между работникамипредприятия. Имущество, которым наделяются такие предприятия, находится соответственнов государственной или муниципальной собственности и принадлежит предприятиям направе «хозяйственного ведения» или «оперативного управления». Задачи, объемзакрепленного имущества (уставный фонд), полномочия хозяйственного веденияопределяются в уставе предприятия, утверждаемом уполномоченным на тогосударственным или муниципальным органом. Органом управления унитарного предприятияявляется руководитель, назначаемый собственником (либо уполномоченным собственникоморганом). Свою деятельность унитарные государственные и муниципальныепредприятия строят на коммерческих принципах, сообразуя доходы с издержками идобиваясь увеличения прибыли. При этом по своим обязательствам, возникающим в ходехозяйственной деятельности, такие предприятия отвечают всем принадлежащим им имуществом.Собственник имущества предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения,не отвечает по обязательствам предприятия. В равной мере и предприятие такоготипа не отвечает по долгам собственника имущества. Таким образом, мераэкономического обособления унитарных предприятий обозначена четко и жестко. Но естьситуации, когда собственник имущества может быть привлечен к субсидиарной ответственности— в случае, если собственник имущества имеет право отдавать обязательныераспоряжения предприятию и несостоятельность последнего вызвана действиями учредителя-собственника.

Некоммерческие организации — это юридические лица, у которыхизвлечение прибыли не является основной целью, а полученная отпредпринимательской деятельности прибыль не распределяется среди участников, а направляетсяна достижение основных целей деятельности: социальных, благотворительных, культурных,образовательных, научных и управленческих, а также на охрану здоровья граждан, развитияфизической культуры и спорта и иные общественные блага.

Юридические лица, которыеотносятся к некоммерческим организациям, могут быть созданы в формепотребительских кооперативов, общественных и религиозных объединений, благотворительныхи иных фондов, а также в других формах, предусмотренных законом. Такие юридическиелица вправе заниматься предпринимательской деятельностью лишь постольку,поскольку это необходимо для их уставных целей.

Общественными ирелигиозными организациями (объединениями) признаются добровольные объединения граждан, в установленномзаконом порядке объединившихся на основе общности их интересов дляудовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей.

Фондом признаётся не имеющая членства некоммерческаяорганизация, учреждённая гражданами и (или) юридическими лицами на основедобровольных имущественных взносов, преследующая социальные, благотворительные,культурные, образовательные и иные общественно полезные цели. Имущество, переданноефонду его учредителями, является собственностью фонда. Учредители не отвечают пообязательствам созданного ими фонда, а фонд не отвечает по обязательствам своихучредителей.

Учреждением признается организация, созданная собственником,для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческогохарактера и финансируемая им полностью или частично. Права учреждения на закрепленноеза ним имущество соответствуют правам казенного предприятия, то есть это имуществоможет быть использовано только в целях выполнения своей уставной деятельности изаданиями собственника.

Объединения юридических лиц(ассоциации и союзы). Коммерческиеорганизации в целях координации их предпринимательской деятельности, а такжепредставления и защиты общих имущественных интересов могут по договору между собойсоздавать объединения в форме ассоциаций или союзов, являющихся некоммерческимиорганизациями.

Потребительским обществом(кооперативом) признаетсядобровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства с цельюудовлетворения материальных и иных потребностей участников, осуществляемое путемобъединения его членами имущественных паевых взносов. Доходы, полученные потребительскимкооперативом от предпринимательской деятельности, осуществляемой кооперативом всоответствии с законом и уставом, распределяются между его членами.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Итак, в работе, мною были раскрыто понятие «предприятие», атакже его основные виды, цели и функции. Какие же сделать выводы?

Предприятие – первичное, основное звено общественногопроизводства. Предприятием является самостоятельный хозяйствующий субъект,созданный в соответствующем порядке, для производства продукции, выполненияработ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей иполучения прибыли.

Высшая цель деятельности предприятия — превышение результатовнад затратами, т.е. достижение возможно большей прибыли или возможно высокой рентабельности.

 Для достижения поставленнойцели предприятия должны:

1) выпускатьвысококачественную продукцию, систематически ее обновлять и оказывать услуги в соответствиисо спросом и имеющимися производственными возможностями;

2) рационально использоватьпроизводственные ресурсы с учетом их взаимозаменяемости;

3) разрабатывать стратегиюи тактику поведения предприятия и корректировать их в соответствии сизменяющимися обстоятельствами;

4) систематически внедрятьвсе новое и передовое в производство, в организацию труда и управление;

5) заботиться о своих работниках,росте их квалификации и большей содержательности труда, повышении их жизненногоуровня, создании благоприятного социально – психологического климата в трудовомколлективе;

6) обеспечивать конкурентоспособностьпредприятия и продукции, поддерживать высокий имидж предприятия;

7) проводить гибкую ценовуюполитику и осуществлять другие функции.

В Российской Федерации законодательством предусмотрены такиеорганизационно — правовые формы предприятий, как индивидуальноепредпринимательство, полное товарищество и товарищество на вере, общество сограниченной ответственностью и общество с дополнительной ответственностью, акционерныеобщества (открытого и закрытого типа), производственный кооператив, государственныеи муниципальные унитарные предприятия, а также некоммерческие предприятия.

Самой перспективной формой крупного предпринимательства являетсяоткрытое акционерное общество, позволяющее с легкостью привлекатьдополнительные капиталы путем эмиссии акций, дающее его участникам возможность свободнораспоряжаться своими акциями, сочетающее интересы владельцев больших пакетов акцийи мелких акционеров. Конструкции общества с ограниченной ответственностью ипроизводственного кооператива могут успешно использоваться в сфереиндивидуального или семейного бизнеса.

СПИСОКЛИТЕРАТУРЫ

1. Булатов А.С. Экономика: Учебник. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Экономистъ, 2008. — 831с.

2. Бусыгин А. И. Предпринимательство:Основной курс. М.: НОРМА, 2007.- 352с.

3. Гражданский кодекс РоссийскойФедерации. Части первая и вторая. Официальный текст по состоянию на 1 мая 2005 г. М.: НОРМА-ИНФРА М, 2005. -560 с.

4. Кадзума Татеис И. Вечный духпредпринимательства. Практическая философия бизнесмена. — М.: ЮНИТИ, 2004.-302с.

5. Курс экономики: Учебник. Основыпредпринимательства.- М.: Издательский центр «Владос», 2005.- 344с.

6. Раицкий К.А. Экономика организации(предприятия): Учебник. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательско-торговаякорпорация “Дашков и К”, 2003. — 1012с.

7. АйксБ., Ритерман Р, От предприятия к фирме: заметки по теории предприятияпереходного периода // «Вопросы экономики», 1994, №8, с. 14-21.

8. Грачев И. Развитие малогопредпринимательства // Деньги и кредит.- 2008. №1.с.15-21.

9. Долгопятова Т., Переходная модельповедения российских промышленных предприятий (по данным эмпирическихисследований 1991-1995г. г.) // «Вопросы экономики», 1996, №11, с.3-12.

10. ОрловА., Малое предпринимательство: старые и новые проблемы «Вопросыэкономики», 1997, №4, с. 12-22.

Содержание:

  1. Концепция предприятия, его особенности и принципы организации
  2. Функции предприятия
  3. Общая классификация предприятий
  4. Заключение
Предмет: Экономика предприятия
Тип работы: Реферат
Язык: Русский
Дата добавления: 28.08.2019
  • Данный тип работы не является научным трудом, не является готовой работой!
  • Данный тип работы представляет собой готовый результат обработки, структурирования и форматирования собранной информации, предназначенной для использования в качестве источника материала для самостоятельной подготовки учебной работы.

Если вам тяжело разобраться в данной теме напишите мне в whatsapp разберём вашу тему, согласуем сроки и я вам помогу!

По этой ссылке вы сможете найти рефераты по экономике предприятия на любые темы и посмотреть как они написаны:

Посмотрите похожие темы возможно они вам могут быть полезны:

Введение:

В связи с развитием рыночных отношений в сферах деятельности субъектов предпринимательства предъявляются требования к экономическим знаниям молодых специалистов – будущих руководителей и работников государственных органов, предприятий и организаций – которые должны обладать новым типом экономического мышления и быть способны принимать самостоятельные эффективные решения, основанные на анализе и оценке, существенно увеличиваются. текущая и будущая экономическая ситуация.

Экономика предприятия как наука изучает объективные и частные закономерности экономического состояния и развития предприятия, конкретные формы проявления и использования экономических законов в деятельности субъектов предпринимательства, особенности закономерностей их развития, пути и средства эффективного производства товаров и услуг, необходимых людям.

Например, закон стоимости на предприятии действует через такие экономические рычаги, как цена и стоимость, прибыль и рентабельность, заработная плата и материальное стимулирование, коммерческий расчет и т. д.

Теоретической и методологической основой экономики предприятия как науки и учебной дисциплины является экономическая теория, которая изучает общественное производство в целом, формы проявления и механизм действия экономических законов в рыночной экономике.

Экономические ресурсы и экономический механизм, обеспечивающий успешное функционирование и развитие предприятия на рынке и в условиях конкуренции, знание которых поможет решить текущие и стратегические экономические проблемы, неизбежно возникающие в работе не только экономистов, но и менеджеров и др. специалисты реального сектора экономики.

Знание экономических процессов на предприятии основано на общей методологии естествознания. Общенаучными методами познания и методами экономики предприятия как науки являются метод научной абстракции, диалектика (единство количественного и качественного анализа), анализ и синтез, системный подход и т. д.

Экономические явления изучаются систематически, т. е. по составу, структуре, в определенной подчиненности, с выделением причинно-следственных связей, корреляционной зависимостью. Кроме того, экономисты используют статистические, балансовые, расчетно-аналитические, экономико-математические, программные и другие частные методы с учетом специфики объекта исследования.

Целью дисциплины «Экономика предприятия» является приобретение студентами всей совокупности знаний и навыков, необходимых для успешного управления экономической деятельностью предприятия, развитие умения моделировать экономические ситуации и практическое решение планирования, экономические и управленческие задачи в рыночной экономике.

Основная цель курса – вооружить будущего специалиста глубокими знаниями теории и современной научной методологии экономического обоснования принятых решений и эффективного функционирования предприятия.

Задачи курса «Экономика предприятия»:

  • изучение экономического механизма функционирования предприятия;
  • овладение методологией планирования и экономических расчетов;
  • приобретение навыков оценки экономической эффективности инвестиционных проектов и деятельности предприятия в целом;
  • изучение путей повышения конкурентоспособности предприятий;
  • развитие умения правильно выбирать экономическую стратегию и тактику поведения предприятия в постоянно меняющейся рыночной среде, самостоятельно принимать решения, влияющие на различные аспекты производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

Изучение экономики предприятия закладывает фундамент наиболее важного комплекса экономических знаний в целом, необходимых для дальнейшего изучения таких дисциплин, как планирование предприятия, учет и аудит, управление производством, финансы предприятия и финансовый менеджмент и т. д.

Концепция предприятия, его особенности и принципы организации

Предприятие является независимым субъектом предпринимательской деятельности, обладающим правами юридического лица, которое на основе использования трудовым коллективом имущества производит, реализует продукцию, выполняет работы и предоставляет услуги.

Основной задачей предприятия является хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли с целью удовлетворения социально-экономических интересов членов трудового коллектива и интересов собственника имущества предприятия.

Он имеет следующие особенности:

  • Во-первых, предприятие должно иметь в своем владении хозяйственное управление или оперативное управление отдельным имуществом, что обеспечивает материально-техническую возможность предприятия;
  • Во-вторых, предприятие несет ответственность своим имуществом по обязательствам, возникающим в отношениях с кредиторами, в том числе с бюджетом;
  • В-третьих, компания действует в хозяйственном обороте от своего имени и имеет право заключать все виды гражданско-правовых договоров с юридическими и физическими лицами;
  • В-четвертых, предприятие имеет право быть истцом и ответчиком в суде;
  • В-пятых, предприятие должно иметь самостоятельный баланс и своевременно представлять отчеты, установленные государственными органами;
  • В-шестых, у предприятия должно быть название, содержащее указание на его юридическую форму.

В системе народного хозяйства предприятие является основным звеном, которое определяется следующими обстоятельствами:

  • компания производит продукцию, выполняет работы, услуги, которые составляют основу жизни как человека, так и общества в целом;
  • предприятие выступает основным субъектом производственных отношений, складывающихся в процессе производства и реализации продукции между различными участниками;
  • предприятие – это не только экономическая организация, но и общественная организация, поскольку ее основой является человек или трудовой коллектив;
  • интересы общества, собственника, коллектива и работника переплетаются на предприятии, их противоречия развиваются и разрешаются;
  • предприятие, осуществляя производственно-хозяйственную деятельность, оказывает влияние на окружающую среду, определяя состояние среды обитания человека.

Основными принципами организации предприятия являются:

  • организационная и административная изоляция;
  • финансово-экономическая независимость;
  • производственно-техническое единство.

Организационно-административная изоляция означает, что компания имеет отдельное имущество, единую команду, единую администрацию и имеет право на юридическое лицо.

Финансовая и экономическая независимость заключается в том, что компания организует свою деятельность на основе самообеспеченности и имеет единую завершенную форму учета и отчетности. Он может распоряжаться денежными материальными и финансовыми ресурсами для обеспечения его успешного функционирования и развития, имеет банковский счет, на который поступают все средства и через который производятся все платежи предприятия, имеет право самостоятельно планировать свою деятельность, осуществлять внешнеторговые операции и т. д.

Экономика предприятия как наука

Производственно-техническое единство обеспечивается совокупностью средств производства (зданий, сооружений, машин, оборудования и т. д.), объединенных в специальные производственные единицы и узлы, технологически связанные в процессе производства. Это предопределяет единую систему технической документации, единую техническую политику, единую систему машин, наличие общих, вспомогательных и сервисных подразделений.

Основным подразделением производственного предприятия является мастерская, представляющая собой набор производственных площадок, географически выделенных для изготовления части изделия или для выполнения отдельных этапов технологических операций (получение поковок, отливок, механическая обработка и т. д.)

В ряде отраслей промышленности (уголь, алкоголь, сахар и т. д.) предприятия имеют структуру, не связанную с цехами, и состоят из секций. Малые предприятия других отраслей имеют такую ​​же структуру.

Функции предприятия

В ходе своей деятельности предприятие выполняет следующие функции:

Финансовый менеджмент. Забота о финансах является отправной точкой и конечным результатом работы любого предприятия. Его цель – обеспечить финансовую стабильность и ликвидность. В рыночной экономике эта функция выделена. Значительно возрастает значимость финансовых ресурсов, с помощью которых осуществляется формирование оптимальной структуры капитала и увеличение производственного потенциала предприятия, а также финансирование текущей хозяйственной деятельности. Финансовое благополучие предприятия и результаты его деятельности зависят от того, какой капитал у хозяйствующего субъекта, насколько оптимальной является его структура, как целесообразно преобразовать его в основные и оборотные активы.

Управление персоналом. Это выражается в подборе и найме, обучении и переподготовке кадров в соответствии с потребностями бизнеса, в решении всех вопросов, касающихся его эффективного использования.

Исследования и разработки. Деятельность по созданию новых видов продукции и технологических процессов, совершенствованию существующих с целью повышения эффективности производства и расширения рынка.

Маркетинг, проведение маркетинговых исследований, определение потребностей и запросов потребителей, реальных заказов на продукцию и ее успешное внедрение.

Производство, вытекающее из основной задачи предприятия – получение прибыли. Это возможно только благодаря производству продуктов, работ и услуг, необходимых обществу.

Материально-техническое обеспечение. Эта функция реализуется в результате приобретения сырья, комплектующих, машин, оборудования и других материальных ценностей, необходимых для хозяйственной деятельности.

Экологическая функция, обеспечивающая производство экологически чистой продукции и снижение ее экологичности. Экологическая деятельность предприятия направлена ​​на снижение и компенсацию негативного воздействия его продукции на окружающую среду.

Социальная функция. Обеспечивает условия воспроизводства труда, материальный интерес к результатам труда. Компания несет ответственность за производственный травматизм, обязана обеспечить безопасные условия труда для своих работников. Важной составляющей социальной активности является обеспечение подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала.

Общая классификация предприятий

Признак классификации

Вид предприятия

По форме собственности

Государственные, частные

По организационно-правовой форме

Хозяйственные общества, хозяйственные товарищества, производственные кооперативы, унитарные предприятия

По отраслевой принадлежности

Промышленные, транспортные, торговые, предприятия связи, сельскохозяйственные

По размеру

Крупные, средние и малые

По специализации

Специализированные, диверсифицированные, комбинированные

По назначению готовой продукции

Предприятия, производящие средства производства, товары народного потребления

По виду деятельности

Производственные, торговые, финансовые организации (банки, страховые налоговые компании) и консалтинговые и аудиторские компании

Государственным является такое предприятие, имущество которого принадлежит государству. Оно может создаваться за счет бюджетных ассигнований, вкладов других государственных предприятий или иных источников. Различают государственные предприятия, находящиеся в республиканской собственности, и коммунальные предприятия.

Управление имуществом первых осуществляет Министерство экономики Республики Беларусь. Коммунальные предприятия являются собственностью административно – территориальных единиц.

Государственные предприятия имеют следующие преимущества по сравнению с предприятиями частной формы собственности: значительные финансовые возможности для расширения и совершенствования производства за счет средств бюджета; высокий рейтинг кредитоспособности, что облегчает возможность получения кредитов; использование высококвалифицированных специалистов в различных областях менеджмента, что может позволить себе только крупный собственник.

Отмеченные преимущества государственных предприятий позволяют им эффективно функционировать в странах с развитой рыночной экономикой и успешно конкурировать с частными предприятиями.

Частным является предприятие, принадлежащее физическому лицу или членам его семьи, а также негосударственному юридическому лицу. Различают единоличные и семейные частные предприятия. В отличие от единоличных семейные предприятия основаны на общей собственности всех членов семьи. Негосударственное частное предприятие может принадлежать также одновременно нескольким лицам на основе долевой или коллективной собственности. К таким предприятиям относятся хозяйственные общества, хозяйственные товарищества и производственные кооперативы.

Рыночная экономика, базируясь на многообразии форм собственности, предполагает функционирование предприятий различных организационно-правовых форм.

Заключение

Законы диалектики показывают, что все, что возникает и возникает, развивается, трансформируется и умирает. Это относится и к такой категории, как предприятие. Предприятие, созданное на неопределенный срок, может функционировать неограниченное время. Этот период (жизненный цикл) можно разделить на определенные этапы: создание, развитие, реорганизация, реструктуризация, банкротство, реорганизация и ликвидация.

Решение о создании новых предприятий принимается владельцем столицы. Более того, цели организации новых хозяйствующих субъектов могут отличаться в зависимости от учредителей. Если государство выступает в качестве учредителя, то оно преследует следующие цели:

  • производство социально значимых товаров и услуг;
  • укрепление обороноспособности страны и повышение ее конкурентоспособности;
  • вовлечение в производство безработного трудоспособного населения и тем самым решение проблемы занятости;
  • использование имеющихся природных ресурсов;
  • производство принципиально новых видов промышленной продукции с использованием высоких технологий;
  • удовлетворение экономических интересов членов трудового коллектива.

Владелец частного предприятия имеет целью максимизацию прибыли для удовлетворения личных интересов.